樂清市村幹部職務退出辦法
為加強對村幹部的管理監督，規範和約束村幹部行為，暢通村幹部退出渠道，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《浙江省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》《浙江省村民委員會選舉辦法》《浙江省村級組織工作規則（試行）》等規定，結合樂清實際，現制定本辦法。
一、適用對象
本辦法適用於全市所有村幹部，包括村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、村集體經濟組織班子成員。
二、適用情形
村幹部具有下列情形之一的，應當啟動退出程式：
（一）拒不執行上級政策、決議和決定，或村黨員大會、村民（代表）會議、村集體經濟組織成員會議依法依規作出的決議、決定的；
（二）帶頭阻撓重大項目建設或重大工程推進，或不勝任現職工作且不接受其他工作安排的；
（三）煽動、組織或參與集體上訪、非正常上訪、越級上訪、群體性事件，或對上訪工作、群體性事件處置不力造成嚴重後果，或決策失誤、嚴重失職，造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體上訪頻繁的；
（四）拉幫結派、製造矛盾，致使班子內部不團結，造成工作癱瘓的；
（五）村級“三重一大”事項不按“五議兩公開一報備”程式執行，造成嚴重後果，或拒不執行村級財務和“三資”管理規定，反響強烈的；
（六）被判處刑罰，或涉嫌犯罪被立案偵查6個月以上未撤案，或侵占、貪污、挪用集體財物但尚未構成犯罪的；
（七）違法生育、違法建房的；
（八）在公共場所打架鬥毆、酗酒鬧事、無理取鬧等情節惡劣造成嚴重後果，或因生活作風問題造成極壞社會影響的；
（九）由於身體原因或長期在外務工、經商，不能正常履行崗位職責6個月以上的；
（十）村主職幹部所在村年度考核中連續2年處於鄉鎮（街道）末位，或民主評議連續2次被確定為不稱職（不合格）等次的。
三、退出程式
鄉鎮、街道黨（工）委對村幹部辭職承諾情形和退出情形進行調查核實，提出村幹部職務調整、終止或罷免的建議。根據其擔任的職務性質，依法依規對村幹部職務進行調整、終止或罷免。
四、有關紀律
對村幹部作出退出決定前，村幹部必須堅守崗位；對擅離職守造成嚴重後果的依法依規追究其責任，是黨員的還將給予紀律處分。從村幹部退出職務的次月起，停止其報酬發放。
