東莞市藍邦電子五金材料有限公司位於廣東省東莞市石龍鎮，專業生產和銷售PCB油墨和五金特種油墨。公司占地面積5000㎡，連續三年獲得"守契約重信用企業"稱號，先後被評為東莞市"民營科技企業"、"廣東省民營科技企業"。並於2006年3月順利通過ISO9001：2008質量管理體系認證，實施規範的質量控制系統。公司擁有專業的技術隊伍、雄厚的研發力量，可根據客戶的需要研製和改進產品。
公司本著"創新、誠信、務實、上進"的經營理念，秉承"質量第一、信譽第一、顧客至上、真誠合作"的宗旨，產品得到國內外廠商的認可，並與客戶建立了穩定、持久的合作關係，得到了客戶的信任和大力支持。隨著公司業務不斷發展，我們將繼續致力於高性能產品市場的研發，不斷提高品質，以優異的品質和一流的服務打造國內油墨知名品牌，與我們的客戶一起邁向成功。
藍邦公司發展歷程：
1999年開始設廠於江蘇無錫，
2001年3月搬廠至廣東番禺，
2003年9月搬廠至廣東東莞，正式成立藍邦公司。
特種油墨 分得市場“蛋糕”
1999年，恰逢國家化工材料生產熱潮時期，藍邦電子五金材料有限公司適時成立。然而市場競爭異常激烈，一批老牌企業、同行強隊當時已經占據了一方市場，如何在油墨市場“蛋糕”中分到一塊，成為藍邦面臨的首要問題。面對市場競爭生與死的考驗，年輕的藍邦群策群力、精益求精、客戶至上、持續改進，並積極推進企業市場化進程，在市場大潮的搏擊中,以設計並製造特種油墨為主線，抓企業自身優勢進行資源配置，抓人才培養打造一流團隊，抓技術創新培育招牌產品，實現了企業從低層次競爭向高端市場的轉變，從單一抗酸油向全方位印刷油墨占領市場的轉變。
在這十多年間，藍邦以市場為導向，瞄準行業尖端，製造特種油墨，以“人無我有，人有我優”為發展方向，堅持把引進先進技術與推進技術創新相結合，創新企業科研體制，加大科技投入，培養專業人才，大力發展具有自主智慧財產權的技術創新品牌，使企業擁有了自己的“殺手鐧”。成立十三年來，藍邦先後設計了一批又一批令客戶滿意的優質油墨。各類線路板油墨的誕生，也成為了藍邦不斷向前發展的階梯。在激烈的競爭潮流中，藍邦分得了市場的一塊“大蛋糕”，取得了跨越式發展。
優質服務 打造一流油墨
過去的十年，藍邦至始至終把“打造客戶放心油墨”作為企業蓬勃發展的首要目標，以“嚴謹慎密抓油墨質量、科學求真抓隊伍管理；全心全意讓客戶滿意、務實進取促企業發展”為質量方針，不斷健全和完善“嚴格配料，細緻研磨，無瑕品檢，完美分裝”的質量運行機制，大力倡導全體職員“零缺陷管理”的質量文化，以“嚴格管理、技術把關、持續改善、用戶滿意”為原則，打造一流油墨生產線，並在2006年通過了ISO 9001:2008質量體系認證。
作為化工企業，其質量的好壞與客戶的生產息息相關，為打造優質油墨，公司進一步強化了生產線以主管責任制為核心的管理；增強全體生產員工的質量意識和服務態度。
十年來，公司無數次派出專業油墨工程師前往全國各地進行服務，無論是試樣還是調整參數，只要客戶有需求，我們都將竭誠服務。
一流的服務換回了良好的社會信譽和業績，公司連續幾年被評為廣東省“守契約重信用企業”、“廣東省民營科技企業”、東莞市 “民營科技企業”等榮譽稱號。
安全生產 創建和諧企業
藍邦有今天的成就，離不開公司領導積極倡導的安全生產理念。多年來，藍邦一直堅持“消防先於業績，安全重於泰山”的方針，並不斷致力於改善並維護配料、研磨等生產車間的衛生環境，一旦發現有安全隱患，相關部門就會快速對其進行處理，堅決做到“處處有消防，生產無危險”，小至公司例會上的消防知識普及，大至全體員工的消防演習，各部門負責人都會對其職員進行嚴格把關，正是有了這貫徹全公司上下的嚴明紀律，藍邦才得以塑造這尊安全生產零事故的消防金鐘罩。
安全生產是其一，清潔生產是其二。對此，公司首先做到了生產能源的清潔，對生產的廢料進行妥善的處理；其次，在生產過程中，我司儘可能不用有毒有害原料和中間產品。對原材料和中間產品進行回收，改善管理、提高效率。最後是產品的清潔，這包括以不危害人體健康和生態環境為主導因素來考慮產品的製造過程甚至使用之後的回收利用，減少原材料和能源的使用。而在細節方面，我司對清潔生產的落實也在日臻完善，無論配料還是研磨，公司都要求員工穿戴工作服及工作帽，牢記清潔生產守則，實施量化管理，對不達標的員工進行教育及修正。功夫不負有心人，我司終於在2012年12月8日順利通過了清潔生產審核驗收。
在油墨生產過程中，我司嚴格遵守國家的相關法律法規，堅決服從當地質監部門管理及檢查。此外，公司制定了相關生產管理辦法，把ISO 9001:2008標準納入生產部門重要考核內容，並強化監管力度。
尊重知識 培養人才隊伍
藍邦是一個專業生產油墨的企業，對於油墨人才的培養自然就不在話下。十多年來，藍邦一直把"人才強司"奉為企業發展的首要戰略，無論是業務員還是工程師，藍邦都不惜花費資金和人力對其進行栽培，特別是近幾年，藍邦更是培養了一批又一批優秀的油墨工程師。為進一步提高科技人才的素質與專業水平，公司對新招技術人才每月進行培訓，強化業務知識，此外，公司還走傳、幫、帶路線，即由資深工程師帶領新進技術人員，外出訪廠，內授技能，使得企業在穩步發展的過程中，不斷注入新鮮血液。
一個企業要在市場經濟大環境下站穩腳跟甚至長盛不衰，就必須尊重知識，注重人才隊伍的培養，在這一點上，公司的領導是做了十足的榜樣，每次公司例會，他都要求部門經理在會議開始之前預先準備好一份精品閱讀材料，分發給入席會議的每位職員，經理帶讀，職員默讀，每每可以引起共鳴，而其本身也是一位愛書之人，走進他的辦公室，經常可以看見一摞摞的書籍，而有些是專業類的，如高分子材料等。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，短短十年，我司職員在為藍邦的建設付出了辛勤汗水的同時，也把自己的青春獻給了藍邦，有了他們，才有了一桶又一桶品質優良的油墨和碩果纍纍的業績佳話。今天，藍邦公司在經濟全球化的潮流中，正快步地融入世界油墨市場，憑藉日益壯大的綜合實力、敢為人先的專業隊伍和不斷創新的油墨技術，努力打造一流的企業，精心栽培一流的團隊，不斷開發精湛的技術，決心為國家現代工業的發展、社會的進步創造更多更好的油墨！
