玉林市田家炳中學學生會

玉林市田家炳中學學生會

學校創辦於1968年9月,前身為玉林縣名山高中。1983年,改名為玉林市名山高中,2008年9月,更名為玉林市第十二中學。因香港企業家田家炳先生和玉林市政府共同捐資建設了新的教學大樓,2012年8月,經玉林市人民政府同意,更名為玉林市田家炳中學。玉林市田家炳中學學生會成立於2000年,是我校學生自治管理的重要機構。多年來,在校黨總支的正確領導下,在校團委的指導和學校各有關部門的大力支持下,積極主動的開展工作,收到了良好的效果。學生會本著自我管理,自我教育,自我服務的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重學校學生工作的新特點,不斷創新, 廣泛開展各類學生活動以及校內大型文體活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

簡介

玉林市田家炳中學學生會是自主管理的組織,每一位學生幹部以“服務學校,服務同學”的宗旨。秉承“不拋棄,不放棄”嚴於律己,寬以待人的精神。在學習,生活,工作中起帶頭作用。學習努力刻苦,思想積極上進,工作負責認真。

學生會會訓

不拋棄,不放棄

機構組成

主席團、秘書部、紀檢部、生活部、勞動部、體育部、外聯部、文娛部、宣傳部、學習部

主席團

學生會主席對學生會的工作負全面責任,在學校團委書記帶領和指導下,負責學生會的全面工作,協調各部門的工作勇於開展批評和自我批評的活動,督促和幫助做好分管工作,加強學生會的團結,充分發揮好龍頭作用,使學生會成為學生溝通學校的橋樑。經常與各班主任,班委會幹部聯繫,定期召開學生會議,聽取大家的寶貴意見和建議;如果學校出現緊急情況或重大活動時,要及時組織各部門進行協商,解決問題。

秘書部

要及時傳達主席團的工作計畫和指示到各個部門,做好準備工作,有通知時,要及時傳達到各成員各班幹部以及相關部門。

生活部

安排學生會的成員進行日常值日工作,組織進查各班的清潔衛生,儀容儀表,違紀行為等;要經常組織各部門的成員召開會議,一起交流在值日中遇到的問題並努力改善檢查的制度,保證學校的學校、生活的正常有序。

紀檢部

做好分管學生會對紀律、衛生、勞動方面的管理工作; ·嚴格執行好各項工作,每周配合好德育處和值周老師處理違紀同學,並做好公布工作; 對學生生活、學習中違紀的同學進行大膽地揭發、制止。尤其是對學生會成員的督促,同時,在集合中起到監督、維持紀律的作用。

宣傳部

配合學校做好文明班的評比活動,並在德育處指導下,組織全校各班的宣傳委員開展對黑板報的檢查評比活動; 負責牆報的出版工作,並協助文娛部進行校慶等重大節日的文藝節目的編排。

外聯部

負責與其他學校進行交流學習,提高我們學校對外聯繫的平台; 在學校組織各種活動,需要贊助時,要做好對外拉贊助的工作,保證活動的正常進行。

文娛部

負責好學校開展的大型活動的節目編排; 在校慶等重大演出中,加強與各部門的交流,採納合適的方案,對節目進行編排。

勞動部

負責晚會及其他大型會議的場地布置; 協助其他各部門完成各項工作。

體育部

策劃安排有關體育賽事,協助學校體育科室體育賽事安排,及校運會的場地劃分; 組織各種精彩紛呈的體育活動,豐富同學們的校園生活。

學習部

負責調動我校學生學習的積極性,及時發現反映學生的學習問題,檢查我校學生的三讀情況.負責組織學校詩歌經典朗誦,英語演講大賽等活動。

學生會的制度建設

玉林市田家炳中學學生會 玉林市田家炳中學學生會

加強制度建設,夯實法治基礎,堅持依法治理。制度是學生會一切工作開展的依據和保障,必須加緊建設對學生會建設具有重大作用的但是尚未制定的制度,循序漸進地逐步制定其他相關制度,同時切實有效地執行制度,保證學生會在制度的體系下健康有序地運行、發展。

(一)不失時機地推進學生會民主建設,鞏固學生會工作開展的基礎。堅持黨的領導和團的指導,不失時機地推進學生會民主建設,依法民主決策、民主管理、民主監督,積極穩妥地健全民主制度,豐富民主形式,實現學生會民主的制度化、規範化、程式化。

(二)完善各項制度建設,夯實學生會工作的法治基礎。維護學生會制度的統一和尊嚴,樹立學生會制度權威。加快學生會各方面制度建設,全面推進依法治理,嚴格按照既定製度履行職責、開展工作,健全執法責任追究制度。加強對權力運行的制約和監督,在內部深入開展制度化宣傳和教育,形成學生會全體人員自覺學習制度、遵守制度的良好氛圍。

(三)切實執行學生會現有的各項制度,加強執行力度。堅持執法為公、公正執法,推進執法體制和工作機制建設,建設公正、高效、權威的學生會制度執行機制,發揮維護公平正義的職能作用。對於既定製度進行深入探討和細分,提高制度的具體性和可操作性,完善執行工作機制,加強和改進執行工作,切實加強執行力度、規範執行方法,儘量避免無法可依、有法不依的情況產生,保障各項工作的合法順利開展。

學生會 學生會

(四)進一步完善學生會人事制度、考評機制,選好學生幹部、用好學生幹部。加強學生會人事工作,堅持正確的用人導向,選好配強各級領導班子,注重培養具有特長的優秀人才。深化幹部人事制度改革,認真實施科學的綜合考核評價辦法,把領導學生會各項工作的績效列為考核內容。從上抓起,首先加強主席團的考評考核,進而推進部長的考評考核,以增強學生會幹部的工作能力、提高學生會幹部遵紀守法的意識為目的加強建設考評機制。完善人才培養機制、用人機制、人才選拔機制,選好學生會幹部、用好學生會幹部。

2008年至今主要領導人

2008年玉林市第十二中學第八屆學生會主席:李莉莉 副主席:黃懿洲

2009年玉林市第十二中學第九屆學生會主席:黃懿洲 副主席:梁威

2010年玉林市第十二中學第十屆學生會主席:梁威 副主席:周加前 楊丹丹

2011年玉林市第十二中學第十一屆學生會主席:黃偉俊 副主席:李佳 周蘭

2012年玉林市第十二中學第十二屆學生會主席:趙敏宏 副主席:龐曉華 楊蓓 覃婷

2012年8月 玉林市第十二中學更名為玉林市田家炳中學

2013年玉林市田家炳中學第十三屆學生會主席:李旺傲 副主席:陳家慶 羅翠 周小麗

2014年玉林市田家炳中學第十四屆學生會主席:塗金蓮 副主席:黃佳莉 黃椿琪 黃安源

2015年玉林市田家炳中學第十五屆學生會主席:莫銘林 副主席: 陳露露 蔣冬妮 鍾旺財

學生會全體會議

⒈學生會全體會議為學生會最高權力機關,其常設機構為學生會主席團。

⒉學生會全體會議半月召開一次,審議主席團和各部工作。⒊全體會議成員的要求可提前召開非常全會,但必須有三分之二人支持。

學生會組織策劃校內大型文體晚會

學生會組織策劃校內大型文體活動 學生會組織策劃校內大型文體活動

學生會協助學校組織舉辦“五四”英語演講,十大歌手,校慶晚會,校運會等校內大型文體活動。

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