機構設定
湖南城建職院建工系團總支學生會，全稱為湖南城建職業技術學院建築工程系團總支、學生會。建築工程系團總支下設組織部、宣傳外聯部；學生會下設秘書組、辦公室、紀檢部、素質教育與拓展部、學習部、生活環境部、體育部、文娛部、女生部。團總支、學生會合署辦公，共同組成全體大會，選舉產生團總支、學生會常務委員會，常務委員會由主席團和各部門部長（秘書長、主任）、副部長（副主任）組成，代行團總支、學生會全體大會的權利和職責。
團總支、學生會主席團是團總支、學生會全體大會最高執行機構，主持常務委員會的日常運轉，由團總支副書記、學生會主席、學生會副主席組成。團總支副書記和學生會主席共同主持主席團的日常事務。
主席團負責團總支、學生會的整體工作，討論和批准團總支、學生會各項制度、日常工作和活動；制定工作計畫，完成工作總結，指導、協調、督進各職能部門工作和活動的開展；對違紀成員及時做出處理，定期向學院領導、學工辦老師匯報工作，認真落實上級分派的工作任務；負責召集和主持系團總支、學生會全體會議、常務委員會會議、代表系團總支、學生會參加各種對外交流活動。
分工與職責
團總支副書記
協助團總支書記工作，負責團總支、學生會整體工作。分管組織部、宣傳外聯部，分派具體任務，協調部門關係。
學生會主席
協助團總支副書記工作，全面負責學生會工作。密切聯繫、指導督促副主席開展工作，分派具體任務，協調部門關係。
學生會副主席
協助學生會主席工作，密切聯繫、指導督促分管部門開展工作，參與討論和表決團總支、學生會的任何重大工作和活動，全面掌握分管部門工作的進度和項目，開拓思路，上傳下達，調研總結，提供決策。
組織部職責
1、管理團籍，收交團費，負責團務常規手續辦理；
2、負責團學組織思想政治建設，落實中央重大政治教育活動；
3、完善制度建設，加強內部和班級幹部管理、培養和考核；
4、加強團員政治學習，提高團員思想覺悟，鞏固加強共青團各級組織建設；
5、抓好評獎推優，入黨推先工作，指導班團組織建設。
宣傳部外聯部職責
1、負責黨和國家重大路線、方針和政策宣傳及學習教育活動；
2、社會熱焦問題的正面引導和重要節慶時日宣傳；
3、協助學院中心工作的宣傳動員；
4、團學組織重大工作活動的宣傳報導和主題思想教育活動的組織開展；
5、負責宣傳平台的管理和教室文化的營造；
6、籌劃與社會各界企事業、行政單位、社團組織和兄弟院系的聯絡交往工作。
秘書組職責
1、負責學工辦與團學組織之間的聯絡；
2、協助做好學工辦會務籌備，財物、文檔的綜合管理以及日常工作和重大活動的物資統一採辦工作；
3、協助處理學工辦的非專業性部門工作及其他相關事務。
辦公室職責
1、負責團學組織與班級之間的聯絡；
2、負責團學組織的會務籌備，財物和各部門文檔的綜合管理及日常工作和重大活動的物資統一採辦工作；
3、起草、制定團學組織的檔案和條例，收發有關檔案和整理並歸檔；
4、負責大型會議的考勤、記錄工作，以及委員和各部之間的溝通工作；
5、處理團學組織的非專業性門工作及辦公室其他相關事務。
紀檢部職責
1、負責對團學幹部的學習、作風、思想和日常行為進行監察、督正和公開；
2、開展學生民眾對團學組織、各級幹部的意見和建議的座談調研並做好相關的信訪、接待和調查工作；
3、掌握內部、班團問題幹部及問題班級情況，並展開程式化的談話教育和處理工作；
4、做好大型群體性會議及活動的考勤和秩序維護工作；
5、負責團學組織各部門工作的檢查工作，及時將部門工作違規違紀事宜反饋至主席團，並告知相關部門；
6、舉辦學生幹部的廉潔作風主題學習教育活動等。
素質教育與拓展部職責
1、配合學院做好素質教育工作；
2、開展具有我系特色的素質教育宣傳與實踐活動；
3、指導和組織各班實施大學生素質教育拓展計畫；
4、開展主持人、禮儀、朗誦、辯論賽等專業素質較高的培訓活動；
5、負責系部學生科研立項、學術報告會等課外學術科技活動和社會公益性活動的開展，提升大學生的思想觀念；
6、協助各部門開展素質拓展活動和遊戲。
學習部職責
1、負責系部學風建設，開展學習競賽、交流和學術報告活動；
2、為學生提供社會各級專業競賽、考試、就業等信息平台；
3、通過各種形式聽取學生對教學、教學設施及教務安排的意見和建議並及時整理向有關部門反饋；
4、掌握班級專業技術突出和成績落後學生的情況；
5、定期了解並解決系部學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設；
6、協助教學管理部門處理一定的日常教務工作，如相關報考、發證工作等。
生活環境部職責
1、負責系部文明生活建設，開展生活、心理方面的宣傳、調研及實踐活動；
2、掌握系部貧困學生情況，提供勤工助學崗位平台；
3、建立生活信息服務平台，如失物招領、生活綠通道、校園紅人館、生活短榜等；
4、圍繞引領學生學會生活、體驗生活、用心生活，樹立綠色環保、健康新潮的生活理念，開展相關工作和活動；
5、負責系部學生宿舍和教室文化建設並開展文明評比活動。
體育部職責
1、負責系部體育活動、賽事、集訓和常識培訓，以增強學生體質，提高學生對運動的認知和技能水平，豐富學生的運動方式；
2、發掘和培養體育人才，做好參與學院體育活動賽事的選撥準備工作；
3、選取拔系部優秀的運動員組建和集訓各類運動隊，參加學院的比賽；
4、為提高系部學生的身體素質及體育技能，切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽；
5、積極開展各項體育活動，負責組織系運動會、趣味運動會等大型活動，豐富同學們的課餘生活；
6、系內大型活動期間，配合其它部門做好後勤準備工作。
文娛部職責
1、負責系部文娛活動、賽事、排練和常識培訓，以提高學生文藝素養；
2、發掘、掌握和培養文藝人才，搞好文藝普及工作；
3、創新文藝活動組織形式和節目樣式，提升藝術水準；
4、組織系部學生開展豐富多彩的、有益於身心健康的文藝活動；
5、負責組織系部文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及系部的其他文藝活動；
6、做好參與學院文娛活動賽事的選撥和準備工作。
女生部職責
1、負責系部女生工作，維護、表達女生正當權益；
2、關心女生生活，關注女生思想和心理特點，掌握女生基本信息，提供各類活動平台和信息服務平台，如文藝活動、實習等；
3、開展符合女生特質的各種學習培訓，引導女生樹立積極的生活情操和成才理想，增強女生的集體歸屬感和凝聚力；
4、做好系部重大活動和會議的禮儀接待工作；
5、改善系部風氣和人際關係，為女生的學習生活創造良好的校園環境，促進女生健康成長。
往屆核心委員名單
第十三屆
團總支副書記：劉波
學生會主席：董睿
第十四屆
團總支副書記：張玉林
學生會主席：朱思卿
現任第十五屆委員名單
| 常務委員 | 職務 | 姓名 | 班級 |
| 主席團 | 團總支副書記 | 李鵬程 | 工201219/20班 |
| 學生會主席 | 彭程 | 工201205/06班 | |
| 學生會副主席 | 顏藝 | 工201217/18班 | |
| 學生會副主席 | 馬壽增 | 工201223/24班 | |
| 部門負責人 | 組織部部長 | 彭勇 | 工201217/18班 |
| 宣傳外聯部部長 | 董成清 | 工201231/32班 | |
| 宣傳外聯部副部長 | 劉勝男（兼） | 工201203/04班 | |
| 秘書長 | 伍駿 | 工201217/18班 | |
| 辦公室主任 | 劉俊宏 | 工201217/18班 | |
| 紀檢部部長 | 彭彪 | 工201203/04班 | |
| 素質教育與拓展部部長 | 李光陽 | 工201221/22班 | |
| 學習部部長 | 郭偉 | 工201217/18班 | |
| 生活環境部部長 | 鄭帥 | 工201209/10班 | |
| 體育部部長 | 吳明磊 | 工201211/12班 | |
| 文娛部部長 | 馮翔 | 工201215/16班 | |
| 文娛部副部長 | 劉翔宇 | 工201219/20班 | |
| 女生部部長 | 劉勝男 | 工201203/04班 | |
| 女生部副部長 | 董成清（兼） | 工201231/32班 |
工作制度
為了全面貫徹湖南城建職業技術學院各項教育方針和管理政策，加強我系團總支、學生會內部團結，以培養素質高能力強的團總支、學生會幹部，塑造一支全心全意為同學們服務的優秀學生幹部組織，根據學院的各項規章制度，同時結合我系的實際情況，特制定出一下制度條例：
第一章 團總支、學生會幹部職責條例
1、學生幹部，先學生，後幹部，應始終堅持以學業為重，學好知識的同時，做好各項學生工作，不能利用上課的時間進行工作。團總支、學生會全體成員必須帶頭遵守學院的各項規章制度，團結同學，人人平等，事事搶在前，在同學中起到積極模範帶頭作用，不搗亂課堂紀律、不破壞學生幹部形象，以飽滿的工作熱情服務於同學；
2、團總支、學生會全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，在工作中捨得為同學們付出，勇於創新，開拓新局面；
3、團總支、生會全體成員在日常生活中應該起到積極模範帶頭作用，要注意言行舉止，禮儀著裝，不穿奇異的服裝，工作時應將工作牌佩戴身上；
4、團總支、學生會幹部應尊敬師長，團結同學，積極配合學院領導老師的各項工作，在生活中嚴格自律，要做到事事在管好自己的同時也到帶動身邊的同學共同進步；
5、團總支、學生會幹部應積極聽取同學們的建議，不能擺架子，出現錯誤及時改正，對於無法處理的事情應及時上報領導。
第二章 崗位責任制度
1、團總支、學生會設委員23人，其中團副1人，主席1人，副主席3人，部長11人，副部長7人，幹事每部門6—10人，不得增設編制；
2、團總支、學生會下設十一個部門：組織部、宣傳外聯部、秘書組、辦公室、紀檢部、素質教育與拓展部、學習部、生活環境部、體育部、文娛部、和女生部；
3、團總支、學生會的日常工作和開展活動中應該實行問責制，主席團和各部門部長在安排工作時應細化到個人，並做好工作記錄，以便出現問題時追究至個人，如因出現分工不明情況，責任歸咎於主席團；
4、主席團負責制定團總支、學生會工作的年度計畫和年度總結；
5、主席團負責全面管理、協調各部門工作，對各委員的工作態度和工作實績要及時了解，勇於指出各委員在工作中的不足，每學期末對委員進行考核；
6、團總支、學生會各部門應積極服從主席團的調配，在做好本職工作情況下，能夠積極主動幫助其他部門完成相關工作；
7、團總支、學生會的負責關係是部長對主席團負責，幹事對副部長負責，副部長對部長負責，團總支、學生會全體成員對全系學生負責，認清崗位，團結協作；
8、主席團負責組織、協調、統籌各項大型活動，負責督促、檢查各部門工作完成情況，為各委員工作的開展提供後勤服務，協調各部門的工作分工。同時負責招募、選拔學生會新成員，積極組織各類幹部培訓；
9、凡團總支、學生會舉行的所有活動均由主席團會同相關部門聯合制定，各部門無條件執行，如有不同類意見，需在形成決議前向主席團提出，一經制定，不能更改；
10、團總支、學生會各項活動解釋權歸主席團；
11、辦公室負責：①每學期末負責整理團總支、學生會工作材料、文字、圖片資料；②注意收集院級團總支、學生會工作動態信息報導；③協助主席團統籌安排團總支、學生會新成員的培訓內容；④每周匯總各部門檢查結果；⑤分發相關檔案通知；⑥做好班團例會、委員例會及各項會議的會議記錄；
12、各部門部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計畫、制度交至辦公室。在每項具體（非常規性）的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計畫，工作和活動結束後，必須有詳細的總結，同時上交團總支；
13、各部部長負責完成本部門學期各單項活動的工作計畫和工作總結，並完成上報申請工作；
14、部長應及時了解本部門幹事的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作中的不足，協調幹事間的關係；
15、部長應熟悉團總支、學生會工作程式，能夠協調本部門和其他部門之間的關係，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持；
16、部長應無條件服從主席團工作安排，及時完成主席團下達的各項工作任務。
第三章 例會制度
1、定期召開團總支、學生會委員例會，定於每周星期天下午六點，地點一教106；
2、團總支、學生會委員例會由主席團相關人員組織召開，根據例會主題，相關部門幹事亦可參加；
3、定期召開部門工作例會，定於每周一下午六點，地點待定；
4、團總支、學生會全體成員大會，每學期至少召開三次；
4、會議召集人應提前告知與會人員，團總支、學生會相關幹部如無特殊情況不得缺席、早退和遲到；
5、每周例會由辦公室負責考勤並作詳細會議記錄，有事會前請假，會後補假無效；
6、例會上，學生幹部應積極主動將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，要做到堅持學生幹部的批評和自我批評；
7、主席團要積極收集學生幹部在工作中所遇到的難以解決的問題，並主動向團總支匯報。
第四章 經費管理制度
1、主席團和部長負責完成學生活動策劃，做好經費預算和申報工作；
2、各部門部長向主席團提出活動申請，主席團形成決議後向系團總支提出申請；
3、各部門活動過後，必須向幹事公示經費指出明細表，做到明朗化；
4、各部門活動經費的開支必須詳細寫明支出情況，出現問題由經手人負責。
第五章 請假制度
1、事前提出請假申請，事後補假無效；
2、幹事、副部長請假由部長審批，部長以上請假由主席團審批，主席團成員請假由系團總支審批；
3、大型活動（如元旦晚會、校運會）請假需用專用請假條，請假必須由主席團審批，系團總支簽字後方能生效，小型活動由主席團審批即可；
4、口頭請假或托人代請一律視為無效；
5、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤，均提出通報批評。
第六章 申請制度
團總支、學生會各部長或成員需要展開具體（非常規性）的工作必須事先向上一級申請：部內成員向副部長申請，副部長向部長申請，部長向主席團申請，主席團向系團總支提出申請，待申請批准後，方可擬定具體計畫開展工作，不得擅自開展活動。未經批准的活動如產生不良影響，將由相關負責人承擔一切後果。
第七章 考評制度
為促進團總支、學生會內部緊密聯繫、加強合作，調動廣大成員的積極性。也使團總支、學生會在公平、公正、公開的環境下開展工作，特擬訂如下考評制度：
部門及部長考評：
1、按時將部門工作總結送交有關部門匯總；
2、所布置的工作按時完成，無拖拉現象；
3、每學期的工作有計畫、有總結；
4、各項活動有計畫，實施記錄，活動有總結；
5、按時完成所布置的工作，工作的質量情況；
6、工作時積極、主動踏實認真，工作有創新性、組織紀律性強富有責任感；
7、能團結、帶動部內幹事順利實施系團總支、學生會的各項工作。
幹事考評 ：
1、各部成員都要無條件服從上級下達的工作要求和工作任務，如有意見，要及時向部長及主席團提出；
2、碰到問題應冷靜頭腦、慎重解決，並能合理安排學習和工作，一定要保證學習質量；
3、各成員要加強與同學們的溝通、交流，為系團總支、學生會開展工作打下良好的民眾基礎；
4、各部幹事每月總結自己的工作，並寫出工作小結。每學期末有自我總結。
獎懲制度
為加強團總支、學生會的自身建設，激發廣大成員的工作熱情，充分調動團總支、學生會成員工作積極性，使團總支、學生會的管理更加規範化和制度化，制定此制度望全體成員遵照執行。
第一章 總則
第一條：本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對團總會、學生會各委員和所有成員。
第二條：制定原則
1、有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度；
2、本獎懲制度按民主集中制原則進行，進行民主決策，民主評議，組織部考核和團總支書記意見相結合；
3、在獎勵上要堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條：組織部具體負責團總支、學生會幹部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職幹部按相關規定進行獎懲。
第四條：獎懲對象為建築工程系團總支、學生會全體成員。
第二章 獎勵制度
第五條：獎勵分集體獎勵和個人獎勵
第六條：獎勵項目
1、設立以下集體獎勵
最佳部門獎先進部門獎和諧部門獎
2、設立以下個人獎勵
最佳幹部獎先進個人獎優秀工作者
第七條：獎勵方式
1、授予榮譽稱號
2、通報表揚
3、頒發獎狀、錦旗或證書
4、頒發獎金或紀念品
5、其他
第八條：獎勵條件
1、獲得最佳部門獎，需具備以下條件：
（1）認真貫徹執行《高等專科學校學生準則》和校紀校規，帶頭做到“三愛”、“四講”、“五不”；
（2）部門成員工作目的明確，工作態度端正，工作效率優良；
（3）部門成員團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象；
（4）部長能以身作則，工作熱情高，能團結和帶領成員積極開展創優活動；
（5）部門在各項活動中表現積極主動。
2、獲得先進部門獎，需具備以下條件：
（1）部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定；
（2）部門創新、創優活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰；
（3）部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領和帶動其他部門，對團總支、學生會整體有較大的影響。
3、獲得和諧部門獎，需具備以下條件：
（1）部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定；
（2）部門成員關係和睦，團隊意識強；
（3）部門與其他部門關係友好，互幫互助，共同進步，受到其他部門好評；
（4）部門能較好的處理與學生的關係，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的一致好評。
4、獲得最佳幹部獎，需具備以下條件：
（1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定；
（2）工作熱情高，工作態度端正，在各項工作中表現突出；
（3）對團總支、學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰；
（4）在工作中積極發揮作用，受到大多數成員好評，並得到老師和學生的認可。
5、獲得先進個人獎，需具備以下條件：
（1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定；
（2）在工作中處處起表率作用，並多次提出創造性建議，且取得良好成效；
（3）在工作中注意創新與創優，且成績突出，受到多次表彰。
6、獲得優秀工作者，需具備以下條件：
（1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定；
（2）工作熱情高，工作態度端正，積極完成各項工作；
（3）關心集體，團結同事，熱心服務同學，任勞任怨。
第三章 處罰制度
第九條：處罰具體制度
團總支、學生會幹部和成員的考核制度實行“百分制”考核。成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學年累計總分計分。團總支、學生會各部門部員（幹事）考核工作由學生會各部門負責人（部長）負責，由辦公室做統計工作，考核工作受辦公室監督。各部門負責人考核工作由團總支、學生會主席團完成。考核結果作為對團總支、學生會幹部任免、獎罰的重要依據，一學期考核成績在90分以上的為優秀，60分以上的為合格，60分以下的將視情節給予處分。
有以下情況的者給予扣分：
1、團總支、學生會值班，值班人員遲到一次扣5分，無故未到一次扣10分；
2、團總支、學生會成員在值班期間工作散漫，有工作失誤（如漏記當天重要工作事宜、遺失物品等）者扣5分；
3、各種會議、活動均由主席團及部長統一安排，因故不能參加者，應事先向主席團提出書面申請；同時請假條由辦公室存稿，以備考查；
4、開會無故缺席者一次扣10分；無故遲到者每次扣5分，累計3次請假者扣10分，3次無故缺席者團總支、學生會除名；無故不參加團總支、學生會組織的活動者，扣10分；
5、不能按時、保質、保量完成上級布置的工作任務者，每次扣5—10分；
6、無故阻礙團總支、學生會工作者扣5—10分，嚴重者予以除名；
7、部門成員開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從合理安排等對工作造成不良影響的扣10—20分；
8、對日常行為影響團總支、學生會形象者，視情節輕重扣5—10分或給予辭退的處罰；
9、任何個人或部門有假報帳目或貪污公款的行為，立即開除；
10、違反組織紀律，泄露機密的視情節輕重扣3—5分。
有以下情況的者給予加分：
1、積極參加團總支、學生會各項活動，學期末出勤率達到85%以上的，加5分；
2、提出有意義的活動，開展後調查反映滿意度60%以上的，加3—5分；
3、主動幫助其它部門開展活動的加1—5分；
4、為團總支、學生會提出建設性意見的加2分，意見被採納的加5分；
5、對工作認真負責，能按時、保質、保量完成上級布置的工作任務並有一定突出成績者，加5分；
6、圓滿及時完成團總支、學生會交付的任務，每一次2分；
7、一學期例會出勤率達到95%者加10分；
8、職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加1—5分；
9、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加5—10分；
10、被領導點名提出表揚者每次加5分。
第四章 附則
第十條：獎勵
1、各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人要求必須嚴格；
2、在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經發現，取消評選資格，並進行嚴厲處理；
3、個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評：
（1）學年內考試、考查課有補考或重修者；
（2）學年內有違紀行為者；
（3）學年內所在部門被評為不合格部門者；
（4）以上獎項評定後，送組織部備案。
第十一條：處罰
1、違法，違反校紀、校規，並受到處分者，直接開除；
2、以上處罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，並由組織部備案入檔；
3、勸退處分，由組織部整理材料，上報團總支書記批准，方可執行，由組織部備案入檔；
4、如有異議，可向團總支提出申請；
5、以上規定中，如主席團及團學委員違反，將加倍處分。
特色活動
1、“飛揚杯”籃球賽開幕式於2013年11月20日12:30在噴泉廣場舉行。院團委書記周丹、系黨總支書記唐健人、系學工辦主任鄧羿出席了此次開幕式，系輔導員代表及團總支、學生會主要學生幹部列席，開幕式由系團總支書記劉俊主持。
院團委書記周丹對此次“飛揚杯”提出了三點希望，她希望全系師生要以高水平、高要求來舉辦此次比賽，做到公平與公正；她同時希望全系各班能夠通過此次比賽來增進大家的凝聚力和戰鬥力，培養大家的集體榮譽感；最後她希望此次建工系“飛揚杯”籃球賽能取得圓滿成功。
“飛揚杯”籃球賽開幕式
“飛揚杯”籃球賽開幕式2、2013年12月20日，由我系團總支、學生會主辦，體育部承辦的第九屆“飛揚杯”籃球賽總決賽在新籃球場順利舉行。至此，歷時一個半月的“飛揚杯”籃球比賽落下帷幕。本次比賽在裁判老師公正嚴明的評判下，通過小組賽、淘汰賽和總決賽，建工201233/34班（班主任：印曉玲）最終奪魁。整個賽程做到了零衝突，零事故，賽出了文明風尚。
“飛揚杯”籃球賽閉幕式
“飛揚杯”籃球賽閉幕式3、三月是學雷鋒月，為進一步弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，2014年3月22日上午，建築工程系團總支學生會全體委員在團總支副書記李鵬程、學生會主席常楚豪的組織下一起走進了雨湖區中心敬老院，開始我系的志願服務活動。
雨湖區中心敬老院之行4、為提升學生幹部綜合能力，使其能夠更好地服務於學生。由建築工程系團總支、學生會主辦，組織部承辦的“第四期學生幹部培訓班”於2013年3月24日在二教308教室開班了，此次培訓面向2013級各班部分班委，為期五天。
“第四期學生幹部培訓班”
“第四期學生幹部培訓班”5、為加強學習雷鋒精神的宣傳，把學習雷鋒精神的熱情鋪滿整個系部。我繫於2014年4月1日在2教308舉行了”學雷鋒，樹新風“為主題的朗誦比賽活動。
“學雷鋒 樹新風”朗誦比賽
“學雷鋒 樹新風”朗誦比賽