深圳市中信太和通訊設備有限公司成立於2002年4月，註冊資本6100萬人民幣，實際投資規模達1.5億元人民幣。主要業務為通訊電子產品、高端電子消費產品、GPS模組的研發、生產，其中進出口加工主要市場面向東南亞國家及中國香港地區。公司於 2006年4月，獲得深圳市貿易工業局鼓勵項目產業目錄技術改造備案。2007年12月，成為深圳市高新技術企業，是我國高新科技電子行業的一支新秀。公司現有人員1000多人，其中工程技術、研發人員有150多人，管理人員有100多人。設備投資超億元，配置36條松下高速SMT貼片生產線；70條自動化裝配流水線，配備有195台綜合測試儀AgilentE5515、CMU200、CMD55，頻譜分析儀Agilent8595E，數字示波器，esd測試儀等專業的生產測試設備和檢測設備，能夠精確完成通訊設備主機板、Notebook及各種規格主機板的SMT貼片生產和整機的檢測、裝配及售後維修服務。
公司秉承“時間決定一切”的經營理念和“客戶第一，精益求精”的質量方針，專注於移動通訊產品及高端消費類電子產品的生產加工、售後維修服務，致力成為中國一流的高科技電子產品製造服務商。公司現擁有2萬多平方米的廠房和一批高素質的工程技術隊伍和經驗豐富的管理團隊，下設：綜合管理部、第一事業部、第二事業部、第三事業部、第五事業部、第六事業部、企劃部、財務部、進出口部、品質部、工程部、資材部、商務部及研發部等。
公司主要產品：高精密集成板件、GPS模組、高端數字消費產品、移動通訊電子產品，產品特點具有抗干擾、防靜電、防輻射、多媒體功能。致力於將產品推向國際市場，在國內通訊電子行業中具有領先技術水平，各項目品質鑑定達標。
為了追求高質量的產品，適應市場競爭，最大限度滿足客戶的需求，公司建立了完善的質量保證體系，規範了內部各項管理，通過了ISO9001：2000，ISO14000體系認證，生產加工的電子通訊產品及高端消費類電子產品已達到了國家行業標準，有足夠的能力滿足不同的客戶需求。
公司擁有全資子公司——深圳市信太通訊有限公司。
公司大事：
——2002年————————————————————————
* 4月，公司創立。
——2006年————————————————————————
* 4月，獲得深圳市貿易工業局鼓勵項目產業目錄技術改造。
* 4月，入駐深圳西麗留仙洞桑泰工業園。
* 6月，成功啟動SMT四條貼片生產線。
* 6月，通過3C認證工廠審查。
* 7月，通過中興通訊的“合作夥伴”審查認證。
* 10月，通過ISO9001:2000認證。
——2007年————————————————————————
* 10月，公司被深圳電視台財經新聞節目專題報導。
* 10月，產品可靠性實驗室建立。
* 11月，獲深圳市私營企業協會副會長單位。
* 11月，公司被授予“光彩之星”榮譽稱號。
* 11月，公司工會成立。
* 12月，被深圳市認定為“深圳市高新技術企業”。
——2008年————————————————————————
* 1月，獲“2006-2007年度文明誠信單位”稱號。
* 2月，公司被深圳海關評為A級信譽企業。
* 3月，成功收購深圳市信太通訊有限公司。
* 4月，成功申請海關EDI企業。
* 4月，公司被評為2007年度深圳市文明單位。
* 4月，通過富士康的“合作夥伴”審查認證。
* 5月，公司第一時間為四川地震災區組織募捐活動。
* 6月，公司啟用新網址，新網站上線運行。
* 7月，公司通過深圳慈善會向地震災區文縣碧口鎮捐建一所希望國小——龍池太和國小。
* 7月，公司正式啟用專屬後綴的公司信箱。
* 8月，公司內刊《今日太和》創刊。
* 8月，公司新引進6條先進的高速SMT貼片線，日產能提升3倍。
* 10月，公司獲“清潔生產企業”稱號。
* 10月，公司黨支部正式成立。
* 12月，公司圖書活動室設立。
——2009年————————————————————————
* 3月，SMT車間線體改造最佳化。
* 4月，太和職業技能培訓中心成立。
* 4月，公司獲南山區2006-2009年度“先進集體”榮譽稱號。
* 5月，SMT車間又新增4台松下BM設備，對6條線體進行了改造，新增了1條高速線體。
* 8月，子公司信太通訊獲“軟體產品登記證書”與“軟體企業認定證書”雙軟證書。
* 9月，我司喜獲深圳海關“AA”類管理企業評級。
* 9月，公司新購置一條中速線體，配備三台松下BM系列設備和回流焊。
* 10月，被宇龍通信授予2009年秋季良好供應商。
* 10月，公司被松下授予“Panasonic SMT設備最佳效能示範基地及優秀合作夥伴”。
* 12月，公司榮獲“2009年度南山區統計工作先進單位”。
——2010年————————————————————————
* 1月，被評為2008-2009年度南山區文明誠信企業。
* 2月，被宇龍通信授予2009年度合格供應商。
* 3月，被Mediatek授予MT6253 SMT加工合格工廠。
* 4月，公司通過ISO9000-2008版換證審核，取得2008版質量認證證書。
* 5月，公司工會被上級工會授予“職工之家”榮譽稱號。
* 6月，公司啟動績效考核管理體系，全力打造高效運營團隊。
——2011年————————————————————————
* 1月，中信太和成功收購一知名企業的深圳公司。
* 5月，公司成功導入POP工藝技術，成為掌握該技術領先企業之一。
組織結構
我們的目標：
一個標桿、兩個調整、三個打造
一個標桿(長遠目標)：用20年的時間建立一個業界一流的中國本土電子製造企業。
兩個調整(近期目標)：1.調整骨幹團隊乃至基層員工的工作態度。
2.調整企業的經營思路。
三個打造(中期目標)：1.打造學習型的精英團隊。
2.打造企業核心競爭力。
3.打造優秀的具有一定規模的電子製造服務企業。
人才策略：
（1）人才的新定義：合適的地方合適的時間用合適的人選——即最適合崗位的人才
（2）堅信大家就是人才，就是專家。
（3）我們的用人哲學：
對幹部：有德有才，提拔重用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用。
對員工：如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不願流汗，請你離開！
（4）人才原則：1.寬廣包容的對待人才
2.敢於讓部屬超越自己
3.為公司著想，大膽舉薦人才
企業理念：時間決定一切
企業方針：客戶第一，精益求精
企業思想：企業好，我才能真的好；員工好，企業才能真的好
企業經營理念：誠信為本，提供更完善的管理，更先進的製造技術，更滿意的服務
企業團隊理念：團結協作，激情工作，快樂生活
企業願景：成就員工，回報社會
員工素質：全心、全力、全時
