汕頭市人民檢察院

汕頭市人民檢察院

汕頭市人民檢察院始建於1954年,1978年11月重建。她的名稱和管轄區域幾經變更。1983年9月實行市領導縣體制,汕頭分院改稱汕頭市人民檢察院至今。 汕頭市人民檢察院現轄金平區、龍湖區、澄海區、濠江區、潮陽區、潮南區、南澳縣等7個基層檢察院。 至2013年8月,汕頭市兩級檢察院共有幹警618名,其中檢察員、助檢員422名,占68%。汕頭市人民檢察院現有幹警191名,其中檢察員、助檢員128名,占67%;具有本科以上學歷172名,占90%,其中碩士33名,占17.3%。機構設定方面,汕頭市人民檢察院現內設23個科室,以及2個派出機構和1個直屬機構,包括:辦公室、法律政策研究室、政治處、偵查監督科、公訴科、反貪污賄賂局(綜合科、偵查一科、偵查二科)、偵查指揮中心、控告申訴檢察科(加掛舉報中心牌子)、反瀆職侵權局(瀆偵一科、瀆偵二科、瀆偵三科)、監所檢察科、民事行政檢察科、職務犯罪預防科、檢察技術科(加掛司法鑑定科牌子)、計畫財務裝備科、監察室(與紀檢組合署)、檢務督察辦公室、教育培訓科、案件管理科、未成年人刑事檢察科、駐市看守所檢察室、駐市勞教所檢察室、司法警察支隊(內保大隊、外勤大隊)。

主要職責

主要職責是:

汕頭市人民檢察院 汕頭市人民檢察院

1、確定全市檢察工作方針,部署檢察工作任務;

2、對叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件,行使檢察權;

3、依法對貪污賄賂犯罪,國家機關工作人員瀆職犯罪,國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查等侵犯公民人身權利與民主權利的犯罪,以及國家機關工作人員利用職權實施的其他制度犯罪案件進行偵查;

4、依法對全市重大刑事犯罪案件進行審查批准逮捕、決定逮捕、提請公訴或者不起訴、出庭支持公訴;

5、依法對刑事訴訟、民事審判和行政訴訟實行法律監督;

6、依法對執行機關執行刑罰活動及勞動教養機關的活動是否合法實行監督;

7、對全市、區(縣)人民法院未發生法律效力、確有錯誤的判決和裁定,直接向同級人民法院提出抗訴;對已經發生法律效力、確有錯誤的判決、裁定,依法提請省人民檢察院向省高級人民法院提出抗訴。

8、對各區(縣)人民檢察院在行使檢察權中作出的決定進行審查,糾正錯誤決定;

9、受理單位和個人的報案、控告、申訴、舉報以及犯罪嫌疑人的自首;

10、負責預防職務犯罪的法制宣傳,對國家機關工作人員職務犯罪預防工作進行研究並提出職務犯罪的預防對策;指導全市檢察機關在檢察環節的綜合治理工作。

本院領導

汕頭市人民檢察院 汕頭市人民檢察院

張 健 檢察長、黨組書記

楊宏強 副檢察長、黨組副書記、三級高級檢察官、正處級

吳少榮 副檢察長、黨組副書記、三級高級檢察官、正處級

羅益平 副檢察長、黨組成員、四級高級檢察官、正處級

林列坤 副檢察長、黨組成員、四級高級檢察官、副處級

陳志偉 紀檢組長、黨組成員、副處級

陳海波 政治處主任、黨組成員、副處級

許 瑛 黨組成員、副處級

王旭霞 調研員、黨組成員、正處級

王慶忠 反瀆職侵權局局長、黨組成員、四級高級檢察官、副處級

隊伍建設

概述

近年來,市檢察院堅持以科學發展觀為統領,著力構建“五大工作機制”,走出一條以班子建設為龍頭帶動檢察隊伍整體素質立體提升的新路子,形成幹事創業、風清勁足、務實創新、奮發有為的新氣象,不斷推動檢察工作上新水平。2007年以來,全市檢察機關共有38個集體和53名個人受到中央文明委、高檢院、省委省政府、省院、市委的表彰,另有30個集體和38名個人受到市有關單位的表彰。

抓班子作表率

堅持把班子建設作為龍頭工程,以全市開展“創建好班子”活動為契機,在全市檢察機關深入開展“一把手”要管好自己建好班子帶好隊伍教育活動,形成了領導班子團結協作、率先垂範,全體檢察幹警幹事創業、創先爭優的良好局面。2007年以來,在市委對全市118個機關事業單位考核評比中,市檢察院均名列前茅,連續三年被市委評為“創建好班子活動先進單位”。賴德貴檢察長榮記“全國檢察機關個人一等功”。

抓教育強培訓

採取思想教育和業務培訓相結合方法,努力構建立體育人工作機制。積極開展“恪守檢察職業道德,促進公正廉潔執法”主題實踐活動,謀劃開展“四個一天”、“十個一”和“六走進”活動,堅持檢察官宣誓制度。賴德貴檢察長用榮獲“全國檢察機關個人一等功”6000元獎金購買《道德情操論》一書,每本書親手簽名,贈送市院全體檢察幹警和基層院班子成員品讀。細化各崗位人員履職所需的素質能力要求,紮實開展崗位練兵、業務競賽活動,推行初任公務員職業導師制,加強高層次學歷學位教育。2007年以來,組織培訓1630人次,各類專題講座100多場次,有7名幹警參加碩士研究生學位教育、27名幹警參加本科學歷教育,有效提升隊伍綜合素質和執法能力。

抓培養重鍛鍊

按照“後備充足、梯次合理、培養及時”的工作思路,在人才選拔、培養上下功夫,形成了在市院黨組領導下統一規劃、分類培養、分級鍛鍊、條塊結合的檢察人才工作格局,推進了用人工作的制度化建設。敢於打破常規,大刀闊斧進行機構、人事制度改革。在市級檢察院率先設立反瀆職侵權局,教育培訓科。在全市首次將招錄公務員的標準全部定為全日制碩士研究生以上,2007年以來,共招錄了17名碩士研究生;市院共選派6 名優秀年輕幹部到基層院掛任副檢察長,選調3名優秀年輕檢察官到基層院任部門正職;從基層院遴選4名優秀部門正職到市院任副科長職位,從基層院調入8名優秀人才。市院正科長大學以上學歷從57.9%提高到87.5%,平均年齡從50.4歲下降為45歲;副科長大學以上學歷從87.5%提高到94.1%,平均年齡從43.4歲下降為41.7歲。

抓管理促規範

完善自身監督制約機制,制定了《執法辦案內部監督制約若干規定》,努力構建橫向分權制約、監督配合,縱向權職明確、責任到位的內部監督制約機制;制定巡視工作制度,加強對基層院及領導班子的監督;在各部門實行兼職紀檢監察員制度和領導家訪制度,強化對幹警的監督管理。建立“陽光檢務”長效機制,自覺接受外部監督,確保嚴格、公正、文明執法。建立健全檢務督察工作制度,突出規範執法辦案行為,研究制定了242個工作規程,彙編成《規範化管理體系檔案操作規程》,形成了涵蓋檢察機關各個業務部門和工作環節的規範體系,推動檢察工作實現規範發展、科學發展和創新發展。

抓載體搭平台

成立全省首個市級機關青年聯合會,建立青年檢察官實踐基地,舉辦青年檢察官論壇,激發和強化青年檢察官的責任意識,提高青年檢察官隊伍的能力水平。不斷完善各種文體娛樂室、文化長廊、圖書室、榮譽室等文化活動場所和設施設備,在辦公場所懸掛警句格言,並以機關工會和各種協會組織為依託,在全市檢察機關廣泛深入開展體育競賽、文藝表演、演講比賽、有獎徵文、書畫攝影展、網上論壇等文化活動,活躍機關氣氛,激發工作活力和熱情。落實從優待檢的各項措施,想方設法為幹警解決職級待遇,主動為幹警成長進步鋪路搭橋,幫助幹警家屬解決就業問題,增強了隊伍凝聚力,推動了檢察工作科學發展。

汕檢地址

地址:廣東省汕頭市黃山路28號

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