主要業績（2005年1月－2007年6月）：
1. 主持起草和修訂了《梧州市人才引進、培養、使用的若干規定》和梧州市“十一五”人才發展規劃。組織實施對全市各級公務員登記、職務設定、參照管理和公務員法入軌運行後有關工作。
2. 健全事業單位法人年檢工作機制。配合有關部門做好鄉鎮機構改革，人員分流安置等工作。
3. 結合梧州市各項中心工作和特點，認真落實“三項制度”為核心的作風效能建設，使市作風效能建設辦公室各項工作有序開展，紮實推進。
李海強，男，1956年10月生，漢族，廣西岑溪人，在職研究生學歷，中共黨員，現任梧州市機構編制委員會辦公室副主任、梧州市事業單位登記管理局局長（兼），擬提任中共梧州市直屬機關工作委員會書記。
主要業績（2005年1月－2007年6月）：
1. 主持起草和修訂了《梧州市人才引進、培養、使用的若干規定》和梧州市“十一五”人才發展規劃。組織實施對全市各級公務員登記、職務設定、參照管理和公務員法入軌運行後有關工作。
2. 健全事業單位法人年檢工作機制。配合有關部門做好鄉鎮機構改革，人員分流安置等工作。
3. 結合梧州市各項中心工作和特點，認真落實“三項制度”為核心的作風效能建設，使市作風效能建設辦公室各項工作有序開展，紮實推進。