核電廠系統化培訓方法操作指南

內容介紹

《核電廠系統化培訓方法操作指南》內容簡介：系統化培訓方法（SAT）是以崗位工作任務為基礎並與崗位全面工作能力所要求的知識和技能相關的一種培訓方法，分為分析、設計、開發、實施和評價五個階段。SAT源於美國，IAEA對其進行了研究，在1987年以技術報告《核電廠人員培訓及評價》（IAEA-TECDEC-380）的形式頒布。《核電廠系統化培訓方法操作指南》是以此技術報告為基礎，同時學習國外核電企業先進的經驗，並結合國內電廠實際情況進行編寫的，是國際先進的培訓理論在國核心電廠套用的總結。