公司簡介：
河北永通電子科技有限公司自2000年成立以來，確立“在商品流通領域做專、做強，創造優秀的商業品牌”為企業發展目標，始終堅持“以人為本、以德治企、嚴細管理、創造價值”的管理理念，以做一個對國家、社會、消費者、員工負責任的企業為原則。公司連續多年被評為“廊坊市消費者信得過單位”，2003年度被評為“廊坊市農業銀行AA+信用企業”，2004年度被評為“廊坊市納稅信用A級企業”，2006年被評為“百城萬店無假貨二星級示範店”。
公司高度重視商品的售前、售中、售後服務水平。公司設有手機全品牌維修中心，擁有高水平手機維修技術人員，維修師全部持證上崗。公司管理機構健全，注重引進人才，儲備人才;堅持企業與員工共同發展，為員工提供學習培訓的機會，為社會造就實用人才。在全體員工的同心同德、奮力拚搏下，努力打造發展良好的商業企業，為繁榮區域商業經濟做出更多貢獻。
企業文化：
一、價值觀人的價值高於物的價值，社會效益大於經濟效益
二、企業經營思想
(一)辦企原則
做一個對國家、社會、消費者、員工負責任的企業
(二)辦企理念
1、企業目標：使“永通”成為區域性優秀商業品牌
2、經營理念：
(1)以市場為基礎
公司秉持“以市場為基礎”這一主導經營思想，時刻不忘以滿足顧客需求為出發
點，維護現有市場，開發潛在市場。
(2)以客戶為中心
讓顧客滿意是我們永恆的追求，提供超越客戶期望的產品和服務是永通人努力的方向。我們將永遠堅持“做的比說的好，給予的比承諾的多”的服務原則。
(3)以人才為根本
公司將“為人才搭建施展才能的平台”作為人力資源管理的基礎;將“實現企業和員工形成利益共同體”視為人才激勵的原則;公司“適才適崗，各盡其才，以培訓推動人才素質提升”作為人才開發原則。
(4)以創新求發展
創新是自我否定過程，是永通事業發展的動力。創新是一種積極的思維模式，要以保留以往好的事物為基礎，同時對新的事物進行積極的探索。
(三)管理理念：以人為本，以德治企，嚴細管理，創造價值
(四)服務理念：客戶至上，用心服務
(五)員工信條：每天進步一點點
(六)企業使命
1、為客戶：顧客的滿意是我們永恆的追求
2、為員工：創造發展空間，提升員工價值
3、為股東：實現資產更好增值
4、為廠商：實現同廠商共贏和良好合作
5、為社會：為促進區域商業經濟發展做出貢獻
(七)頑強拼搏，艱苦創業
辦企業會遇到不可預知的困難和挫折，只有我們發揚頑強拼搏，艱苦創業的精神，才會使企業走出困境，走向新的發展。
(八)樹立成功的信念辦成功企業。
三、企業精神：
責任、敬業、高效、團結
(一)責任
講責任先要講誠信。誠信是為人處世的基本要求。在工作中，人人都要加強責任意識，各盡其責，勇於承擔責任，以公司利益為先。
(二)敬業
敬業首先要對待工作有事業心，有為實現企業的發展自我犧牲的精神，主動承擔工作，提高工作質量，忘我工作，勤奮拼搏。
(三)高效
公司視速度為企業生存發展的重要因素之一，全體員工樹立時間觀念和效益觀念。業務精通，技能嫻熟，有敏銳的反應能力和應變能力，敢於創新。追求更高、更好、更快的發展。
(四)團結
事業的成功依靠團隊的力量。人人要樹立正確的集體觀，要把自己的成功同公司的發展結合起來。工作中要處處尊重同事，容人之短，講配合，講合作，相互信任，處處以大局為重，善於自我批評，推功攬過。團結是事業成功的基礎。
