測試經理

測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境，創建一個有效的測試團隊。

工作內容

制定測試工作計畫，包括人員安排、進度、使用的軟硬體環境、測試的流程等；

帶領團隊內的測試工程師，執行所負責模組的測試計畫，跟蹤並報告測試計畫的執行進度；

負責測試用例質量，開發高效的測試用例；

對所負責團隊內的人員進行績效考核管理，培養團隊成員成長。

職業要求

教育培訓：

計算機、通信相關專業。

工作經驗：

3年以上產品測試經驗，具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；具備良好的管理、組織和協調能力。

薪資行情

一般年薪範圍在30-50萬元左右。

職業發展路徑

測試經理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經理一般由出色的技術人才發展而來，如：軟體測試工程師、軟體開發工程師。