準入制勞務工

準入制勞務工分為一般勞務工和準入制勞務工。 一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入準入制勞務工。 正式工正式工分契約工和在崗聘用工。

準入制勞務工

準入制勞務工是郵政儲蓄銀行職工的一種，從大方向分為正式工和勞務工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務工工資會略高於正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。準入制勞務工分為一般勞務工和準入制勞務工。二者在薪資待遇上沒有任何區別，都享受五保，但只有準入制的勞務工才享受轉正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入準入制勞務工。

正式工

正式工分契約工和在崗聘用工。契約工應該是銀行里待遇最好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉（郵政儲蓄銀行信貸員）成契約工。每年招收的應屆在校大學生也屬於契約工。享受最高的薪資待遇。 所謂在崗聘用工，就是指勞務工轉正以後的崗位，享受和契約工幾乎等同的待遇，算是每個勞務工的終極奮鬥目標了，每年勞務工轉正的名額只有區區幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里幹了十幾年還是勞務工的大有人在。契約工和在崗聘用工的區別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉本錄取的。