一、概述
永豐縣人保局政府信息公開工作是根據縣政府信息公開領導小組的統一部署和安排進行開展的。截止到2011年12月31日，縣人保局在縣政府網站政府信息公開平台上累計發布信息218條(不含下屬局信息公開數量)。其中，當年發布信息54條，增長率為32.93%，信息數量和公開質量相比往年都有明顯提高。
（一）組織領導情況。為加強對政府信息公開工作的領導，確保《條例》在我縣全面、準確、有效地施行，永豐縣人保局在《條例》開始施行的2008年，就成立了由分管領導任組長，各股室主要負責人為成員的縣人保局政府信息公開工作領導小組。領導小組下設了辦公室，明確了辦公室1名同志為具體工作人員，負責公開信息平台的建設、公開項目信息的提供、公開信息形式的選擇等工作。同時明確了各股室的工作職責、工作任務和要求，確保政府信息公開工作順利進行。
（二）建立健全工作制度情況。根據《政府信息公開條例》的要求，結合工作實際，進一步完善了政府信息公開的制度體系，使各項工作有章可循。制定了信息公開工作方案，依方案公開政府信息。建立了保密審查制度，需要公開的事項由相關股室製作成公開信息文本，經分管領導審定後報電子文檔至局辦公室，然後在縣政府網站信息平台進行公開。信息公開前嚴格進行了保密審查，涉密信息都未公開，年內未發生泄密事件。
（三）制定和落實相關配套措施情況。完善了政府信息公開的載體，豐富了公開的形式。2011年，我局以縣政府入口網站為政府信息公開的第一平台，加大了網上公開力度。同時，進一步豐富了公開形式，完善了局政務公開欄。此外，為加大政府信息公開力度，我局進一步加強了政府信息公開工作，並明確1名工作人員對網站進行維護。在工作執行上,我局能認真落實縣政府信息公開領導小組及其辦公室的各項部署，較好地完成了信息公開辦交辦的工作任務。
（四）政府信息公開工作的學習、宣傳、培訓等方面的情況。積極參加了縣政府信息公開的學習、宣傳、培訓會議，並認真按照相關要求做好政府信息公開工作，進一步加強了與政府信息公開主管部門和兄弟單位之間的學習和交流，保證信息暢通，穩步推進政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況
我局的政府信息公開工作嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，妥善處理公開與保密的關係，合理界定信息公開範圍，做到完整、準確、及時。
在公開類別上，縣人保局黨委、行政的編文號檔案及相關信息，大部分都在縣政府網站和吉安市人力資源和社會保障信息網站上進行了公開。各職能股室主要辦事項目的辦事程式及執法依據，重大項目的採購招標，主要活動、比賽、評先評優結果、人事人才、社保、醫保、新農保、城居保、就業用工招聘信息、勞動人事爭議仲裁等重要信息都在縣政府網站或吉安市人力資源和社會保障信息網站上進行了公開。
在公開形式上，採取了縣政府網站信息平台，吉安市人力資源和社會保障信息網，政務公開欄、局務公開欄、座談會等多種對外公開形式。如，縣人保局的職責、機構設定及職能等不僅按規定在縣政府入口網站進行了公開，而且在“吉安市人力資源和社會保障信息網”、局政務公開欄里進行了公開。在公開程式方面，嚴格把關，公開材料都要經分管領導審定，方能公開。
三、依申請公開政府信息情況
2011年，我局未受理依申請公開政府信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況
2011年，我局政府信息公開沒有收費。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟情況
2011年，我局嚴格按照《條例》的規定公開政府信息，沒有因政府信息公開申請行政複議、訴訟和申訴的情況發生。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
2011年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成績，但也清醒地認識到，與公眾的需求還存在一些差距，如公開的形式不夠多，特別是通過新聞媒體、廣播電視、新聞發布會等形式向公眾公開的信息數量較少，宣傳的力度還有待於加大。2012年，我局將在縣政府信息公開工作領導小組的統一部署下，進一步加大工作力度，本著量力而行、盡力而為，積極穩妥、有的放矢的原則，採取切實可行的措施，紮實做好政府信息公開工作，確保信息公開工作有新進展。一是加大宣傳力度。進一步加大《條例》宣傳力度，大力開展送《條例》進學校等活動，通過各種方式方法，使廣大民眾認知信息公開、參與信息公開、利用信息公開。二是拓寬公開形式。在把縣政府網站作為信息公開第一平台的同時，按照便民、實用、有效的原則，進一步拓展政府信息公開形式，及時更新政務公開欄、局務公開欄，並發揮廣播、電視、報紙等新聞媒體在信息公開中的重要作用，及時、準確地發布信息，增強信息發布的針對性和權威性。三是擴大公開內容。重點做好就業用工招聘信息、小額擔保貸款、勞動監察、社保、醫保、新農保和城居保及人事人才職稱等事項的公開工作。
