浙江財經學院人力資源研究中心

浙江財經學院人力資源研究中心是浙江財經學院為適應21世紀社會人才開發和管理需要，拓展人力資源與組織管理研究和實踐而設立的。 中心於2000年首家在浙江省高校中開設了人力資源管理本科專業，2003年開始招收人力資源管理方向研究生。 中心聚集了人力資源管理各方面的人才，目前共有教師12名，全部具有碩士以上學位，其中教授1名、博士7名。

浙江財經學院人力資源研究中心是浙江財經學院為適應21世紀社會人才開發和管理需要，拓展人力資源與組織管理研究和實踐而設立的。中心於2000年首家在浙江省高校中開設了人力資源管理本科專業，2003年開始招收人力資源管理方向研究生。在十一年的人力資源管理教學過程中，我中心已經積累了相當豐富的教學和科研經驗。
中心聚集了人力資源管理各方面的人才，目前共有教師12名，全部具有碩士以上學位，其中教授1名、博士7名。主要研究領域有：人事選拔與測評、激勵機制與薪酬管理、培訓開發與職業生涯、績效評估與管理、團隊管理、人本管理、領導行為、組織決策、衝突管理、跨文化管理，企業文化等。近年來中心教師主持完成了多項省級、市級以及與國外合作科研成果，並為省內各地、市政府部門和多家著名企業提供了人力資源戰略及體系構建研究與諮詢服務，受到了學界和企業界的較高評價。