相關詞條
-
權重因素記分法
權重因素記分法，最早由美國著名行銷學家菲利浦·科特勒提出。權重因素記分法是一種更為精確的選擇渠道結構的直接定性判斷法。這種方法使渠道經理或渠道總監在選擇...
-
專家調查權重法
專家調查權重法是一個較科學合理的方法，依據“德爾菲法”的基本原理，選擇企業各方面的專家，採取獨立填表選取權數的形式，然後將他們各自選取的權數進行整理和統...
準備階段 選擇階段 處理階段 -
ABC分類權重法
ABC分類權重法是根據“重要的少數和次要的多數”的基本原理確定各因素權數的簡便方法，也是在管理統計分析中常用的主次因素分析法。即將指標體系中的所有因素按...
-
因素比重法
企業在選址過程中，有許多因素包括定量的和定性的兩類都需要考慮。但是，由於總有一些因素要比另一些因素相對更為重要，所以企業的決策者在選址過程中應該權衡各種...
簡介 如何使用因素比重法 評析 -
因素評價法
因素評價法(亦稱因素計分法）是一種套用非常廣泛的崗位價值評價定量方法，是薪酬系統設計時進行崗位價值高低判斷最常用的方法，也是難度較大的一種評價方法。
定義及理論 實施步驟 -
十因素法
十因素法是國際上比較通用的崗位評估方法之一。它包括知識、經驗、活動範圍、決策責任、失誤後果、內部聯繫、對外聯繫、督導責任、督導人數、研究分析等十大因素。
定義 內容分析套用 -
多因素評價法
運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法，稱為多因素綜合評價方法，或簡稱多因素評價法。其基本思想是將多個指標轉化為一個能夠反映綜合情況的指標來進行評價。...
種類 特點 要素 步驟 計算方法 -
28因素法
概念 28因素法是一種要素計點法，因評價因素總計為28個而得名...分值。 主要內容 28因素法進行崗位評價的因素包括四大類：崗位責任...因素法崗位評價主要包括準備階段、培訓階段、試打分階段和評價階段4個階段...
概念 主要內容 評價過程 特點 -
權重[漢語詞語]
權重是指某一因素或指標相對於某一事物的重要程度，其不同於一般的比重，體現的不僅僅是某一因素或指標所占的百分比，強調的是因素或指標的相對重要程度，傾向於貢...
權重史記 數值權重 設定方法 -
點數法
點數法也稱評分法，是目前大多數國家最常用的方法，指對職位的各要素打分，用分數評估職位相對價值，並據以定出工資等級的一種技術方法。這種方法預先選定若干因素...
方法定義 採用方式 運作步驟 解決問題 思考方法
