機構概況
橫山縣國家稅務局於1994年成立，現有幹部職工123人，下設9個職能科室，1個事業單位，1個直屬機構，1個稅務分局，5個稅務所，管轄全縣範圍內1578戶納稅人。
在以“組織收入為龍頭，各項創建為重點”的工作思路的指導下，橫山國稅求真務實，銳意創新，始終堅持“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，認真貫徹落實科學發展觀，著重從幹部隊伍能力素質建設、思想作風建設、稅收管理信息化、規範化、科學化、精細化建設等多方面入手，全力打造文化國稅、數字國稅、創新國稅、和諧國稅，內強素質，外樹形象，各項工作都取得較好成績。在稅收收入大幅增長的同時，橫山國稅在精神文明建設方面也取得了顯著的成績。2009年被省委、省政府命名為“省級文明單位”、被省局評為“全省國稅系統第一批文化建設示範單位”、“全省國稅系統績效考核暨創佳評差競賽活動最佳單位”、被市局評為“全市國稅廉政文化建設先進單位”、“全市國稅系統政風行風建設先進單位”；在全縣每年進行的政風行風評比中，橫山國稅2007―2008年連續兩年名列第一，2009年為免評單位，2010年再次被評為“全縣政風行風測評行政執法單位第一名”，同年，被市綜治委評為“市級平安單位”，被書香榆林建設指導委員會評為“榆林市全民讀書活動書香機關”，被縣委、政府評為“2010年度目標責任考核優秀單位”；局屬辦稅服務廳2009年被全國婦女聯合會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組評為“巾幗文明崗”，2010年被評為“省級青年文明號”等諸多榮譽，橫山國稅實現了稅收收入和精神文明建設的雙豐收。
在新的歷史時期，橫山國稅將認真貫徹落實“信息管稅、機制管人、內控促廉”的工作方針，大力倡導“講團結、遵法紀、守制度、重學習、鑽業務、愛崗位”的工作新風，全面推進各項重點工作，以科學發展觀為統領，團結進取，勇於創新，以嶄新的精神面貌，信心百倍地來迎接橫山國稅事業美好燦爛的明天。
主要職責
一、貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規範性檔案，並結合本地實際情況，研究制定具體的實施辦法。
二、貫徹執行稅收徵收管理法律法規、部門規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本單位稅收徵收管理改革。
三、根據本地區經濟發展規劃，研究制定本單位稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
四、負責本地區中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。
五、監督檢查本單位的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訟工作。
六、負責規劃和組織實施本單位納稅服務體系建設；制定和監督執行本單位納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施註冊稅務師管理制度。
七、組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
八、編制、分配和下達本單位稅收收入計畫並組織實施；負責本單位的稅收會計、統計核算工作。
九、負責規劃和組織實施本單位稅收管理信息化建設；制定本單位稅收管理信息化制度；承擔本單位金稅工程的推廣和套用工作。
十、負責本地區進出口稅收和國際稅收管理工作。
十一、組織開展本單位黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
十二、垂直管理本局的機構、編制、人員和經費等工作。
十三、承辦市局和橫山縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構設定
橫山縣國家稅務局設9個內設機構，均為正股級；1個直屬機構稽查局為副科級；1個事業單位信息中心為正股級；6個派出機構，1個稅務分局為副科級，5個稅務所為正股級。
一、內設機構（一）辦公室
擬訂本單位年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項;承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作;承擔機關辦公用品的採購、保管、分配、維修工作;承擔黨建、工會等有關工作。
（二）政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。組織實施進出口貿易稅收管理工作，承擔出口貨物退免稅的審核審批、年終清算工作；組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查。
（三）稅源管理科
承擔重點稅源的管理工作。
（四）收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本單位基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
（五）納稅服務科
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責註冊稅務師監管工作。
（六）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
（七）人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估;負責績效考核工作.
（八）監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本單位工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本單位工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
（九）辦稅服務廳
辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰;開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
稽查局
組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
1個稅務分局為：城區稅務分局；5個稅務所分別為：波羅稅務所、響水稅務所、黨岔稅務所、殿市稅務所、石灣稅務所。
四、事業單位信息中心
負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本單位信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本單位信息安全管理與實施。
