公司簡介
浙江吉派電器有限公司是生產燃氣灶具、吸油煙機、消毒碗櫃、熱水器、水槽等廚衛電器的專業現代化企業，創立於2009年，地處素有“中國廚具之都”之稱的浙江省嵊州市。廠房面積近5萬平方米，配備了多台重型液壓設備、全套先進的衝壓設備、多條全自動裝配流水線、全自動整套配氣設備、全自動雷射切割機、全自動雷射焊接機、一流的檢測實驗中心等生產檢測設備，現已形成年產30萬台灶具、30萬台吸油煙機、10萬台消毒櫃、25萬台熱水器、30萬台水槽的生產能力。
公司從成立之初即專注於產品的研發和製造，致力於為追求高品質生活的人們提供具有設計領先、人性化廚房科技、可靠品質的家用廚衛電器產品。因此，我公司以“人才”為著立點，聘請國內外高級人才充實公司設計研發、生產管理、品質管理、技術管理、服務管理、財務管理等實際工作之中，並與多所高等院校建立人才對接關係，確保現代企業管理體系的暢通運行。
吉派電器以品牌建設為戰略嚮導，以“專業化、高檔化、精品化”為具體戰略性定位，研發和生產實力不斷提升。以技術創新為根基，緊跟國際廚衛電器發展新潮流，採用國際領先技術，不斷推出更環保、更節能、更精巧的讓消費者更滿意的產品。同時憑藉強大的技術優勢實現產品的持續創新，積極研發產品模具，以產品線的拓寬和產業鏈的有機延伸促進企業迅速、穩步擴張，以資源的有效整合和管理機制、管理素質的全面提升構築高效的企業管理平台。
“用品質誠信於客戶，以創新領先於市場”， 這是公司唯一的信念和追求， 我們將始終如一地為此奮鬥！吉派付出的汗水已經被市場廣泛認可，公司目前已在全國建立了1500多家終端銷售網路，並在每一個銷售區域建立對應的服務網點，確保為消費者提供切實的售前、售中、售後服務，讓消費者買的放心、用的更舒心。吉派電器始終堅持以“感知品質生活”為發展理念，始終致力於傳授廚房文化，倡導中國廚房新主張，旨在給中國家庭帶來時尚的具有藝術化的歐美廚房新享受。
吉派電器期待您的關愛
公司精神
1、吉派精神
創新：以創造效率和效益為核心創新.
效率：對內通過不斷最佳化流程，對外通過誠信樹立來提升效率。
誠信：對員工，對股東，對供應商，對經銷商，對社會標準一致的誠
信。
服務：無論企業內外，按照市場鏈的順序為市場，為經銷商服務。
2、吉派目標
一流的品牌、一流的服務、一流的管理、永遠的創新。
3、吉派管理
學習+創新=進取 進取+溝通+團結+落實=成功
4、吉派技術
領先源於創新，創新來自生活。
5、吉派品質
品質立身，精益求精。
吉派廣告語
感知品質生活。
經營理念
1、吉派宗旨
以人為本，真誠相待，精益求精，合作共贏。
2、以人為本
吉派公司以人為本，視員工為企業的財富，重視引進和培養各類人才，激發個人潛能，使其能夠創造性地工作。
3、真誠相待
誠信是每位成員的基本準則，要以誠相待，以信服人，言行一致，恪守承諾，用良好的信譽贏得用戶的信任。
4、精益求精
吉派公司通過積極倡導，不斷提高員工創新意識，通過技術研發和先進制造，打造一流產品。
5、合作共贏
吉派公司堅持企業發展與市場需求一致，與各經銷商分工合作，以雙贏長贏為最終目標。
行銷網路
1、加盟商可通過撥打吉派官方客服熱線。了解該銷售區域是否為吉派電器招商區域。及該地區市場容量和潛在的市場空間、競爭對手、資金投入等情況。
2、業務對話，通過實地的相互了解考察後。符合加盟條件者填寫申請表，向公司提出申請。公司在收到申請表的3個工作日內，將派業務經理實地考察。根據地域情況加盟者自身條件予以審核。
3、審核通過後，當你決定加入吉派以後。雙方本著合適、合作、共贏的原則簽訂經銷契約。以確保雙方的權利、責任、和義務等細則。並繳納規定金額的品牌市場服務保證金。
4、總部將派業務經理協助你選址，按照公司VI標準要求裝修，以統一品牌的整體形象。
5、加盟經銷商繳納保證金及提交報貨計畫。按訂單金額向公司打完貨款後，公司為你建立客戶檔案，並安排發貨。
6、在店面裝修完成，公司訂貨發到後。公司將安排市場業務經理。按你計畫的開業時間到實地協助指導開業活動，及後期市場的操作方向。
至誠服務
吉派“金鑽服務”——服務入戶滿意到家
吉派“金鑽服務”
吉派堅信：吉派的可靠來自對品質的堅守。只有對服務品質的堅持，才是吉派“執著於品質”理念的完美體現。
吉派秉持“顧客的一切問題都是吉派的缺陷”的服務理念，以“讓客戶微笑”為宗指，傾力組建售後服務網路。在全國20多個省、自治區、直轄市，吉派共建立了150多個售後服務站，並配備專業服務人員，全心全意為客戶打造金鑽級的服務。
吉派“金鑽服務”
特設客戶服務管理(CSM——Customer Service Management)能為每個吉派客戶建立檔案備份，通過全國聯網系統實現快速建立標籤、查詢、索引等各項功能，從而為客戶提供更便捷更有效的服務。只需要撥打一個號碼就可通過吉派全國各地的銷售網點就近為您辦理、購買、安裝維修、投訴受理等一系列服務。
吉派鄭重承諾：
油煙機1年保修，電機終身包換；燃氣灶1年保修；保潔櫃1年保修。凡市區24小時內、市外48小時內滿足顧客需求。
下屬情況不屬免費保修範圍，應可實行收費修理：
1. 消費者因使用、維護、保管不當和自行拆動而損壞的；
2. 無保修憑證（說明書）和有效發票的；
3. 超過三包有效期，經修復仍可繼續使用的；
4. 因不可抗拒力造成損壞的；
5. 由於產品使用環境條件，如電源、氣源、供水、溫度、等非本公司所能控制的因素所引起的一切損壞及損失，不在免費保修範圍內。
退換機規定（根據國家新三包）
1. 自售出之日起7日內，發生性能故障，可以選擇退貨、換貨或修理。
2. 自售出之日起15日內，發生性能故障，可選擇換貨或者修理。
3. 三包有效期內，發生同一性能故障，修理兩次以上，仍不能正常使用的產品，可免費調換同規格的產品。
備註：
1. 性能故障：指對產品的安全性能故障和使用性能故障進行的修理，不包括對其它質量問題的修理或上門。
2. 產品退換貨時，如符合收取折舊費條件，折舊費的收取費用計算公式為：折舊費=（購機時間—待修時間）×日折舊率×購機價格。
招賢納士
人才招聘
浙江吉派電器有限公司百年大計，以“人”為本的科學人才觀念，重視，愛惜人才，培養人才，公平公正地提供有效激勵機制和競爭平台，為各職位精英提供廣闊的事業發展空間。
人才戰略
公司長期堅持"忠誠、友善、勤奮、進取"企業文化, 自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、最佳化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
公司堅持"以人為本"的用人理念，在公平、公開、公正的原則下，提供了一個廣闊的職業發展空間，並形成了德才兼備、品德優先的選人機制、內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優勝劣汰的競爭機制。做事先做人，勇於承擔責任、甘於奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事風格。聚集和培養業內高素質的人才，致力於奉獻社會和個人價值實現是公司不懈的追求。人才與企業長期性的、共同發展的人事政策，增強員工的歸屬感，使企業凝聚了一批一流人才。
