人物經歷
1998年,在企業出現虧損的情況下,臨危受命擔任企業董事長兼總經理。
2002年,成立了山東藍帆塑膠股份有限公司,建設年產30億支PVC手套項目。
2003年,成立了藍帆化工有限公司。
2006年,名列淄博市百強企業第19名。
2007年4月,他被省總工會授予富民興魯勞動獎章。
人物評價
他發展意識強烈,發展成績顯著。
他經過深入調研,提出了“低成本擴張,發揮規模優勢,爭創行業龍頭”的發展戰略。
他針對企業規模優勢明顯但產品結構單一的實際,他確定了“調整產業結構,拉伸產業鏈,完善產業布局”的發展規劃。
他堅持以人為本,構建和諧企業。為每一個員工提供施展才能的機會和舞台。
他堅持每年開展崗位技能比武活動,企業被區政府評為學習型企業。
他注重職工權益保護,積極推行工資集體協商制度,規範勞動契約管理,企業被區政府評為勞動關係和諧企業。
他注重發揮工會職能,企業先後被評為市級廠務公開民主管理工作先進單位、職代會先進星單位。
他堅持精神文明建設不放鬆, 企業被評為省級文明單位。
他具有強烈的社會責任感,積極承擔社會責任, 先後安排就業2000多人。
主要貢獻
他組織科技人員創造性地對增塑劑生產裝置進行擴容改造, 在不增加占地,不增加操作人員的情況下,增塑劑生產能力由7萬噸增加到10萬噸,進而增加到20萬噸,最終達到30萬噸。
精細化工產品年度銷售收入由3億元增加到30多億元, 市場占有多年保持行業第一,規模發展戰略取得巨大成功。建成了兩萬噸多品種精細化工裝置。
不斷加大投入,膨脹企業規模,投資1.4億元新建年產4萬噸苯酐項目。
集團公司由一個企業發展成為下屬3個生產公司和2個商貿公司,總資產15億元,產業涵蓋了精細化工生產、塑膠產品加工、化工產品進出口貿易等多個領域。
2006年全年生產精細化工產品35萬噸、PVC手套35億隻,實現銷售收入52億元、 利稅1.5億元、出口創匯5200萬美元,名列淄博市百強企業第19名。
堅持企業文明創建活動。內部文體活動豐富多彩,成立了公司足球隊、網球隊、籃球隊、舞蹈隊,建設了籃球場、網球場、羽毛球場、桌球室等文體設施十餘個。