企業簡介
江蘇天容建設有限公司：江蘇天容集團外景 江蘇天容建設有限公司前身是常州市西華園林花木有限公司，經常州市園林綠化管理局批准為園林綠化三級企業。2004年，由江蘇省政協委員、江蘇溧化集團許網保董事長出資全額收購。同時，公司進行擴股增資，引進高級技術人才和相關專業施工隊伍，重組改制為有限責任公司，現已升級為二級資質。 公司註冊資本500萬元，現有員工69人，有職稱的工程、經濟類技術人員26人，其中園林工程師6人，園林技術員2人，建築、水電類工程師6人，項目經理3人，監理3人。主要技術工種均持有崗位證書。 公司苗木基地186畝，位於江蘇最大的苗木之鄉武進夏溪鎮和金壇堯塘鎮交匯處——西華村，各類綠化用苗木及草坪百餘種。 公司不僅具有雄厚的專業技術力量，還有精煉的施工組織機構，具備強有力的施工項目管理班子，施工隊伍經驗豐富、勇於拼搏。2004年以來，已先後承接了南京市捷運大廈景觀綠化、溧陽市力華化學有限公司廠區綜合環境改造、南京市東寶西路、南京長發突破通訊公司新廠區等大中型園林綠化工程，受到了業主的普遍好評，樹立了重質量、守信譽的良好形象。
天容理念
天容理念是天容人對事業追求的信念，是企業發展之本。既是天容賴以生存的基礎，又是天容持續發展的動力，且具規範和凝聚功能，決定著天容的產品、服務，決定著天容的基本形象和最終發展。
1.1 天容理念
片瓦有致，寸石生情，外力於象，內凝於神
1.2 天容精神
●“和”－平等謙和，寬容忍讓，溫馨和諧
●“誠”－信譽為本，真誠守諾
●“拓”－開拓進取，創新無限
1.3 經營宗旨：
至尊信譽，至優質量，至善服務
1.4 經營方針：
長遠：追求持續性發展的長遠效益。
特色：可靠信譽，精心設計，優質服務。
協作：內部營造平等和諧的工作氛圍，同心協力，精誠合作。
外部尋求共同發展的合作對象，廣交朋友，共同發展。
1.5 經營目標：
1.企業目標：品牌一流的企業。
2.人才目標：素質一流的員工。
3.市場目標：不求一時擁有，但求天長地久。
4.戰略目標：技術創新化，管理科學化。
1.6 天容文化：
企業文化對內是一股凝聚力，對外是束輻射的光。
天容文化是天容人必須具備的共同理念、價值觀、行為模式及溝通的語言；是高層次的文化素養，是精心策劃的文化禮儀，是刻意追求的文化氛圍，是在“以人為本”的理念指導下傳遞到每一個人的媒介與方式。
1.6.1 團結、緊張、嚴肅、活潑
團結協作的精神，緊張有序的工作
嚴謹務實的作風，輕鬆活潑的氣氛
1.6.2 平等和諧、溝通協調的人際關係
友愛互助、平等和睦的團隊氣氛
1.6.3 尊重個人，相互信任，自我完善，自豪成就
1.6.4 公平競爭的環境搭就成功之路的階梯，平凡務實的崗位承擔寰宇發展的重任，員工分享每個成功的快樂，讓每個生活在寰宇的人得到關愛、力量和信心。
1.７ 天容座右銘
理想：人無高尚的理想，即無生活之意義
事無高尚的理想，即無存在之價值
團體無高尚的理想，即無強盛之道理
工作：人若不做事，生之何益？
人若只為名利做事，生之何益？
若無事做，要我做什麼？
若無艱難事做，要我做什麼？
若不服務社會，要我做什麼？
若不效忠國家，要我做什麼？
盡責：事成而不獲罪於人者為理想之人才，
事成而得罪於人者為有用之人才，
事不成而僅圖不獲罪於人者為無用之人才，
事不成而又獲罪於人者為危險之人才。
不待命令而自動工作者為中堅分子，
等待命令而立即工作者為忠實分子，
接到命令而懶於工作者為無用分子，
有令不做反譏工作者為是非分子。
過失：人非聖賢，孰能無過。
聞過則喜聖賢也，
聞過則改君子也，
聞過不改庸人也，
聞過則怨小人也。
