李天祥[湖北創業之星]

李天祥同志在國有企業工作了13年,90年代末期下崗失業後,打過工、做過生意,邊打工邊探索,從中發現了商機,於是他下決心東拼西湊籌措資金於2001年6月創辦了十堰市鑫亞車身部件有限公司。從創業之初到現在,員工從十幾人發展到300多人,年產值從幾十萬元激增到近億元,年利稅400多萬元,總資產從創業之初幾十萬元積累到現在8000多萬元。

李天祥創業之路

2001年創業初期,許多朋友好心相勸認為現在做汽車零部件已無大利可圖,很多做汽車相關行業的人已轉行搞房地產了,那個來錢快。可是他卻不這么想,他想我國汽車工業剛剛開始走向正軌;十堰又是一個汽車城,俗話說:靠山吃山,靠水吃水,在汽車城你不做汽車相關的產業做什麼,從那時他就橫下一條心,就乾與汽車相關的零部件。創業者都知道,人才、技術、市場等要素對創業都是至關重要的,但關鍵在於落實上,公司的成長曆程看似平平淡淡,他在不同的創業階段定位著自己不同的創業角色,制定切實可行的措施,帶領著鑫亞人踏踏實實一步一個腳印地走到今天,成功在於他的執著追求和以堅強的毅力、恆心戰勝挫折與困難。
創業時,他先從來料加工乾起,就是通過這個小小的視窗,他發現了在十堰汽車零部件產業發展的巨大商機,隨即他開始扯債拉債租廠房、添設備、找產品、闖市場、選人才,2001年6月終於有了屬於自己的公司。開始大膽承接東風公司配套產品,凡是別人不願乾的產品他都接過來,辦企業看的是長遠發展,只有通過不斷的實踐來鍛鍊和磨練自己,才能打造出自己過硬的品牌和實力,就是有著這條堅定的信心,公司由小到大、由弱變強。在2005年,東風渝安公司在十堰落腳,他抓住難得的機會,將部分配套件承接後,從試製到成品,交檢合格率達99%,成為了優秀供應商,得到了用戶高度評價。

正確的路子,加上堅韌不拔的創業精神,他把企業帶領到了順暢的快速發展階段,他常說:“辦企業對一個人來說太難了,要會分析市場,要會為人處事,又要會管理,還要有技術人才等等,需要承受巨大的壓力,想成功需要的是堅強的意志和毅力”。從2001年初,先後投資衝壓設備3000多萬元,征地50畝,新建廠房1萬平方米,並通過ISO:2000質量體系認證,完善企業內部管理制度,打造鑫亞的社會影響和品牌,又經過了兩年多的不懈努力,公司現已成為東風商用車公司 、東風渝安公司、東風股份公司、十堰市三環車身公司等汽車企業的供應商。目前,是十堰市衝壓行業最大的企業。
公司全面實現網路信息化辦公。公司設有籃球場、羽毛球場、桌球室等文體活動場所,大大豐富了廣大員工的業餘文化生活,同時成立了黨支部、工會、職代會,為企業可持續發展提供了政治上的保證,創造了巨大的經濟效益和社會效益。
企業不斷發展壯大的同時,他始終不忘政府的支持,同仁的關心和家鄉的父老鄉親,心繫災區,貧困地區的同胞,他個人及公司經常捐款,支持社會公益事業,為貧困山區修路,為貧困學校修建校舍。先後為鏡潭國小、西溝鄉沙洲村修橋、白馬山村捐款,四川災區捐款等等總計達十幾萬元。他還非常關心員工生活,修建了單身宿舍、福利食堂、解決了員工的後顧之憂。企業再困難從來沒有拖欠過員工的工資,公司在資金周轉困難時,他總是想方設法確保了員工工資和社保費用。每當公司員工遇到困難時,他總是慷慨解囊,如:職工生病住院,職工家喪事,都安排資金前去慰問,並列入企業管理制度長期堅持,對生活困難的職工每年安排資金、物資登門慰問,有效的解決了弱勢員工的生活。在企業受到國際金融危機影響時,他未裁員,用他的話說:一起風風雨雨,共同創業的兄弟姐妹,不忍心讓一名員工在他的企業下崗。為此,他總是找準市場,不斷開發新產品,讓員工有活乾,多給員工創造就業崗位,他一直堅持以人為本,促進企業發展,按期召開職工代表大會,把企業發展方略,企業現狀及存在的問題等提交職工代表大會討論、審議,提出意見和建議,為企業的發展做出新的更大貢獻,企業發展了,才能保障員工的穩定就業崗位。

個人成就

他個人先後被獲評為:十堰市愛職工的優秀經理,十堰市五一勞動獎章,十堰市中小企業信用促進會常務理事,2002至2008年每年評為先進生產(工作)者。單位被評為:湖北省著名企業,文明民營企業單位,勞動關係和諧企業,湖北省財會工作先進集體,東風公司優秀外委供應商,尊師重教先進單位等。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們