內容介紹
高等教育在社會變革的大背景下發生了翻天覆地的變化。作為高等教育的施教系統，高校在社會變化發展所帶來的多樣而複雜的要求下，正在力圖通過改革來適應外部的要求和謀求自身的發展。從上世紀中後期開始，世界範圍了掀起了高校管理體制改革的浪潮。我國高校管理體制改革始於上世紀70年代後期，經過30多年的發展，取得了重要的改革成果。委託代理理論、科層管理理論、績效管理理論、人力資本理論以及服務型組織理論中的先進理念和管理手段為我國高校管理體制改革的進一步深化奠定了理論基礎，部分高校管理體制改革的探索為我國高校管理體制改革的進一步深化提供了實踐經驗。未來我國高校管理體制改革要以建立有中國特色的現代大學制度為目標，以下移辦學權力重心為支點，以最佳化高校管理模式為核心，提高高等教育質量，提高人才培養質量，提升科學研究水平，增強社會服務能力，最佳化結構辦出特色，推動高等教育事業在新的歷史起點上科學發展。
