李茂連

人才任用理念 人才培養理念 在日常工作中把小事做好，好事做強，強勢做大，事事認真做，這是茂連人的天職，更是茂連人務實的涵義。

李茂連，1988年出生於雲南德宏，茂連茶業創始人、董事長

李茂連

人物履歷
李茂連1988年出生在茶葉世家，從記事開始，長輩就給他講述茶馬古道上的風雨歷程，在這樣的環境薰陶下，加上本身對茶的熱愛，李茂連自小就立志長大後要把茶業上當成一生的事業。2013年創立茂連品牌以人如產品，以品質說話的原則做真實、純淨的普洱茶。
工作理念
工作
熟知、主動、積極、熱情、服務為樂、標準規範
人才任用理念
以品德定取捨，以能力定崗位，以業績定薪酬。
人才培養理念
將70%的人才培養資源用於對30%優秀員工的培養。
務實思想
在日常工作中把小事做好，好事做強，強勢做大，事事認真做，這是茂連人的天職，更是茂連人務實的涵義。
團隊
沒有完美的個人，只有完美的團隊；我們兼容並濟，吃苦在前、享樂在後。一起戰鬥、不怕犧牲、堅韌不拔、敢於勝利、集體勝利、不怕困難、有耐心，這種狼性精神，團隊要薪火相傳、演繹到極致。
社會評價
李茂連，他是一個非常勤奮的人：沒有上過大學，憑幫不懈努力和勤奮創辦雲南茂連茶業有限公司和茂連知名茶業品牌。