讀音
洱源縣人力資源和社會保障局：ěr yuán xiàn rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú主要職責
（一）貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障工作法律法規和方針政策，編制、實施全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫。（二）建立健全人力資源市場，完善人力資源服務機構管理制度，加強對職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。
（三）負責就業再就業工作，完善公共就業服務體系。完善職業技能鑑定及職業資格制度，統籌城鄉勞動者職業培訓工作。負責大中專畢業生就業指導和技工學校招生工作，完善高技能人才、農村實用人才培養和激勵機制。
（四）統籌負責覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的各項工作，嚴格執行全省範圍內統一的社會保險關係轉續辦法和統籌辦法。會同有關部門加強對社會保險及其補充保險基金的監督和管理，審核、匯總社會保險基金，完善社會保險基金收繳、支付、管理的相關辦法，保持社會保險基金總體收支平衡。
（五）貫徹執行機關、事業單位工資收入分配製度和津貼、補貼政策，完善機關、事業單位工資正常增長和支付保障機制。
（六）組織實施事業單位人事制度改革，落實專業技術人員各項管理政策，負責專業技術人員繼續教育工作。深化職稱改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才和鄉土人才的選拔工作。
（七）負責落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫。負責部分企業軍轉幹部解困和維穩工作。負責自主擇業軍轉幹部管理服務工作。
（八）負責行政機關公務員的任免、登記；負責機關、事業單位工作人員的職位分類、錄用、考核、獎懲、培訓、辭職辭退、退休、退職、調配等方面的綜合管理工作。
（九）會同有關部門協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，完善勞動關係協調機制，加強勞動契約的監督管理。落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）承辦縣委、縣人民政府和上級相關部門交辦的其他事項。
領導信息
杜承壽局長：男,白族，大學文化，雲南省大理市人，1995年10月加入中國共產黨，1991年7月參加工作，1991年7月至1992年8月在縣文化館工作，1992年8月至1995年1月在縣文化局工作，1995年1月至1997年12月在縣旅遊局工作，1997年12月至2003年3月在縣委組織部工作（期間：1999年8月至2001年12月參加中央黨校行政管理專業函授學習，取得本科學歷），2003年3月至2006年3月任縣委組織部副部長，2006年3月至2006年7月任縣委組織部常務副部長，2006年7月至2010年12月任縣委組織部副部長、縣人事局局長、縣編辦主任，2011年1月至今任縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長。張世才副局長：男,白族，大專文化，雲南省洱源縣人，1986年3月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，1986年9月至1989年8月在牛街中學任教，1989年9月至1990年10月在縣農業局工作，1990年11月至2004年4月在縣人事局工作，2004年4月至2010年12月任縣人事局副局長，2011年1月至今任縣人力資源和社會保障局副局長。
陸雋副局長：協助局長負責社會保險工作，分管勞動工資股、社會保險股、縣社會保險局。
1987年12月至1997年8月在縣社會保險局工作；1997年9月至1998年2月在縣勞動局工作；1998年3月至2002年5月在縣社會保險局工作，任局長；2002年6月至2010年12月任縣勞動和社會保障局副局長，2011年1月至今任縣人力資源和社會保障局副局長。
機構設定
內設機構洱源縣公務員局；2、辦公室；3、考錄調配股；4、工資福利股。5、專業技術人員管理股，6、信訪與勞動保障監察股（加掛勞動監察大隊牌子），7、勞動關係與調解仲裁股，8、社會保險股。
下屬單位
1、洱源縣社會保險局，2、洱源縣勞動就業局，3、洱源縣醫保中心，4、洱源縣人力資源和社會保障局信息中心，5、洱源縣人才交流服務中心（洱源縣人才市場）。
