江政[人物]

簡介

管理暢銷書《場域的力量》、《場域領導力》作者，《喚醒職場同理心》譯者、場域領導力理論提出者和課程著作權擁有者；

NASA-4D系統中國本土最佳實踐的內部推動者和見證者，本土第一位“先獲得4D系統企業內部全員、完整落地經驗而後獲得4D系統創始人查理·佩勒林親授認證”的認證導師，是4D領導力系統在中國落地的實戰派代表；

績效落地學院、場域領導力學院創始人；

雲學堂特約顧問專家；

人力資源管理師；

企業管理碩士；

北京合普管理諮詢有限公司總經理；

在10數年的職業生涯里，他聚焦管理者培養，先後在培訓機構、大型民企、上市公司任職，專注企業內部管理者培養體系的搭建，擅長針對管理者不同成長階段痛點和基於企業內部最佳實踐萃取的培養內容的敏捷開發，堅持“一個課程教會一個技巧，解決一個問題”的“三個一”管理技能培養理念，幫助眾多企業建立起了自己的課程庫、案例庫、講師庫。他走通了從培訓專員成長為擁有自己的著作權課程和多部著作的培訓創業者的職業之路，既了解企業內部的培訓管理、運營實踐，又了解企業的經營管理和實際業務，是懂實操、接地氣的諮詢式培訓師。目前，江政老師創辦並成功運營多家不同行業的企業，既是諮詢顧問，又是真抓實幹的創業者。

場域領域，是他最重要的研究方向之一。“場域”概念，原本是一個社會學概念，江政在其著作中首次正式把他引入到企業管理中，成為一個管理學概念。在他的兩本專著《場域的力量》和《場域領導力》以及系列論文中，場域領導力的概念逐步豐富和完善並被系統化、場景化，並開發出了原創著作權課程《場域領導力》，最終在2017年出版的著作《場域領導力》中，正式提出“場域領導力”概念，這是一種“經濟適用型”的領導力，成為受追捧的團隊打造的理論和方法之一。

基於對管理者尤其是中基層管理者、新任管理者的了解和多年的培養經驗，以及跟場域領導力落地實踐的充分融合，江政老師和他的團隊開發了諸多原創著作權課程，比如針對中基層管理者的大型體驗式管理技能綜合訓練課程《管理者日常管理六精進》、針對服務人員和技術崗位工作人員的《有溫度的溝通》、針對應屆畢業生的《有溫度的職場溝通》、針對企業內部培訓講師培養的《一二三四上講台》等。

經歷

2014年，他主持的企業內部管理者培養項目獲得了業界權威——《培訓》雜誌頒發的“中國企業人才發展創新獎”。

2016年，他主持開發的《績效落地O2O》學習項目獲得CSTD（中國人才發展社群）年度創新產品50強。

2017年，獲得電子工業出版社35周年“優秀作譯者”榮譽稱號。

2015-2018年間，先後有著作《場域的力量》、《場域領導力》、譯著《喚醒職場同理心》出版，並有多篇文章發表在《企業研究》、《中國培訓》、《培訓》等雜誌上。