畫室簡介
濟南水土人畫室（水土人美術教育）是 水土人視覺藝術傳播有限公司旗下的成人美術培訓機構。小班教學，精英畫室的倡導者；美術教育，正規辦學的領航者；是目前濟南第一家全部啟用美院師資團隊的畫室，山東唯一一家保過聯考，針對校考的首選正規畫室，中國首家精英畫室，致力於打造中國最高端品牌畫室。校區班型
濟南水土人畫室以高考美術為主，濟南，臨沂，濟寧三地共四個校區。濟南舜耕校區最具特色，升學率最高，每年限招30人，致力於打造精品高考小班。同時開設考研班，中考班，專升本班，出國留學班，業餘愛好班等。師資團隊
師資團隊由中央美術學院，清華大學美術學院，魯迅美術學院，山東工藝美術學院，山東藝術學院等教授及歷屆優秀畢業生組成，因材施教。多年來，水土人畫室憑藉一流的師資力量、嚴謹的教學態度、良好的學習氛圍、科學的管理模式為全國各大美術院校輸送了大批優秀人才。媒體關注
獨具特色的小班教學，卓越的辦學成績，水土人先後接受多家媒體採訪。2012年7月27日，中顧教育網對濟南水土人畫室做了專訪，美術教育名家 周浩磊對於家長和學生關注的問題做了詳細解答。相關報導
濟南水土人畫室——最專業的濟南畫室、高考濟南美術培訓基地
十藝節即將開幕，泉城濟南文化創意產業氛圍空前濃厚。伴隨著山東省文化創意產業的蓬勃發展，對於文化創意類的人才需求越來越大。2013年4月9日，由山東工藝美術學院設計的第十屆中國藝術節宣傳畫在濟南揭曉，國內唯一的一所工藝美術院校——山東工藝美術學院再次引發社會關注，選擇報考山東工藝美術學院的學生數量也越來越多。懷揣著考生及家長關心的幾大問題，我們對濟南升學率最高（山東工藝美術學院歷史過關人數500餘人次）的濟南水土人畫室校長張老師進行了專訪，現小編就採訪內容整理如下：
六大優勢——師資雄厚，經驗豐富，體系完善，設施齊全，管理規範，環境優越團隊核心力量均畢業於重點美術類高校造型類專業，實力雄厚，擁有最規範，最科學的指導教學方法。經過多年的辦學實踐，積累了豐富的教學經驗，總結歷年美術高考經驗，熟知報考美術院校考試的內容與方向，得出了一套具有水土人特色的美術教學體系。濟南水土人畫室是從事高考美術的專業教學機構，設施齊全，管理規範，環境優越。
特別推薦——名師精品班（我們的品牌，又稱精品班，限招30人）濟南畫室水土人特別推薦名師精品班（2008年開設），濟南水土人畫室自成立以來，就以做高端精品美術培訓為目標。通過師生的共同努力奮鬥，取得了令人欣慰的成績，百餘名學子考入國內重點美術類院校。作為水土人的品牌狀元班，她具有緊湊且非常有針對性的教學安排，其多年的升學率一直位列整個水土人體系的榜首，任課教師均由水土人畫室主講教師擔任，所有教師皆來自名校，擁有豐富的教學及報考經驗。同時，老師們也會根據同學們的特點、喜好和意願制定出獨特的教學方案，針對同學的個人水平，給出相應的教學方法，使每個同學都能發揮出自己的潛能，考取自己嚮往已久的美術學院。
成績卓越，權威媒體報導隨著濟南水土人畫室影響力的不斷增強，山東、湖南、上海、河南、湖北、山西等地區學員紛紛慕名而來，知名教育媒體紛紛關注。濟南水土人畫室已發展成為國內品牌畫室，在山東乃至全國都深具影響的高考美術培訓基地。
“濟南水土人畫室”折射濟南美術培訓行業現狀
縱觀全國美術高考生數量，自2000年起便升溫不止，山東省作為全國美術高考大省，2008年美術高考生數量達到頂峰，自2009年開始人數驟減，2012年又略回升，基本保持在每年50000人左右。
濟南作為山東省省會城市，濟南美術培訓機構數量眾多，而這種“欣欣向榮“的背後不乏諸多師生的苦澀與擔憂。學生繪畫基礎強弱不一、畫室水平參差不齊、面對繪畫和考試認識不全面往往惜敗考場。另外畫室行業不規範、內部體制不健全，面對行業競爭承擔風險能力脆弱，如曇花一現而銷聲匿跡的畫室不在少數。在這種大環境下很多作坊式的小畫室已經開始風雨飄搖，美術培訓行業里強強聯合，“正規軍淘汰雜牌軍“已是大勢所趨。疾風知勁草，在美術培訓這個還不夠成熟的行業里卻有一些培訓機構依然堅挺,濟南水土人畫室便是其中典型。
水土人崛起的背後都是由哪些因素支撐呢，筆者在走訪之後試做如下分析：
自2006年創辦以來，濟南水土人畫室就誕生了眾多藝考狀元，是幸運更是實力。走進畫室就可以感受到濃厚的繪畫氛圍，張張作品嘔心瀝血，代表的是教師們對繪畫高度執著的追求。想來藝考狀元的誕生和這種追尋高度的理念不無關聯。多年的積累，讓濟南水土人畫室擁有完善的教學體系；在培訓的過程中，優越的環境加上細緻的服務，濟南水土人畫室儼然已成為濟南畫室行業的一面旗幟。
濟南水土人畫室在2010年名聲鵲起、如同黑馬一樣跑在行業前列，用“厚積薄發”四個字形容最恰當不過。畫室在2010年認識到落後的管理運作模式難以適應當下的新格局，同年開始全面升級畫室環境，建立入口網站，打造品牌機構。管理體制不斷細化，對教師團隊進行高標準考核與衡量，每月定期的家長電話回訪，體現了水土人畫室對細節的高要求。畫室強大與否並不在於人數的多少，水土人畫室嚴格控制學員數量，特別是舜耕校區的名師精品班（每年限招30人），以保證學生所受到的輔導程度最大化，這也是面對當下藝考做出的明智選擇。入學=升學=就業更是濟南水土人畫室的一大特色，憑藉設計公司，培訓學校，畫廊的強大支持，濟南水土人畫室畢業生在未來的道路上有著更為廣闊的發展舞台。
畫室沒有好的硬體與口碑，就無法在招生過程中保證其生源質量，不能做到擇優而教。而無法保證專業過關率會嚴重破壞畫室口碑，繼續影響下一屆的生源質量。長此以往畫室的運作核心——教師團隊的質量也無法得到保證，這種惡性循環正是很多畫室改名或消失的根本原因。而畫室的良性發展應當做到保證師資與環境，同時強調教研和管理，慢慢做到重組生源結構。單純的認為過線率就是教學水準的唯一體現是十分幼稚的想法，這兩者只能說互有影響。最終的學生成績=生源質量+教學體系+教師實力+管理制度+畫室氛圍，同時注意到這些環節，才是行業的出路。
底蘊深厚，敢於創新，注重氛圍，管理完善，狠抓教研，強調師資，重視細節，關注未來……與時俱進，不斷完善，在“守成”與“革新”間尋找最佳的平衡，是濟南水土人畫室成為黑馬的最大原因。
