內容簡介
本書的主旨，在分析梁啓超人才主義思想的起源、內容以及梁個人親身實踐其人才主義理想的經歷。本書雖以梁啓超所嘗試的改革途徑為研究主題，不過經由此一個案的研究，也可以發現近代以來的知識分子，在推動理想的過程當中，所有普遍遇到的一些問題。
本書共分六章，後附參考書目和索引，第一章“梁啓超倡導人才主義的背景”，主要論述清末民初一一過渡時代的影響和梁啓超個人身世經歷的影響。第二章“梁啓超的人才主義思想及其淵源”，包括人才的定義、人才的行為模式。第三章。梁啓超人才主義思想外顯的政體制。即：君主立憲、開明專制。第四章“梁啓超實踐人才主義的過程”：其一，遊說當道，乘時借勢；其二，利用言論事業培植政治人才，其三，運用政黨以改良政府；其四，利用革命以建立新政權。第五章“梁啓超實踐人才主義的困境。，分析了梁氏於在朝、在野、政府干涉、財力、人力等方面的困境。第六章。結論”，對全書的內容加以總結。作者認為，梁啓超的一生，以奉行人才主義為職志，是時代的要求。梁氏人才主義思想中的人才，乃昌擁新觀念，能夠適用於改革需求的一類，類似於現今通稱的知識分子。在知識分子從事觀念的創發以至於實現的過程或功能中，梁特別重視的在於觀念的傳播或落實的部分。在人才發揮影響力的途徑方面，梁自清際以來曾經倡導的君主立憲、開明專制、政黨政治制度，雖在權力的分配上有些差異，但都是。人才政治”的體現。從梁啓超嘗試的途徑來看，都沒有收到預期的效果。隨著歷史的前進，梁的人才主義理想已不能適應時代的需求，最終在困境中破滅。作者認為，雖然梁的人才主義理想落空，但他在中國近代史上仍是獨一無二的。
出版信息
東大圖書股份有限公司，1988年6月出版。
