簡介
東嶽路街道 辦事處駐東嶽路29號，人口118279人，面積74.5平方千米。轄10個居委會、15個村委會：橋虹、和平、民主、武備、車站、薈萃、建設、湖濱、勝利、保康、永勝、五星、四棵、路平、大路、王壇、明港、聖水泉、伍橋、新美、寶山、鐘山、金山、鵬程、新農。東嶽路街道辦事處山明水秀，物產豐富，民風純樸，環境優越。行政區劃面積85.73平方公里，總人口10.99萬人。地處武漢、黃石、九江、南昌城市帶之間的“中國冶金走廊”腹地，水陸交通十分便利。通過90公里的高速公路只需半小時便可到達“九省通衢”武漢市，106國道、武南公路、武大鐵路、大沙鐵路貫穿全境並建有大型貨場。東經汪仁鎮與“黃金水道”長江一閘相連；南接舉世聞名的青銅文化發祥地——“銅錄山古礦冶遺址”；西連羅家橋街道辦事處國家二級火車站；北有旅遊資源豐富的百里黃荊山，與湖北省黃石市相依，中有碧波萬里，千里紅蓮，百面漁帆點綴其間的大冶湖直通長江。
得天獨厚的區位優勢賦予了東嶽街辦獨有的四大發展潛力。一是區位資源優勢：東嶽位於市區中心，交通、運輸、通訊、文化、投資環境等優勢十分突出，城郊型經濟發展空間廣闊，大有可為。二是農業開發極具優勢：全街辦有耕地面積22341畝，土壤肥沃，四季可耕，可開發水域面積4590畝，水質優良，魚肥蝦美，細嫩爽口，山場面積1500餘畝，可建各類雜果、畜牧基地。三是礦產開發前景廣闊：境內煤炭、灰石礦、高嶺土、鉛鋅礦蘊藏豐富，極具開發價值。四是旅遊資源豐富：黃荊山連綿百餘里，與黃石西塞景域相連，“三山一水”、“兩寺兩洞一廟堂”的景觀，不失為開闢旅遊、休閒、度假的最佳場所。
黨建
街辦黨委成員12人，領導班子成員實行黨政交叉任職，黨委委員按11名配置（實有12名），書記1名（李祥坤，男，1968年2月出生，1987年8月參加工作，1990年11月加入中國共產黨，出生地河口，全日制學歷，1987年7月畢業於大冶成人中專機電專業；現學歷，2001年6月武漢大學法學專業畢業，1998年1月任副科級，2002年11月任正科級。），黨委副書記3名，其中1名擔任主任，1名擔任人大聯絡處主任，1名兼任紀委書記；黨委委員兼任副主任3名；分管組織、宣傳、統戰等工作的黨委委員2名；兼任政法委書記1名。街辦在職在編人員55人（其中大專以上學歷的占85%；35歲以下人員8人，占15%，40歲以下人員10人，占18%；男同志占69%，女同志占31%；副科級以上幹部24人，占44%，一般幹部25人，占45%。），並設有三大辦公室：一是黨政綜合事務辦公室，主要承擔黨委、人大、政府、上級政協交辦的各項日常工作和社會治安綜合治理、社會穩定、工青婦及各部門、各方面的綜合協調工作，督促有關工作的落實；二是經濟發展辦公室，主要承擔工業、農業、財貿、林業、水利和第三產業發展規劃、招商引資、國民經濟和社會發展統計、公有資產管理等工作，協調與經濟發展有關的其他工作；三是社會事務辦公室，主要承擔人口與計畫生育、國土資源管理、村鎮建設規劃、民政優撫、民族宗教、勞動和社會保障、科教文衛等工作，協調與社會事務相關的其他工作。社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員52名，其中專職黨務工作者15名。
社區黨組織書記學歷、年齡、性別及身份構成情況：東嶽街辦社區黨組織書記11名，全部為女性幹部（2008年11月通過選舉），高中學歷6人，占55%；大專學歷5人，占45%；35歲——40歲幹部2人，占18%；40歲——45歲6人，占55%；45歲——50歲3人，占27%。
參加集中培訓情況：
11個社區黨組織書記分別於2010年5月7日在市委黨校集中學習了黨的十七大精神，2010年9月21日在市委黨校集中學習了“五個基本”建設工作內容；
社區工作人員報酬、社會保障情況：
東嶽街辦社區工作人員52人，工資、社會養老保險、醫保均按市政府政策落實到位。
選拔進事業編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰獎勵情況：
沒有選拔進事業編制、錄用公務員的社區工作人員，2010年湖濱社區黨組織書記梅淑華同志和勝利社區黨組織書記於金桂同志分別擔任黨代會代表、人大代表。
黨建指導員隊伍建設情況：
按照市委組織部檔案精神，街辦全體機關幹部49人分別被下派到252家非公有制企業和社會組織擔當黨建指導員。
黨員隊伍建設情況：
黨員總數1023名，其中街道機關黨員52名，社區直管黨員363名，隸屬街道黨組織的非公有制經濟組織和新社會組織黨員177名；流動黨員31人，離退休黨員44人，生活困難黨員42人。
街道社區黨建工作經費情況：
黨建經費列入財政預算的社區11個，每年每個社區平均列支5000元；有黨費支持的社區0個，每年每個社區平均支持0元；實行“費隨事轉”的社區11個，每年每個社區平均10000元；有社會贊助的社區11個，平均每年每個社區10000元。
街道社區活動陣地建設情況：建立街道黨員服務中心、站、點情況（建立街道黨員服務站11個）；社區辦公用房和活動場所200平方米以上的數量及比例（3個，占27%），90平方米以下的數量及比例（8個，占73%）；擁有自主產權的（4個，占36%）、租借的（5個，占45%），建設單位無償提供的數量及比例（2個，占18%）。
街道黨建工作特色做法：探索社區區域化黨建工作特色和做法
為深入開展“五個基本” “七個體系”建設活動，有效推動該街辦社區黨建工作向社會化和服務型轉變，結合該街辦實際，積極探索構建以該街辦社區黨總支為核心、企業各單位黨支部為基礎、社區內黨員為主體、群團組織共同參與的社區區域化黨建工作型格局。
一是充分整合區域資源。通過實施社區區域化黨建工作，充分挖掘、合理配置該街辦社區內的人、財、物等資源，最大限度實現社區資源的共有、共享。實現社區為企業解決用人問題，企業為社區解決就業問題，使社區區域內各單位黨組織現有資源得到充分整合，不斷提升社區及企業的創造力、凝聚力和戰鬥力，為提升區域黨建工作水平夯實基礎。
二是有效加強黨員隊伍建設。 通過發揮區域黨建資源優勢，積極組織開展具有特色的和針對性的黨員教育活動，使區域黨建成為廣大黨員學習理論、參與實踐、保持先進性的有效平台。積極探索有效方式，不斷加強區域內“兩新”組織黨員、新居民黨員的教育管理。
三是不斷深化為民服務。 著眼於該街辦社區居民多樣化的服務需求，充分發揮該街辦社區內各類組織的優勢，拓展社區服務領域，努力構建全方位、多層次的服務體系。通過社區及企業聯合，解決居民就業，聯繫科技人員，為居民進行輔導培訓，培育推廣新技術等各類問題，提高居民的收入並加大對困難民眾的慰問。同時，加強對環境污染方面的治理，提升居民的幸福感。
