簡介
公司成立以來,致力於建立健全企業組織機構和各項規章制度,明確崗位職責,建立崗位考核辦法,致力於企業自身文化建設。
企業文化： “心得樂”三個字。
精心做好每一事
快樂工作每一時
健康身心每一天
各機構主要職能：
（1）、董事會、總經理、監事會主要職能按公司章程規定。
（2）、各部室及分公司崗位和主要職能：
辦公室（含勞動人事）主要職能：
①收發、處理檔案，來電、來函、傳真、電子郵件及會議通知等；
②起草總經理室檔案、報告、計畫、總結等；
③負責總經理召開的各種會議與業務洽談等記錄；
④協助總經理對外聯絡協調（包括業務洽談和接待民眾來信來訪）；
⑤核定企業編制、工資、獎金，提出工資改革意見；
⑥審批並監督下屬企業（各分公司，下同）用工和執行《勞動法》情況；
⑦做好檔案管理工作；
⑧審核後勤部報送的後勤設施維修添置計畫和後勤大宗物資采供計畫，並報總經理審批；
⑨其它有關事項。
財務部主要職能：
①做好公司及部分下屬企業的會計、出納工作；
②及時準確地向董事會和總經理提供資金運營及經營情況的財務報表、分析報告；
③協助總經理做好融資工作；
④管理、監督公司資產；
⑤指導、監督下屬機構的財務工作；
⑥辦理公司及下屬機構有關人員的住房公積金和養老、失業保險、醫保等社保手續；
⑦做好其它有關工作。
開發部主要職能：
①及時了解有關信息，根據嘉興教育的實際情況，積極開發與教育投資有關的項目，努力開拓教育後勤業務市場；
②制訂實施公司資產的開發利用規劃，提出項目開發投資建議，組織實施經董事會決定或同意的開發項目；
③監督並管理公司投資的教育基礎項目的建設；
④做好其它有關的工作。
後勤部主要職能：
①制訂、監督實施後勤管理的各項規章制度；
②提出或預審後勤設施維修添置計畫，並報辦公室審核；
③提出或組織後勤大宗物資采供計畫，並報辦公室審核或監督下屬企業後勤大宗物資的采供；
④組織實施並檢查監督安全生產和食品衛生；
⑤提出下屬機構後勤管理用工計畫建議，並報辦公室審核；
⑥做好其它有關的工作。
分公司主要職能：
①具體組織學生公寓、食堂、超市的服務管理工作和經營活動；
②結合教育和市場經濟特點，提出管理、經營方案，按規定程式上報審定；
③不斷改進和完善各項管理工作制度，提高服務水平和質量，保障安全生產無事故；
④自覺接受學校領導，做好與公司的聯繫、協調、配合工作；做好有關部門和領導機構的聯繫、協調、配合工作；
⑤提出分公司用工和職工工資、獎金、福利待遇計畫，按規定程式上報審定；
⑥與時俱進，開拓創新，紮實工作，努力完成各項指標和任務。
