公司簡介
深圳順達昌光電有限公司專業致力於LED商業照明，LED室內照明，LED節能燈飾亮化和LED顯示產品，以及配套元器件和控制設備，解決方案等一體化製造兼服務型企業。專業為海外客戶提供便利的採購通道，為客戶市場運作提供質量保障的產品和優質服務。
公司形象 公司以特有的管理理念和創新精神最佳化企業內部管理和供應鏈的各個環節，通過合作共贏的模式和客戶建立工貿結合的商務形式，為客戶在中國區域的業務提供了綠色通道。我們遵循“以質領先，服務優越，操作快”來滿足客戶的市場計畫需求，減少中間環節的誤差，提高交貨的質量和效率。
核心團隊
研發和戰略團隊
市場和行銷售團隊
生產和品質團隊
技術支持和售後服務團隊
供應鏈管理團隊
項目運營管理團隊
核心定位
貿易
OEM製造
第三方採購服務
服務及認證
我們為客戶尋找上游優質產品，中游製造商為下游使用用戶提供公平的價格,優質服務和產品。公司產品均通過ISO9001;2000質量管理體系認證及ISO14001;2004環境管理體系認證,產品及原材料全面通過各種測試和認證(3C,UL,CE,FCC,ROSH)。
公司的業務產品覆蓋套用於LED商業照明，室內照明，LED標識產業,LED燈飾亮化,舞檯燈光等各個節能領。
企業宗旨
為客戶服務：通過竭誠為客戶提供優質的產品和完善的服務，最大限度地滿足客戶的需求。
為員工服務：以開明的態度，為員工提供一個既充滿挑戰又能充分自我發展的工作環境；奉行人力資本的增值優先於財務資本的增值，使佰斯特真正成為一個培養人的地方。
為企業服務：通過先進、務實的管理，為企業賺取合理的利潤，達到企業和員工利益的吻合。
為社會服務：順達昌光電以公司的成功為所在的社區、乃至整個社會做出貢獻；順達昌人為祖國的繁榮、民族的振興和家人的幸福而不懈努力。
人才理念
順達昌光電吸引和留住人才的策略是“施展才能的空間+具競爭力的收入”，即事業和利益的統一。
順達昌光電特別倡導員工走團結合作、集體奮鬥的道路，只有在這個平台上，你的聰明才智才能得到盡情的發揮。沒有責任心，不願與人合作，不能群體奮鬥，習慣於封閉自我，喜好單打獨鬥的人，等於喪失了在佰斯特進步的機會。
順達昌光電強調責任結果導向，要求員工在工作崗位上嚴謹做實。公司排斥那種只會“做人”而不會做事的現象。公司對你的定位，憑藉你的實際能力和責任心以及由此帶來的貢獻；公司對你的評價以及你所得到的回報，取決於你實際工作中體現出來的能力和績效。
順達昌光電還希望你時刻牢記服務的概念。服務的對象不僅是指顧客或用戶，而且包括任何向你求助的同仁，希望你主動為他們提供高品質的服務或工作成果。公司會很在意你在對待內、外部客戶時的表現。
在努力者面前，機會總是均等的。公司希望你能主動迎接挑戰，不怕壓力、挫折和失敗。
薪酬福利
薪酬理念
業績導向，奉獻回報：在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果拉開收入差距，保證高績效者高回報；同時在同等業績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。
人性化的員工福利——“快樂工作、健康生活”
多項補貼
公司主管級以上人員享受住房補貼；公司主管級以上人員享受繼續教育費用補貼；職員享受工作餐補貼；自駕車辦理公務可享受油費補貼；
獎勵制度
金牌銷售獎、研發創新獎、優秀班組長、月度優秀員工、年度優秀員工、安全先進集體及個人、優秀員工宿舍、成本之星等多個獎項，公司給予豐厚獎金。
保險計畫
員工均享有法定的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）及住房公積金，同時公司根據崗位特性提供商業保險。
福利金
公司對員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應福利金。
帶薪假期
除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、婚假、產假、喪假等。
戶籍政策
為符合條件的員工免費辦理招乾、調乾；招工、調工手續；為優秀應屆本科畢業生辦理落戶。
員工宿舍
為有需要的員工提供宿舍，生活設施配備齊全。
健康保障
為員工每年提供一次免費體檢，夏季為部分崗位提供崗位津貼。
康樂計畫
員工每年享受一次旅遊度假的機會；定期舉行溫馨集體生日活動；形式多樣的大型團隊活動（廠慶、年終晚會、歌唱比賽、桌球比賽、撥河比賽、籃球賽等）將不定期舉行。
職業發展
.圍繞公司發展戰略和經營目標，確保員工具備崗位必須的專業知識和技能，公司為員工提供多層次培訓機會。員工有義務接收公司安排的培訓，並將所學的知識運用到實際工作中，各層級主管均有培訓下屬的責任和義務。
培訓主要有內訓、外訓、取證培訓等，給予參加各類考試員工享受有薪考試假福利。
根據公司的發展，不斷提升員工綜合能力和工作績效，由公司資助外送優秀員工參加語言（英語）技能學習和MBA管理課程學習。資助員工積極參加學歷教育提升，公司承擔全部學費。
公司成立以來，以結合自我研發和OEM加工的配合模式為客戶提供更多的服務範圍，縮短了產品的製程，延伸產品的品質和價值。
