釋義:潛在,存在於事物內部尚未顯露出來的。如:潛在的能力,潛在的意識,潛在的敵人。危機, 指令人感到危險的時刻;潛在危機,暫時還沒有顯現,但如果聽之任之,成為事實幾乎是一種必然。
每個組織都可能遭遇危機。當組織遇到危機時,管理者必須快速行動— —識別危機的來源,遏止危機,並以最小的損失最終解決危機。比如:潛在金融危機,次貸危機,職業規劃潛在危機等等。
一個企業集團,正如一個國家,一個國家會遇到各種自然災害,一個企業同樣會遇到各種危機事件。不同的是國家可以有許多客觀理由,無法預測到各種自然災害,但是企業卻沒有任何理由,無法預測各種危機,因為一場危機就足夠讓一個企業破產。尤其像“撞車事件”那樣的危機,對於一個企業來說,尤其不能出現,太低級。
許多企業因為一次危機事件而沉默下去,甚至是破產,一個“常德事件”,讓巨人三株倒了下去;一瓶假酒,壞了整個汾酒;一時趨利,葬送了整個冠生圓。當這些事件出來後,很多人想到的是如何去處理危機事件,而沒有從心底看到危機的根源,就是潛在的量變!
一個人也是一樣的,“人無遠慮必有近憂,”是對潛在危機的最好詮釋。
企業潛在危機的特點主要有:第一,突發性。如果不重視並處理企業的潛在危機,企業潛在危機就可能變成企業的現實危機,而且往往是在企業毫無思想準備的情況下爆發,出乎人們的意料,使人措手不及;第二,嚴重性。當潛在危機變成企業的現實危機時,將使企業的正常活動陷入混亂,而且很可能給公眾帶來恐懼和驚惶,從而給企業帶來不可估量的損失;第三,餘波性。當企業潛在危機爆發時,有時很長時間以後,公眾一遇到類似事件還會浮想聯翩,舊話重提。
情感危機白領女性因受工作忙碌、職業壓力大、交際圈子窄小等外界因素影響,延誤個人情感生活,或者目前的情感生活不盡人意,感情上出現失重狀態。美國GBH心理學協會指出:將近80%的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。冰凍三尺非一日之寒,身為職業女性,你的職場危機已蠢蠢欲動。
每個婚姻都有潛在的危險,普天下妻子的心中,不能為自己、為家庭解決生活實際問題的男人就是無能的男人;在普天下丈夫的心中,紅粉知己總讓他們感激不盡,為家中瑣事糾纏不清的黃臉老婆總讓他們心煩不已。真是日子不過不知道,一過真煩惱:怨恨、懷疑、猜忌、等待、不安、失落……構成了婚姻的常態,所以說婚姻的潛在危機也是應該引起人們足夠重視的。
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