在產品質量諸因素中，人材是決定因素。構築21世紀人才陣營是申儀發展戰略的一項重要內容。因此申儀不僅海納百川集聚大批專業精英加盟，並相當注重專業技能和員工素質教育。激發員工的企業主人翁精神，使之發揮高度工作責任感和積極性、創造性，凝聚成優秀團隊的高素質員工。
管理出精品，管理出效益是申儀企業的總結，也是申儀管理工作的深刻內涵。按照“不合格的不進廠，不標準的部件不裝配，不達標的產品不出廠”的企業質量方針，申儀自控閥門從材料檢測到成品測試，管理工作環環相扣，道道把關。
領先的品質源於製造工藝的先進。為此申儀一方面不惜巨資投入一批加工中心，數控工具機等高精密機械加工設備與檢測儀器的購進，並在硬體領先的基礎上，不斷聚集專業技術精英力量組成的科技隊伍，充分利用新技術、新工藝、新材料持續開發優質新產品供應市場。且每個新產品開發均採用國際先進水平的CAD設計，最佳化產品結構，以保證開發出的新產品能滿足社會不斷發展的要求。
在激烈的市場競爭中申儀人腳踏實地辛勤耕耘。繼續以科技創新為主線、輔以不斷創新的行銷策略。千里之行，始於足下，美譽之聲，源於服務。在申儀行銷網路遍布大江南北之際，為所有申儀用戶提供及時，完善、全面的銷售服務，使企業與客啟緊密相連，攜手共創美好未來！
