人物簡介
豐富的管理諮詢及培訓經驗、豐富的投資管理及顧問經驗、豐富的心理諮詢經驗
工作經歷
企業文化建設的系統創新。通過系統的方法為企業戰略發展、企業價值提升、市場導向組織建設、企業改制及組織變革、組織凝集力及組織溝通等目標進行服務,精通近百種戰略、領導力與組織效能提升等創新、實效的管理工具，並有豐富的諮詢實踐經驗，能夠迅速發現企業存在的問題，並迅速利用管理工具進行解決
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