簡介
游龍網路公司名稱：福建游龍網路科技有限公司總部地點：福建福州
成立時間：2012年經營範圍：綜合性互動娛樂企業
公司性質：私企 公司口號：相信簡單的快樂 員工數：600多（2015年）
經營內容
公司主營：遊戲公會、網頁遊戲平台、手機遊戲平台、綜合娛樂社區、遊戲發行、軟體研發與運營、手遊及頁游渠道推廣 等
發展歷史
2015.05月：公司成立3周年。
2015.02月:公司成立主播事業部。
2015.01月:在第七屆265G網頁遊戲中YX9158遊戲獲得了龍虎榜年度最受喜愛遊戲平台第二名。
2014.12：公司OA辦公系統研發成型並投入試運行。
2014.11：公司企業文化建設取得新突破，馬尾分公司—福建龍魂科技網路有限公司正式成立。
2014.10：完善公司管理和運營體系、培訓體系、晉升加薪制度，為員工的成長提供更廣闊的平台。
2014.09：擼擼語音項目組研發取得突破，成功舉辦擼擼語音[3]發布會，納入公司重點項目運作。
2014.07：手遊事業部成立暨19196手遊平台正式上線，致力於打造國內最大的手機遊戲俱樂部。
2014年6月：公司加強與省、市多所中、高職院校達成合作，打造校企深度合作模式。
2014年5月：公司進一步完善企業發展戰略、組織架構體系，構建企業文化和人才培養體系，健全競優、創新、提升機制，推動公司、員工、合作夥伴共贏發展。
2014年4月：公司電子競技部成立。
2014年3月：公司手遊運營中心成立，並確立為公司重點發展項目[2]。
2014年1月：公司舉辦年會，明確年度發展目標和實現路徑。
2013年12月：推廣支持部成立，更進一步的加強了對於公司推廣中心的支持力度
2013年11月：公司員工論壇、遊戲俱樂部論壇相繼建立，彌補了線上互動與線下交流轉換的缺陷。
2013年10月：市場部，商務部，媒介部，客服部進行革新，顯著提高了對各類型客戶群體的服務質量。
2013年6月：公司正式併購上海鏘鏘網路、上海海娛網路科技有限公司。福州總部產品運營中心規劃組建，為公司發展堅定了道路。
2013年5月：網遊產品運營部成立，進一步穩固了公司對自身品牌訴求。
2013年2月：針對產業發展趨勢，提高業務發展速度，以福建福州總部為中心，輻射全國各地的基礎戰略布施，成功的在部分城市建立分部，邁出了全國化的第一步。
2012年8月：提出"唯才是用，適者生存。"的精英化發展路線，優勝劣汰，適者留存，以凝固公司基石。
2012年5月：福建游龍網路科技有限公司在福州成立。
企業文化
公司願景：讓遊戲融入生活，打造全球最好的遊戲俱樂部通過積極導入遊戲文化經營理念，讓遊戲融入生活，成為人們生活的一部分，基於網際網路平台和線上線下互動體驗，實現打造全球最好的遊戲俱樂部。
公司使命：致力將快樂帶給每一位用戶
公司核心價值觀：厚生、競優、奉獻、自強
厚生：公司關注員工、股東、社會、玩家的利益，為員工發展創造更加快速成長的機會和資源，幫助員工、股東、公司三方面利益最大化。
競優：公司不只強調“適者生存，優勝劣汰”，更強調讓公司優秀員工能夠脫穎而出，鼓勵員工積極表現優秀品質和才幹，公司將通過競優機制為員工創造機會和崗位。
奉獻：公司發展成果與員工、股東、社會共分享，員工樂於為公司發展、社會發展奉獻更多的價值，幫助員工實現自我人生價值，營造越奉獻越快樂的氛圍。
自強：公司強調自強不息，無論公司或員工都必須自強不息，積極進取，不斷提高自己能力和素質，不斷提升公司運營能力和水平，贏得市場、競爭對手、合作夥伴、社會更多的尊重。
公司精神：點滴積累、成就夢想
網際網路行業是成就人生夢想的平台，公司員工年輕化意味著需要積累更多知識和能力，日積月累，聚沙終成塔，為實現夢想，需要每個員工腳踏實地，堅實走好每一步，主動點滴積累，成就夢想。
公司經營哲學：簡易、精進、篤行、共贏
簡易：易則易知，簡則易從。易知則有親,易從則有功。有親則可久,有功則可大。可久則賢人之德,可大則賢人之業。這是公司做大做強所必需的，也是與產業鏈合作夥伴共同發展的指導原則。
精進：正確的精益求精，力求更加的真、善、美，不自滿，不懈怠，勇敢朝著公司確定的正確方向努力奮鬥。
篤行：公司對於發展戰略和市場目標將切實履行，專心實行，純正踏實，認真推進每一項工作落實，實現公司每一步目標。
共贏：公司需要與合作夥伴、社會、政府相關部門實現共贏，更需要與員工、股東實現共贏。
公司道德：誠信、責任、分享、感恩
誠信：立業立身之本，基業常青的基石。
責任：擔當責任，同舟共濟，榮辱與共。
分享：懂得分享，胸懷天下，大度從容。
感恩：知恩圖報，正心正念，惠及大眾
