基本信息
“黨校是培養幹部、培訓人才的陣地，黨校辦學體制改革有利於整合提升市委市政府智庫。”市委常委、組織部部長、黨校校長李一飛出席動員會，並要求全市黨校系統統一認識，明確目標，整合一批優勢資源，提升一批潛力資源，推進黨校（行政院校）改革。 當前，溫州市正處於轉型發展時期，需要一大批能征善戰、有勇有謀的幹部人才。溫州市幹部教育培訓機構體系的開放度和競爭性不夠，優質培訓資源不足與資源相對過剩並存，部分培訓機構存在低、小、散等問題。 市縣黨校（行政院校）辦學體制改革就是要通過不懈努力，在質量立校、科研強校、人才興校、開放辦校、最佳化保障上實現“五個新突破”，至2015年，完成市、縣兩級黨校（行政院校）辦學體制改革任務，合理配置和最佳化幹部教育培訓資源，提高幹部教育培訓質量
體制改革
一是整合市本級各部門、行業培訓機構，將職能、業務相近的幹部教育培訓機構併入市委黨校（市行政學院），最佳化重組市委黨校（市行政學院）現有培訓資源，組建溫州公共管理學院（籌），積極開展部門培訓、社會培訓、異地培訓，加強與國內外高校交流合作。其中，溫州公共管理學院（籌）與溫州市委黨校、市行政學院等多塊牌子一套班子，並根據職能設定與實際運行情況，核定編制，獨立核算。
二是撤銷鹿城、龍灣、甌海、洞頭（行政學院）建制，其職能歸併市委黨校（市行政學院），人員安置、校產處置等由各地黨委政府解決，市委黨校（市行政學院）承擔“三區一縣”及市級各功能區的黨員領導幹部教育培訓職能，並通過幹部教育培訓聯席會議制度加強培訓管理。
三是通過辦學質量評估，把辦學規範、學科有特色的縣級黨校（行政學院）作為市委黨校（市行政學院）分校（分院），增掛市委黨校分校（行政學院分院）牌子，院校性質、人員編制、隸屬關係、行政級別、財政供給渠道和工作職能不變，實行縣（市）黨委和市委黨校（市行政學院）雙重管理，分校常務副校長可列席市委黨校校務委員會會議，分校（分院）的教師職稱評聘可參照市委黨校（市行政學院）相關政策執行。
四是對縣域內幹部教育培訓資源進行整合，組建面向基層黨員、幹部的綜合性教育培訓機構，形成大黨校、大課堂、大培訓為主要特徵的幹部教育培訓格局。
五是建立市縣黨校（行政學院）教學科研統籌工作機制，實行教學科研工作“五統籌”：即統籌班次學制、統籌教學計畫、統籌師資資源、統籌基地建設、統籌科研協作。
六是明確全市黨校（行政院校）系統學科建設總體框架，重點加強政治學、黨史黨建、經濟學、公共管理、法學、文化學和社會學等七大學科建設，加強溫州發展研究，將三農、城市化、金融、工科基礎理論等方面的理論知識與七大學科融合，從以往側重於溫州經濟發展研究拓展到社會、文化、公共治理、黨的建設等領域。
七是加強學科帶頭人培養力度和人才引進力度，加強創新團隊建設、師資隊伍素質建設和師資統籌力度等。
人事信息
2012年11月-任命鄭金平為溫州市行政學院副院長。
2012年9月29日-任命蔣儒標為溫州市行政學院副院長。任職實行試用制，試用期為1年。
2012年8月31日-葛益平兼任溫州市行政學院院長。 彭佳學不再兼任溫州市行政學院院長職務。
2013年12月26日-陳作榮兼任溫州市行政學院院長。
