樂學諮詢

、三大競爭力：系統、團隊、學習。 、執行型人才三大標準：堅守承諾、結果導向、決不放棄！ 12

一、樂學諮詢介紹
“如果人類要在21世紀生存下去，必須要回到2500年前，從中國孔子那裡尋找智慧”（1988年，75位諾貝爾獎獲得者的《巴黎宣言》）。“企業經營中遇到的問題，95%都在其它行業、其它企業得到很好的解決，只是我們不知道而已” ！ “人才資源是第一資源” ！“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”！
樂學諮詢深悟這些道理，開創性的將中華傳統文化、教練技術、現代工商企業管理、100%目標達成等融合到一起，系統的研究宗教、軍隊、學校、家庭等世界上最優秀的“四大組織”，挖掘其中的管理智慧與人性光輝，研發出能從根本上解決企業困惑的高端教育訓練體系。
樂學諮詢擁有近百人的專家顧問團隊，是一家能從戰略管理、行銷管理、人力資源管理、團隊建設等關鍵領域提供務實、可行、創新解決方案的專業管理諮詢培訓服務機構。樂學總部位於廣州，同時在佛山、東莞等地開設多家分公司和實業公司，與國內頂尖管理諮詢機構、人才服務機構、教育機構、拓展基地保持長期戰略合作。
2008年，樂學首創“以業績定報酬”的駐廠式諮詢服務模式，以培訓諮詢服務實際給企業帶來的效果來定報酬，幫助企業建立造血功能，獲得客戶的一致青睞與好評。
新的一年，樂學將繼往開來，專注於教育培訓及管理諮詢領域，全面打造樂學中國教育培訓諮詢第一品牌！
樂學定位：目標達成專家！
樂學倡導：經營人生，享受快樂！
樂學願景：鑄就百年企業，樂學伴您同行！
樂學使命：致力於中國企業規範化、持續化、和諧化發展！
二、樂學基本管理觀點
1、知道是沒有力量的，相信並做到才有力量！
2、三大作風：認真、快、堅守承諾。
3、三大原則：找對人、做對事、用對方法。
4、複雜的事簡單化、簡單的事條理化、條理的事有趣化。
5、三大競爭力：系統、團隊、學習。
6、三大思維：結果導向、數字說話、內向思維。
7、三大數字：收入、成本、利潤。
8、三大轉變：問題變課題、生氣變生意、障礙變最愛。
9、執行型人才三大標準：堅守承諾、結果導向、決不放棄！
10、態度≠結果 職責≠結果 任務≠結果
11、為人要有品德、做事要有品質、立業要有品格、生活要有品位！
12、昨天的成功經驗與光輝，可能是明天成功的障礙！