（二）擬定全區人力資源市場發展計畫，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實自治區有關大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵方案並組織實施。
（四）配合上級部門統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，貫徹執行機關企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險政策。
（五）會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革的方案並組織實施，建立機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、事業單位人員福利和離退休政策並組織實施，負責區機關、事業單位補充人員計畫的核准。
（六）擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。貫徹落實事業單位人事制度改革政策並指導實施，會同有關部門擬訂專業技術人員管理和繼續教育規劃並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬定全區機關、事業單位人員年終考核制度方案並組織實施。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；會同有關部門具體規劃、部署區人才小高地工作。
（七）會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，擬訂安置計畫，做好安置工作；會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。
（八）負責全區行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配和特殊人員安置計畫，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。
（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善區本級勞動關係協調機制，實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關違法案件。
（十一）建立並完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理信訪事件或突發事件。
（十二）負責機關幹部職工醫保管理工作。
（十三）承辦區政府交辦的其他事項。
