企業發展歷程
1979年，宇迪光學成立，員工8人，從事眼鏡鏡片加工。
1985年，精密放大鏡製造，員工55人，年銷售80萬。
1991年，精密光學透鏡製造，成立合資公司，員工128人，年銷售360萬。
1996年，精密光學透鏡、稜鏡、門鏡、放大鏡製造，員工248名銷售1000萬。
2001年，與浙江大學光電系合作開始，通過ISO9002認證，員工648名，年銷售5600萬。
2003年，引進全套進口冷加工設備，搬遷工業園區新廠房，成立光學冷加工研究所。
2004年，通過ISO9001質量管理認證，ISO1400環境管理體系認證，引進日本鍍膜設備。
2006年，新廠房二期工程順利竣工，形成從鏡片冷加工----多層鍍膜----精密光學鏡頭組裝的現代化光學工 廠，員工1280人。
2008年，通過OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，年銷售突破1.6億。
董事長簡介
江蘇宇迪光學股份有限公司董事長、總經理吳迪富 30年前，它只是一個靠貸款500元起家的村辦眼鏡廠，僅有8名“赤腳工人”；30年後，它躋身我縣50強企業，擁有資產9600萬、職工1200多人，年產值1.3億元。創造這個“小雞生大蛋”奇蹟的，正是江蘇宇迪光學股份有限公司董事長、總經理吳迪富，他用金子一般的情懷守護著企業的黨建工作，使企業的向心力更強，發展的步伐越走越穩。
吳迪富從小就充滿愛黨之情。從18歲申請入黨到38歲夢想成真，他20年的追求，經歷了幾次挫折。1974年，他擔任大隊機耕隊隊長，農忙季節夜以繼日地勞作。儘管大隊黨支部沒同意他入黨，可是，他繼續遞交入黨申請書。1979年10月，在村民期盼的目光中，他挑起村辦企業廠長的擔子。名叫工廠，其實只有借來的500元貸款，盈得起，虧不起。他認定“只要工夫深，鐵杵也能磨成針”的理兒，不斷更新換代產品，企業一年比一年紅火。前前後後，他打了30份入黨申請報告，終於在1994年得到批准。
成為黨員的吳迪富並沒有因此止步。隨著企業的蓬勃發展，他越來越感覺到，抓了黨建，企業才能更快發展，非公企業更是如此。1999年，他在公司成立由5名黨員組成的黨支部，2008年又成立黨總支，下設4個支部。妹妹吳紅英硬是被他從質檢科長一個相對舒適的崗位上調到了任務重、壓力大的膠合塗漆車間擔任車間主任，母親為此嘮叨了無數次，吳迪富的回答只有一句話“因為她是黨員，要求就是不一樣”。在他的倡議下，公司黨員個個成了踐行“三有三無”的標兵表率。鍍膜車間主任、共產黨員孫維學，2007年的一天在下班途中摔斷了腿，醫生叮囑要休息3個月，可他把病床搭到了車間，堅持躺在車間病床上指揮生產24天，成為南通市勞動模範。
吳迪富，這位私營企業的董事長、黨支部書記以特有的人格魅力，把員工的心拴得牢牢的。今年七一前夕，他還被江蘇省委授予“全省優秀基層黨組織書記”稱號。獲此殊榮的，全省20人，南通市僅此一人。
（轉載於如東政府網站）
