主要職能
一、研究擬訂全省人力資源和社會保障信息化建設規劃、實施方案和信息系統標準、技術規範及管理制度，並組織實施。
二、承擔人力資源和社會保障省級數據中心建設、運行維護與管理，負責省、市數據中心與中央級數據中心的聯網工作。
三、負責組織或協調全省人力資源和社會保障統一套用軟體的開發、推廣和升級維護工作。
四、負責組織全省統一的人力資源和社會保障公共服務信息系統建設。
五、承擔全省人力資源和社會保障視頻會議系統建設、運行維護與管理。
六、指導全省人力資源和社會保障電話諮詢服務系統建設，負責廳本級電話諮詢服務中心的建設、運行維護與管理。
七、負責廳入口網站及廳各專業網站建設規劃，承擔廳入口網站建設、運行維護與管理，為廳各專業網站的建設、運行維護與管理提供技術服務和指導。
八、承擔全省人力資源和社會保障信息數據資源管理，開展信息調查分析預測，提供信息諮詢服務和決策支持。
九、負責廳辦公自動化建設、運行維護及設備的配置與管理，為廳本級利用網路開展行政審批等服務提供技術支持。
十、承擔全省社會保障卡的統一套用與管理工作。
十一、負責廳本級網路安全管理和計算機信息系統安全保密工作。
十二、指導全省各地人力資源和社會保障信息化建設，組織開展全省人力資源和社會保障信息技術人才培訓工作。
十三、承擔廳信息化領導小組辦公室的日常工作。
內設科室
一、綜合科
承擔中心業務活動的綜合協調；擬定中心的工作制度、工作計畫並負責監督檢查；負責中心公文處理、檔案管理、印章管理和保密工作；負責中心的接待聯絡工作；負責中心的人事、勞動工資管理工作，承辦中心工作人員的聘用手續和技術人員職稱的考核評聘；負責中心財務和資產管理，擬訂中心財務和資產管理制度，負責中心日常帳務處理工作，編制中心預決算和政府採購計畫；承辦繳納社會保險、住房公積金等手續；負責中心安全保衛及後勤服務工作；負責日常黨務工作。
二、政務信息科
負責擬訂全省人力資源和社會保障信息化建設規劃、實施方案和信息系統標準、技術規範。負責廳入口網站建設、運行維護與管理，承擔廳有關處室、單位上網信息的上傳；為廳各專業網站的建設、運行維護與管理提供技術服務和指導；負責廳辦公自動化建設、運行維護；為廳本級利用網路開展行政審批等服務提供技術支持；承擔全省人力資源和社會保障視頻會議系統建設、運行維護與管理；負責廳區域網路的運行維護與安全管理；承擔廳信息化領導小組辦公室的日常工作。
三、套用開發科
負責組織全省公務員管理信息系統的開發、運維；負責組織全省人力資源和社會保障綜合業務軟體的開發、推廣和升級維護；負責社會保障卡套用管理；組織開展人力資源和社會保障系統信息技術人才培訓工作；承擔全省人力資源和社會保障信息數據資源管理、開展信息調查分析預測，提供信息資源服務和決策支持；組織參與以社會保險管理和經辦、人力資源管理和就業服務業務套用系統的設計和實施工作。
四、網路運行科
承擔人力資源和社會保障省級數據中心和災難備份中心建設、運行維護與管理；負責省、市數據中心與中央級數據中心的聯網工作；指導各地人力資源和社會保障數據中心、網路系統、災難備份中心的建設；承擔與其他部門的橫向聯網工作；負責廳本級網路安全管理和計算機信息系統安全保密工作。
五、電話諮詢科
負責廳本級電話諮詢服務中心的建設、運行與管理，負責受理人民民眾、社會各界對人力資源和社會保障政策業務諮詢投訴；負責統計、匯總和報告電話諮詢投訴情況；指導全省人力資源和社會保障電話諮詢服務系統建設。
