樊志強

與此同時，樊律師還曾先後擔任過多家國家機關及企、事業單位、公司的法律顧問，處理了大量公司法律事務，尤其是公司法律顧問等訴訟和非訴訟服務領域，逐步形成了自己慎思嚴密、鞭辟入裡的學者型辦案風格。 樊律師現在致力於企業法律顧問的研究，擅長企業勞動人事法律關係處理方面。 結合近年來的在勞動人事方面的辦案經驗，總結了一套便於企業內部人事管理，利於訴訟，行之有效的常年法律顧問服務策略和技巧。

樊志強律師現為北京市中友律師事務所法人、主任律師,於1993年開始從事法律工作，現已執業十餘年,擁有專業的法律知識和豐富的辦案經驗，具有極強的語言表達能力和邏輯分析判斷能力，博學敏思、業務精湛。
自執業以來，辦理了大量的經濟、刑事辯護和民商事、行政案件，尤其是刑事辯護、房地產、拆遷、公司法律事務、智慧財產權以及人身損害賠償領域；樊律師對承辦的每宗案件精益求精，既善於運用法理知識創造性地解決實際問題，又善於從巨觀上把握案情，洞察案件癥結之所在,從而使案件得到最完善的解決，取得最理想的效果。
與此同時，樊律師還曾先後擔任過多家國家機關及企、事業單位、公司的法律顧問，處理了大量公司法律事務，尤其是公司法律顧問等訴訟和非訴訟服務領域，逐步形成了自己慎思嚴密、鞭辟入裡的學者型辦案風格。在經濟糾紛、契約糾紛、公司訴訟、公司設立、變更、終止、破產、解散、清算、股權糾紛、股權轉讓、公司對外投資、融資、公司合併、分立、併購、重組、改制、上市、公司股權激勵方案設計、公司治理結構最佳化、私募股權、風險投資、產權交易、科技產業化等公司法律服務領域擁有突出的業績。
樊律師現在致力於企業法律顧問的研究，擅長企業勞動人事法律關係處理方面。結合近年來的在勞動人事方面的辦案經驗，總結了一套便於企業內部人事管理，利於訴訟，行之有效的常年法律顧問服務策略和技巧。企業的人事管理重在風險預知及處理。採用“預防為主，防治結合，與企業文化和諧一體”的處理方針，根據企業的實際情況，分析企業存在的各種用工、內部管理風險，從企業員工入離職管理、規章制度建立、員工考勤管理等方面為企業提供“量身定製，物超所值”的專業服務，最大限度地維護當事人的合法權益。