內容簡介
在職場摸爬滾打多年的你曾經迷失,曾經悵惘,曾經悔悟,曾經小有所成……希望走出生活的困境也好,為了實現事業的理想也好,憧憬有朝一日登上領導的舞台也好,如今的你,是否已經如願以償了呢?
反思一下我們在職場中的表現,為什麼比我們晚進公司的人能步步高升,為什麼能力不如我們的人能倍受恩寵?身在職場,我們應該仔細去思考幾個問題,這些問題也許將給你帶來實質性的影響和改變。
圖書目錄
升職不是大餡餅,從天而降砸中你
鎖定自己想要的職位,默默地朝它努力
利用環境,策劃升職的最佳時機
先讓老闆了解你,他才有可能提拔你
想接近日理萬機的老闆,要講究方式方法
要處理好與頂頭上司的關係
與人事部打交道要謹言慎行
向“紅人”看齊,汲取他們身上的優點
做好領導的隨從,維護領導的面子
適當的讚美不是拍馬,而是人際關係中的潤滑油和黏合劑
尊重前輩才會有人提攜,善待晚輩才會有人輔佐
關係的經營全在於用心:微不足道的小事會
讓別人感覺你充滿人情味
不要和信譽不佳的人走得過近,避免被貼上“不可信任”的標籤
說出批評公司的話,最後一定會傳到老闆的耳朵里
不要過分表現自身的“聰明”,對公司提出過多的個人意見和建議
避免誇讚其他公司好,不要抱怨自己薪水低
愛找藉口,拒絕工作委派:你會淪為公司的負債
計較加班,下班關閉手機:你就是與公司劃清界限
過分重視“做人”,不好好“做事”:公司會懷疑你的能力
把過錯推給別人:在領導眼裡你是無能,在同事群里你會被孤立
形象設計是職場成功的必修課
禮儀是種必需品:上下左右有很多雙眼睛在評判你
不要以弱者形象示人,否則會永遠翻不了身
進行高度的“自我評價”,話語裡適當地抬高自己身價
喜形於色並非成熟的表現,不露聲色才是高明的處世技巧
喝酒、玩笑有度,任何時候都不要以最醜陋的面目示人
你總得比別人更擅長一樣事情,這樣才可能從人群中突顯出來
做事情獨當一面,更容易獲得肯定和讚賞
自動、自發,你會找到更多獲得鍛鍊和嶄露頭角的機會
多多參與到公認的創造價值的工作中去
知曉崗位考核指標,讓分數替自己說話
把工作情況牢記於心,給上司滿意答覆
做事時注重細節,讓上司覺得“你辦事,我放心”
做一個“洋蔥人”,讓公司感覺你有挖掘不盡的潛力
會議是展現自我的好機會:發言能力=工作能力+領導能力
不吃啞巴虧:聰明地奪回被別人侵占的成果
誠實比黃金更重要:禁得住老闆對你的誠信考驗
辦公室里沒有隱私:用QQ聊天,發E-mail公司全知道
私人電話私下打,不占用公司的時間和資源
少花一分是一分:替公司省錢,會被老闆看在眼裡,記在心裡
報銷不僅是財務程式,更是公司考驗你人品的關卡
杜絕自肥行為:絕不利用公司的平台為自己謀取私利
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