師資力量
據學院資料顯示，該院有專任教師35人，其中教授6人、副教授12人，博士8人；具有碩士以上學歷的教師占專任教師的比例達93%。教師隊伍中有安徽省學術技術帶頭人2人，省高校優秀中青年骨幹教師1人，學校優秀主講教師2人，碩士生導師5人。學院教師承擔國家、省級科研和教研項目30餘項；在國家和省級重點刊物發表論文百餘篇；出版專著8部，獲省部級以上科研獎勵2項。
辦學條件
學院辦學條件好，據學院資料顯示，該院擁有經濟與管理實驗中心及安徽省高校人文社會科學重點研究基地等教學科研平台。有省級特色專業1個（電子商務），校級重點建設專業2個（物流管理、人力資源管理），校級教學團隊1個，校級精品課程3門（管理學、會計學、電子商務）。2011年被評為“安徽省首批套用型優秀物流專業院校”。
對外交流
學院致力於學生創新精神、創業能力的培養和綜合素質的提高，高度重視實踐教學。學院與20多家大中型企事業單位及地方政府部門開展了不同形式的產學研合作，建立了穩定的、高質量的校外實習基地。學院“管理實踐大講堂”定期聘請知名學者、企業家來校講學、交流。學院還結合各個專業特點，支持學生參加各級學科競賽活動，2012年有三位同學榮獲第四屆全國大學生管理決策大賽一等獎，另外有9位同學榮獲華東賽區一等獎；另外有1位同學在安徽省首屆“富垠黃金杯”大學生“黃金模擬交易競賽”榮獲了個人賽二等獎；同時，學院還為學生考研考證同學提供獨具特色的服務，進一步提升了我院畢業生的就業競爭力。
專業介紹
物流管理
培養目標： 本專業培養培養面向21世紀社會經濟發展需要的，具有良好的思想道德素質、文化素質和科學素養，具備經濟、管理等方面的基礎知識和能力，掌握現代物流管理學的基本理論和技能，適應社會主義現代化建設，能在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化等工作的高素質的套用型物流管理人才
主要課程：個體經濟學、總量經濟學、管理學、市場行銷學、統計學、會計學、運籌學、現代物流管理、供應鏈管理、物流信息系統、第三方物流、物流中心規劃與設計、物流系統分析、採購與倉儲管理、運輸與配送管理、國際物流學、物流方案策劃與設計、物流成本管理等。
本專業學制四年，畢業後授予管理學學士學位。
勞動社會保障
培養目標：本專業培養具備紮實的管理學與經濟學專業理論基礎，掌握現代管理技術與方法，知識面寬，適應社會主義現代化建設需要，能在政府相關部門、政策研究部門、大中型企事業單位，從事勞動與社會保障、人力資源管理等方面的高級專門人才。
主要課程：管理學、政治經濟學、個體經濟學、總量經濟學、社會學、財政學、統計學、社會保障概論、人口學、人力資源管理、勞動經濟學、保險學、社會調查研究方法、薪酬管理、社會保障基金管理、公共政策等。
本專業學制四年，畢業後授予管理學學士學位。
電子商務
培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟發展需要，德、智、體、美等方面全面發展，較好掌握自然科學、計算機和信息技術的基本技能與方法，人文社會科學、現代管理科學及經濟學的基本原理，能夠將信息技術與經濟管理融會貫通，具有在工商企業、金融機構、事業單位和政府部門從事電子商務活動策劃、電子商務系統設計開發與維護管理、電子商務運作、教學、科研等方面工作能力的套用型、複合型高素質人才。
主要課程：機率論與數理統計、電子商務概論、基礎會計、個體經濟學、總量經濟學、管理學、市場行銷學、金融學、統計學、國際貿易理論與實務、企業管理、網路行銷、電子商務物流管理、電子支付與網路銀行、電子商務案例分析、程式設計基礎、計算機通信與網路、資料庫原理及套用、網路資料庫技術、電子商務網站設計與管理、商務英語等。
本專業學制四年，畢業後授予管理學學士學位。
人力資源管理
培養目標：旨在培養掌握現代人力資源管理基本理論與方法，具有良好的外語與計算機操作能力、較強的實踐能力，具備創新意識、溝通能力、責任感和團隊合作精神，適應市場需求、能在企事業單位從事人力資源管理的高素質、多層次的套用型管理人才。 課程設定：政治經濟學、個體經濟學、總量經濟學、管理學原理、基礎會計學、統計學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、企業管理概論、管理溝通與公共關係、人力資源規劃與工作分析、人才招聘與人才測評、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業生涯管理、管理信息系統、VF程式設計、社會保障學、勞動關係學、國際人力資源管理、行政管理學、風險管理與保險等。
本專業學制四年，畢業後授予管理學學士學位。
行政管理
培養目標：
本專業旨在培養適應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美全面發展，系統掌握行政管理領域的基本理論、基本知識和基本技能，熟悉相關法規、政策，能較好地運用所學的管理理論和專業知識分析解決問題，具有一定創新意識和創新能力，具備良好職業素養的行政管理套用型專門人才。
課程設定：
管理學原理、領導學、政治學原理、西方經濟學、社會學概論、勞動法、比較政治制度、西方政治思想史、社會學概論、政府經濟學、公共管理學、社區管理、公共政策、組織行為學、管理信息系統、電子政務、人力資源管理、公務寫作、辦公軟體套用等。
本專業學制四年，畢業後授予管理學學士學位。
師資隊伍
管理學院現有教職工26人，其中教學科研人員22人；行政工作人員4人。年齡上：30歲以下7人，占教職工總數26.9%，30～45歲15人，占教職工總數57.7%，45歲以上4人，占教職工總數15.4%；學歷上：博士生8人，占教職工總數30.8%；碩士16人，占教職工總數61.5%；學士2人；占教職工總數7.7%。職稱上：教授3人，副教授5人，占教師總數比例為30.8%；講師11人，占教師總數比例為42.3%；助教5人，占教師總數比例為19.2%；其它2人，占教師總數比例為7.7%。
教授
| 王建剛 | 2013-6-30 |
| 謝陽群 | 2013-6-30 |
| 卓翔芝 | 2013-6-30 |
副教授
| 當前欄目：副教授 |
| 趙恆 2013-9-16 劉詠梅 2013-7-2 孫富安 2013-7-2 黃海平 2013-7-2 莊道元 2013-6-30 張文健 2013-6-30 趙衛東 2013-5-30 |
講師
| 仇多利 | 2013-11-14 |
| 陳浩 | 2013-7-2 |
| 郭寶 | 2013-7-2 |
| 宮兵 | 2013-7-2 |
| 汪正宏 | 2013-7-2 |
| 凌莉 | 2013-7-2 |
| 郭艷艷 | 2013-7-2 |
科研項目
| 序 號 | 項目名稱 | 負責人 | 項目來源 | 項目編號 | 批准經費 | 項目起止時間 |
| 1 | 差錯文化、歸因傾向和差錯報告：作用機制和情景因素 | 謝陽群 | 國家自科 | 71273109 | 58萬 | 2012-2016 |
| 2 | 基於信息工廠理論的供應鏈信息模型和信息共享效應研究 | 謝陽群 | 科技部 | 2010GXQ5D338 | 2萬 | 2010 -2013 |
| 3 | 農村土地產權制度改革進程中的土地流轉平台建設及運行機制研究 | 黃海平 | 國家社科 | 13CGL090 | 18萬 | 2013-2016 |
| 4 | 供應鏈企業間信任的動態定量評估方法與套用 | 卓翔之 | 教育部 | 10YJC630427 | 7萬 | 2010-2013 |
| 5 | 基於農戶視角的農業技術推廣績效研究 | 莊道元 | 教育部 | 10YJC790419 | 3萬 | 2010-2013 |
| 6 | 安徽省科技型中小企業合作創新機制與激勵政策研究 | 張文健 | 省社科 | AHSK11-12D277 | 1萬 | 2012-2014 |
| 7 | 皖北地區農民工創業支持體系研究 | 孫富安 | 科技廳 | 11020503013 | 7萬 | 2011-2012 |
| 8 | 皖北地區農村城鎮化進程中生態安全問題及對策研究 | 張文健 | 科技廳 | 11020503083 | 4萬 | 2011-2012 |
| 9 | 安徽自主創新路徑及對策研究 | 卓翔之 | 科技廳 | 10030503021 | 4萬 | 2010-2012 |
| 10 | 基於耦合關係的安徽物流空間網路最佳化與長三角產業轉移承接研究 | 卓翔之 | 教育廳 | 2010sk236 | 0.3萬 | 2010-2012 |
| 11 | 經管類專業創新人才培養的校際合作模式研究 | 卓翔之 | 教育廳 | 2012jyxm254 | 2萬 | 2012-2014 |
| 12 | 皖北地區企業技術創新政府扶持措施研究 | 郭寶 | 教育廳 | Sk2013A172 | 1萬 | 2012-2014 |
| 13 | 基於物聯網和三層架構的物流信息系統研究 | 仇多利 | 教育廳 | 0.8萬 | 2012-2014 | |
| 13 | 互動創新視角下的企業整合消費者創新研究 | 凌莉 | 教育廳 | Sk2013B440 | 0.3萬 | 2012-2014 |
| 14 | 淮北市民眾安全感及公安工作滿意度調查 | 卓翔之 | 市公安局 | 4萬*3 | 2011-2013 |
