"聚才成金，展翅飛翔"是公司管理的信念，我們通過各類培訓和交流活動，努力培養我們的員工成為優秀的管理型人才、專業技術人才、綜合型人才，並與公司一同壯大發展。
發揮群體意識，超越自我極限。在工作上倡導“主動發現問題、主動分析問題、主動解決問題”的意識，並由此產生的巨大能量，在我們每一次的超越中都充分發揮著作用，我們相信，以我們精美的產品及至誠的高素質服務，會贏得每一位客戶的喝彩。
金翔企業發展大事紀要
※1998年，9月東莞市金翔電器設備有限公司正式成立。
※2000年，公司開始經營機箱，經營領域開始向電腦周邊產品進軍。
※2001年，成立研發部。
※2002年，開始擴建公司廠房、購置現代化生產線，截止到年底年產能達到14萬台。
※2004年，電源部成立，開始生產電源，標誌著金翔產品向多元化發展。
※2004年，滑鼠部成立，開始生產滑鼠。
※2006年，月產能達22萬，員工人數過千人。
※2006年，新辦公樓、新宿舍投入使用（24小時提供熱水，每個房間配備空調）。
※2007年，投資建成東莞市星域電子科技有限公司，主營電腦鍵盤、滑鼠。
※2007年，8月初經董事會決議開始籌建多媒體音箱製造公司。
※2007年，月產能達30萬，員工人數過千人，9月初開始籌建金翔二廠，計畫電腦機箱年產能達到500萬台，力求最大限度滿足客戶的需求；為了繼續打造公司的自主品牌,公司在廣州設立kinghun專賣店，計畫在2年的時間內向全國主要的城市蔓延，開設品牌專賣店20家以上
※2007年，成立知識產權部。公司成立了工會組織和中國共產黨黨支部。
※2008年,與成都電子科技大學一起合作成立研究所。
公司追求目標
（1）創一流品質，服務全社會！
企業核心價值觀
1. 尊重員工自我價值的實現
2. 客戶是企業生命所在
3. 創新是可持續發展的動力
4. 發揚團隊精神實現企業目標
1. 尊重員工自我價值的實現
（1）以人的價值為本
（2）能力優於學歷，業績優於資歷
（3）你有什麼樣的能力，就給你什麼樣的舞台
（4）今天工作不努力，明天努力找工作
（5）成功的人找方法，失敗的人找藉口
2. 客戶是企業生命所在
（1）客戶永遠是對的
（2）不斷為客戶創造價值
（3）讓客戶120% 滿意
3. 創新是可持續發展的動力
（1）觀念創新是第一位的創新
（2）鼓勵創新，容忍失誤
（3）不創新就要遭淘汰
4. 發揚團隊精神實現企業目標
（1）團結：1+1>2
（2）只有企業好，員工才能好
（3）工作就是服務，服務就是態度
（4）你想別人怎樣對你，你就要怎樣對別人
（5）要管好別人，先管好自己。
企業文化理念
做人原則: 容 忍 處
聚才成金，展翅飛翔
三個主動：
主動發現，主動思考，主動解決
用人原則：
“能者上、庸者下、平者讓”
經營理念：
厚德載物,永續經營
三個要求：
1.品質穩定 2.產能穩定 3.成本合理
做事方法：
1.把複雜問題簡單化
2.把混亂事情規範化
三個學會：
1.從戰爭中學會戰爭
2.從游泳中學會游泳
3.從管理中學會管理
最害怕的事情：把錯誤的事情做到最好
思路決定出路，心態決定狀態
產品介紹
金翔目前產品有機箱、電源以及零配件類產品。機箱共有8個系列，分別為C系列、M系列、520系列、860系列、S系列、網咖系列、塔式機箱、個性化系列。電源目前共有8個產品，零配件類包括有報警器、機箱風扇、ATX電源測壓儀、讀卡器，共7個產品。
