人物經歷
2001年7月畢業於東北財經大學工商管理學院國際企業管理專業,獲管理學學士。2004年4月畢業於東北財經大學工商管理學院人力資源管理專業,獲管理學碩士。現任學院人力資源管理專業教師,講師職稱。
研究方向
人力資源管理、管理溝通、績效考核。
主要貢獻
論文
1.《市場定價,成本倒推——淺談企業目標成本管理》發表於《市場報》2000.5.18。
2.《圓一個汽車夢》發表於《中國第三產業》2000.1。
3.《“形象代表”的形象》發表於《中國第三產業》2000.5。
4.《顧客偏愛有心人》發表於《企業研究》2000.7。
5.《品牌兼併——跨國公司本地化的有效方式》發表於《北方經濟》2001.3。
6.《溝通新渠道——手機簡訊》發表於《沿海經貿》2002.1。
7.《員工e-learning:網路培訓》發表於《人事管理》2002.7。
8.《員工的“電子學習”》發表於《人才瞭望》2002.10。
9.《重溫終身雇用制》發表於《企業管理》2003.2。
10.《半價電影票的經濟學價值》發表於《大連日報》2005.7.25。
11.《有錢怎么花?》發表於《大連日表》2005.11.21。
12.《離職員工管理的價值及其延續管理策略》發表於《中國人力資源開發》2007.7
教材
1. 《管理學原理》,參編,東北財經大學出版社,2004。
2.《人力資源管理》,參編,東北財經大學出版社,2006。
3.《人力資源招聘與選拔》,副主編,遼寧教育出版社、遼寧少年兒童出版社,2006。
縱向課題
1. 《大連老工業基地振興中的非公有制經濟發展研究》,參加者,2005。
2.《企業技術創新中智力資本價值實現研究》,參加者,2006。
3.《遼寧、廣東、江蘇、浙江省民營經濟政策比較研究》,參加者,2006。
橫向課題
1. 《巴彥淖爾市國民經濟“十一五”規劃研究報告》,2006.3。
2.《巴彥淖爾市臨河區國民經濟“十一五”規劃研究報告》,2006.5。
3.《巴彥淖爾市烏拉特前旗國民經濟“十一五”規劃研究報告》,2006.9。
4.《大連市民營經濟“十一五”規劃報告》,2006.11。