河北欣卓教育科技發展有限公司:創始人慧傑慧傑從企業運營實踐中來，用 -百科知識中文網

創始人

慧傑從企業運營實踐中來，用"資本+實體+模式"的理論幫助企業發展和成長。對民營企業進行基因再造"。是一位管理者。從事企業管理達17年之久，先後經歷大型國有企業管理、中國500強企業管理、民營企業管理。從擺地攤到門店銷售、從渠道批發到公司運營、從商貿公司到集團運作、從餐飲連鎖到培訓管理。從企業運營到公眾演說、從商業模式到企業文化建設、從團隊打造到總裁修煉。

綜合17年的企業管理經驗，集學術、學院、實踐三維經驗研發出《經營智慧的十大戰略》、《生命智慧的十大洞見》。慧傑老師說，一個企業經營是開源，管理是約束；行銷是利潤，模式是成本；他研發的經營管理課程《團隊智慧》、《總裁經營智慧》、《系統智慧》、《戰略智慧》，行銷模式課程《免費模式》、《模式智慧》、《行銷智慧》、《生命智慧》。

慧傑用"思維導圖"詮釋企業的發展組織架構，立志幫助企業成長和強大。

介紹

企業不可能沒有問題，

人生不可能沒有問題，

所有的問題都是在增長我們的智慧，

欣卓教育其使命為“幫助企業成長，成就創業者夢想。

中國的民營經濟企業為中國的經濟發展和騰飛做出了不可磨滅的貢獻，然而當今的企業老闆只顧低頭拉車，偶爾抬頭看方向，卻永遠不注重行業趨勢與企業未來。

一個企業家要深度學習。學方法、學技法、學心法。方法是策略、技法是專業、心法是方向。

一個企業家要學習公眾演說。要抬頭講話，講藍圖、講夢想、講企業未來的希望，通過語言的魅力向公司、向外界傳遞自己的經營理念和戰略規劃，所有企業家不但要想明白（方面），更要說明白（影響），而達到讓中層、基層做明白的最終結果。

一個企業家更要學習企業經營戰略。企業定位、商業模式、資本裂變、頂層設計、資源整合。企業家是企業的根本，企業家強則企業強大，企業家弱則企業弱小。

一個企業家經營企業的過程中遇到的問題不是能力的問題，也並非方法的問題，而是企業家境界的問題，境界上去了，問題就沒有了。我們不能在感覺到痛苦時想強大，而是在企業運營初期時就下定決心要強大。

欣卓教育通過《團隊智慧》、《總裁經營智慧》、《系統智慧》、《戰略智慧》、《生命智慧》等多維度課程在企業團隊軍事化管理；賺錢、分錢、收錢三大系統；企業影響力塑造；企業運營頂層設計、銷售最高法則等多層面提升企業老闆的能力和認知，從而讓企業家的企業管理如呼吸般簡單。

走進欣卓

欣卓，具“（新）欣尚卓越”之內涵，欣，有快樂、歡喜之意，多形容“草木生機旺盛的樣子”，如“欣欣向榮”；卓，為卓越之解，多指向上而努力超越平凡，如“卓爾不凡”。“欣尚”為願，“卓越”為果。

企業發展之強大，必有其因，欣卓發展之起心動念為“利眾者偉業必成”。事業有大小，發展循天道，天道即為“利眾利他”，欣卓發展必遵天道，以達“一致性內外兼修”。欣卓的發展，離不開合夥夥伴的信任與支持，更離不開所有家人的認可和肯定。不為言證，只為踐行，感恩的最好方式就是不辜負，欣卓教育在事業發展的征途上，在與合作夥伴和家人風雨兼程的道路上定會做到“不辜負”

與慧傑相識

燕趙大地，春秋群雄逐鹿，戰國烽煙並起，自古“幽燕之地多豪傑，名於圖書者往往而是”“勇士荊軻、豫讓；猛士張飛、武松；忠義之士于謙、戊戌六君子；文士仲淹、肖央”皆生於此。慧傑，生與冀，長與冀，家貧志高，而立之年，取法學學士之書，並得三專一本之學歷！為展生平報復，實鴻鵠之志，日日當思精進，苦讀群書，而豐盈內心已達“內聖外王、內富外裕”之態。常思，因忙而茫，至此方生尋名師之心。遂邊尋師問道，邊兢業經營，直建餐飲、酒店等事業，獨處靜思之時乃悟皆因利心驅使，因此不樂。何處是歸處？拼搏過、奮鬥過、風霜雪雨、嚴寒酷暑、夜曾思、日亦願，然生之意義何在？雖心高志遠，然強自取折，則不見方向。求索中，悟三大幸事“拜名師、交貴友、遇高人”。偶在一日來臨，時至甲午（2014）得識業內多位人生導師。師訓“利眾者偉業必成，愛是唯一的答案”，如醍醐灌頂，於混沌中醒來。是佛陀，當普渡眾生，是仁傑，當利眾助人。然，只有自身強大方可利眾為他，於是續尋高人，接而識巨海集團董事長成傑、育良知創始人劉育良、摩天之星董事長李厚德、天使夢創始人葉榮祖，皆為良師益友。自此，頓悟“修、齊、治、平”人生四字內涵；徹悟“熔爐頓悟、變法創新”企業革新之道；洞悉企業“實體為身、金融為足”生存之法則；明辨“資源整合，重構商業模式”之框架。遂立志，願做一師者：傳道、授業、解惑。為明心智，普度眾生，將所知所學利眾救人，慧傑集精英之眾，遂建欣卓教育。慧傑，自語並非智慧之人，然卻是堅強勇敢之士。謙虛而恭謹、好學而求知，發心而博愛，利眾而不索。他言，願做一老師，傳道分享；願做一鬥士，開疆拓土；願做一領袖，集眾人之力，展眾人之願！喝彩，人生經歷；喝彩，心之所願；喝彩，利眾之心。喝彩，欣卓教育；喝彩，愛之事業；喝彩，愛之成果。

慧傑說

企業的發展，不再是順應趨勢的發展；企業的競爭，不再是傳統方式的競爭——“商業模式”，一個打開行業邊界的詞語。未曾殫精竭慮，怎有精彩人生？深刻的思考所帶來的革命，正是21世紀企業發展的趨勢。體驗式消費將占領未來的消費陣地，而他說“我要成為最能幫助人的那個人”；他說“承師訓、尊師道，對民營企業進行基因再造”；他說“單者孤身乏力，唯有集眾人之智，方能成眾人之事”。他從全新的角度，詮釋了網際網路思維——“去中間化、去生產化、去品牌化”，他重新定義了經濟發展的走向——網際網路經濟到共享經濟到資源經濟的論斷。他從另一個角度解密未來商業發展的趨勢，“管理”不再是企業生存的關鍵，“商業模式”和“資源經濟”將成為繼“管理”之後的又一場思維革命。跨界將成為常態，而商業模式則成為21世紀又一個商業變革的新篇章。他長期致力於學習新的企業管理模式，用一套網際網路的思維詮釋“米格爾六度分割理論”，他創建了“欣尚卓越·中國商業聯盟”用眾籌的方式改變“身份”的概念，用“眾籌的十大飛輪”喚醒企業生命力的源泉，他結合“資本運作+法律援助”的方式，為聯盟內的企業保駕護航。

核心價值觀

價值觀是我們評價是非曲折、善惡美醜的標準。對於企業而言，價值觀是對我們企業精神的最好詮釋，是我們欣卓人共同遵循的道德準繩和行業行業標準。

欣卓教育核心價值觀：精進、超越、良知、利他。

精進

欣卓人日求精進，日事日畢，日清日高，日有所得。沒有最好，只有更好。我們不是完美主義者，但成就經典是我們不變的追求。今天最好的表現，是明天最低的標準。我們積極樂觀，發揮極致，全力以赴將最重要的事情做得最好。我們任何時候都不會滿足於現狀，而是不斷尋找個人和公司新的突破，有強烈的願望去不斷完善自我，不斷完善產品和服務，不斷贏取市場，實現多重跨越和提升。

超越

超越是一個人能夠突破自身的局限性，與時俱進的人生觀和工作觀，不斷進化、科學決策的一種思維方式。是一個持續行動、堅持勝利的習慣。超越要不斷的挑戰你自己過去因循守舊的做法，只有不斷每天進步1%的人，才能在改造主觀世界的同時改造客觀世界，才能在為社會造福的同時實現自我價值。

良知

自古大家，均以良知為立身之本。良為善，知為識，人生與天地之間，人之初性本善。後經世人傳語定良知為“天理”，為人之有的道德根本。

欣卓以“良知”為核心價值觀，正體現欣卓司、欣卓人有惟精之專業，亦是欣卓人的成功哲學。欣卓人必將“知行合一”，在工作中實現良知、實現精一，以“善”為根，以致人、司學而有用、為而有知，以達“人貴業專，樹立榜樣”。

知而不行，不為真知；行而不知，不為真行。偉人語“知難行易”，欣卓人定要以知為標尺，以善為準繩，內外兼修，一致（一）人生。

利他

世人皆以“利”為益，因此才有“唯利是圖”之說。然，企業運營之基因當為“利眾”。何為眾？“眾”乃指家人、員工、芸芸眾生，一家企業始建之初便應樹“利眾”之願，方得蓬勃發展之國。

利己則生，利他則久，焦點利眾、眾人成全、焦點利己、眾人摧毀。百年基業，當有廟宇與學堂，究其根本皆為“真善美”，即利眾利他。人，利眾者安樂淡泊，心有大愛，遇難得人助；利己者煩惱憂鬱，身為安康，眾叛親離。

利益與眾，人皆感恩，上下定同欲而戰，企業無不大成，自此行業有標桿，員工有榜樣，業態祥和，展齊頭並進同促社會繁榮之盛況。則欣卓之意可彰、之義可顯、之人可貴、之愛可效。因此，利眾為欣卓人樂之源，利眾為欣卓業成之因。“利眾者偉業必成”可謂天道也。

企業使命

“幫助企業成長，成就創業者夢想，為中國經濟發展而貢獻一份力量”使命是欣卓人獨特的意義和貢獻，使欣卓人存在的價值，是欣卓人為這個世界所做出的值得驕傲和自豪的成就。欣卓以“幫助企業成長，成就創業者夢想，為中國經濟發展而貢獻一份力量”為偉大歷史使命，所有創業者努力奮鬥，英勇搏擊，將一份執著進取、頑強拼搏的信念深埋於心，持之以恆，不敢懈怠，以感恩和愛溫暖彼此，以正能量激勵你我，更以行動踐行欣卓的使命。

企業精神

水的精神：處下、仁愛、包容水的精神——水，滋潤萬物，是生命之源；水，看似柔軟，卻能滴水穿石，一往無前；更可浩浩蕩蕩，匯成江海。處下：地低為海，人低為王，能放低自己是謙卑而高尚的人格，滿招損，謙受益。“處下”是人生的智慧，只有放低自己，才能看清世界，才能融合眾生，才能廣結善緣。仁愛：水潤則萬物，心善淵，處善仁。仁愛，是做人的基石。愛善渡萬物而不鳴，愛是一個人的本能也是最高的特質。仁愛要求我們相互關愛和支持、相互信賴和攜手。每一位夥伴都應該擁有博愛的精神，因為無論問題為何，答案都是愛。我們要用全身心的愛去迎接每一天。包容：上善若水，水善利萬物而不爭；海，波瀾壯闊，氣勢恢宏，卻由滴水匯聚而成，海不辭水，故能成其大，故曰“不積小流，無以成江海”。公司與個人如同江海與滴水，包容團結才有力量，要讓每個人都能重視團隊合作並相互包容，相互尊重，方可共成大業。

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