泊頭除塵製造

泊頭是一個工業基礎雄厚的縣級市,農業特色也比較明顯。現有工業企業2000多家,工業總產值88億元,增加值24.84億元。工業主要有三大支柱特色產業,包括鑄造產業、汽車模具產業、環保產業,還有機械,紡織,服裝,化工,電子等,門類齊全。在全市人民的努力下,泊頭已經形成了鑄造、環保設備、汽車模具、果品業等四大特色產業

基本信息

2004年,全市國內生產總值完成55.5億元,入統工業81家,增加值5.8億元,利稅收入2.18億元,財政總收入2.76億元,三產業比例為17.9:49.4:32.7,社會消費品零售總額達到15.5億元,城鎮居民人均可支配收入6956元,農民人均純收入3373元,全市存款總額50.4億元,貸款餘額達到28.27億元,用電量3.28億元,工業用電量8714萬度。2004年泊頭在全國2012個縣市中,按基本競爭力比較,位居510位,在全省136個縣市中2003年排50位,2004年能進位到40多位,在滄州排第6位。泊頭到目前為止已獲得“鑄造之鄉”、“鴨梨之鄉”、“汽車模具之鄉”等在內的九個國家及省級榮譽稱號。
泊頭是一個工業基礎雄厚的縣級市,農業特色也比較明顯。現有工業企業2000多家,工業總產值88億元,增加值24.84億元。工業主要有三大支柱特色產業,包括鑄造產業、汽車模具產業、環保產業,還有機械,紡織,服裝,化工,電子等,門類齊全。在全市人民的努力下,泊頭已經形成了鑄造、環保設備、汽車模具、果品業等四大特色產業。
現在泊頭鑄造業正風風火火的搞著,泊頭的除塵設備遠銷全國,競爭很激烈。泊頭除塵設備是一個擁有悠久歷史的除塵設備公司,在泊頭首屈一指。
泊頭除塵設備製造有限公司地理位置優越,東靠104國道,西郊106國道,職工360人,技術工程人員30人,高級技術人員15人,年產量5000噸,公司憑藉著強大的綜合實力、過硬的產品質量贏得了全國各地新老用戶的支持與信賴。

公司主要產品

布袋除塵器,旋風除塵器,濕式除塵器,脈衝除塵器等整機除塵器,還供應除塵布袋,除塵骨架,等各種除塵設備除塵配件。也可根據用戶需要進行非標設計及改造安裝。公司擁有150人的安裝調試隊伍,可承攬大型環保系統的設備安裝及調試。
我公司歷史悠久,是一家擁有雄厚技術力量、強大經濟實力、先進機械設備、完善檢測設施以及健全管理體系的大型環保企業。為了獲得高品質的產品,公司陸續購進吊裝、運輸、剪下、衝壓、焊接、機加工、電力、微機、檢測等設備,以滿足生產各種除塵設備的需要。為了保證產品的質量,公司積極貫徹ISO9001質量標準,從原材料進廠,生產加工到設備出廠都建立完善的質量保證體系。近幾年來,隨著改革開放的深入發展,我公司也下大力度不斷加強自身的軟硬體環境建設,充分發揮多年從事除塵設備生產經營的優勢,進一步擴大了和全國各大設計研究院所的緊密合作。先後與中科院、中國有色研究院、北京鋼鐵設計研究總院、河北省建材設計研究院、首鋼設計院、包鋼設計總院、鞍鋼設計院等十多家國家重點科研院所建立了長期穩固的合作夥伴關係,為公司進一步發展壯大奠定堅實的基礎。為了順應時代的發展,公司優秀的技術人員常年從事研究開發工作,消化吸收日本、德國、美國等已開發國家的先進技術,運用CAD/CAM/CAPP等開發手段進行技術創新和技術升級,全面提高了公司產品、裝備、工藝及管理水平,引進、消化、吸收、創新,環保人經過不懈的努力,完成了對產品的更新換代,質量改進和技術更新工作。每年有數十種新機型投放市場,滿足用戶不斷變化的需求。

公司宗旨

產品質量第一、信譽至上原則,以新的機制、新的起點、繼續致力於環境工程、環保設備的研究和開發,努力提高自身素質,增強市場競爭力。

除塵文化

專業的除塵資訊網,更專業的除塵器除塵設備產品質量,完善的售後服務,我們永遠的追求。

企業文化核心內容

以“用戶滿意” 為企業導向

追求及持續創建用戶的最大滿意度,是我們付諸努力並孜孜以求的核心目標。必須牢固樹立服務觀念與質量意識,全面提升服務素質及質量水平。

視“學習創新”為企業發展的核心動力

知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支高效的創新型學習團隊,是企業市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,創造學習創新的有利環境與條件,以觀念創新為基礎,不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。

時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇於開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恆心。

充分突出“務實理性”的作風建設

企業是“做”出來的,不是“坐”出來的。始終強調行動至上的原則,是企業做強做大的核心力量;全面貫徹理性做事的風格,是企業健康成長的根本保證。

高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員必須以目標為指針,強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性,在保證企業目標達成的基礎,實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿,用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。

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