概況
2007年，澗西區工會新建會371家，新發展會員數1.38萬人。累計建立工會組織1279家，發展會員4.54萬人，建會覆蓋率達96.8％。累計發放小額借款10.3萬元，完成再就業職業培訓860人，扶持職工實現再就業62人。
開展“百日建會”活動
2007年7月，結合澗西實際開展“百日建會活動”，推進鄉、街道辦事處和企業廣泛建會，並開展工會規範化建設工作。一是健全工會組織網路。7月～9月，市總工會部署“百日行動”會議之後，區工會及時研究並制定了開展非公有制企業建會“百日行動”工作方案。採取召開轄區基層工會負責人會議，成立建會領導小組，建立雙周匯報制度，撥付建會專項經費近兩萬元，將建會工作作為年終目標考核項目等措施。建立了組建和發展會員工作的長效機制。區工會機關同志分片包乾，主動與組織部門協調製定黨建帶工建目標，同時協調擬定了市、區人大代表、政協委員企業必須依法建會的聯動措施。努力保證“哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織”工作方針在轄區得到有效地落實。經過努力，區“百日建會”活動中建會341家、發展會員1.19萬人，按塊管理企業1322家。“百日建會”活動進一步健全了全區“縱到底、橫到邊、化條為塊、以塊為主、條塊結合”的鄉（街道辦事處）、村（社區）工會和新建企業工會小三級基層組織網路，為基層工會工作的開展打下了堅實的基礎。二是嚴格建會程式。按照職工入會合規、企業建會合法的建會工作原則，做到組織、資料、台賬齊全規範。加強了非公有制企業工會規範化建設，推進了各街道辦事處工會組織規範化建設。按照市總工會《爭創“五好”縣級工會活動標準》和《鄉、街道辦事處工會規範化建設達標考核標準》，區工會機關首批申報的工會達標街道辦事處，經過自查，進一步充實提高，經驗收6家街道辦事處全部達標。三是規範了鄉、街道辦事處工會每月例會制度。使基層工會工作月月有計畫、有信息、有報表、有小結，有力地推動了鄉、街道辦事處工會工作的開展。鄉鎮工會規範化建設和區“五好”工會建設工作順利地通過市總工會的檢查驗收，被市總工會授予“五好”縣區工會稱號，獎勵汽車1輛。湖北路、武漢路、徐家營3個街道辦事處被評為工會規範化建設先進單位，分別獲得獎金2萬元。11月中旬，省總工會副主席桑金科到武漢路街道辦事處、重慶路街道辦事處二社區和重輝市場工會調研檢查工作時，對澗西區基層工會組織規範化建設給予了充分的肯定。三是組織行業工會、聯合工會。按照街道行業、條、塊將小飯館、小門店、網咖組織起來成立聯合工會或行業工會。採取聘任工會工作協理員，協調工商、防疫站工作人員擔任工會主席，建立工作機制，以維護打工者的合法權益。四是重視農民工建會、入會。澗西區工會始終以“哪裡有職工（農民工）哪裡就有工會組織”為建會目標。深入建築工地登記，主動為農民工辦理會員證，就近納入社區、鄉、街道辦事處工會組織活動；宣傳洛陽市會員優惠政策，讓農民工共同享受到經濟實惠；深入工地對農民工進行普遍的走訪慰問，關愛農民工、維護農民工合法權益、最大限度地讓農民工足額領到工資；組織成立外來務工人員（農民工）藝術團，並帶領農民工藝術團深入工地給農民工表演文藝節目，豐富農民工的業餘文化生活，激發農民工的自豪感和入會積極性。在建會中注重調查、排查轄區中小企業勞動用工情況，宣傳維護農民工的合法權益。注重與有關部門聯合加大對農民工的職業技能培訓，提高參與市場競爭能力。
