個人簡介
先後獲理學學士（河南大學地理系，1991），哲學碩士（華東師範大學科學與社會發展研究所，1994），管理科學與工程博士（華中科技大學管理學院，2002）學位。1994年至2002年任教於鄭州大學公共管理學院。
2002年進入復旦大學公共管理博士後流動站從事研究工作。2004年6月出站後任教於復旦大學國際關係與公共事務學院。
主要論著
專著、主編或參編《自主創新與創新型城市》、《公共部門績效評估：方法與套用》《政府績效預算：美國經驗與中國方略等專著十五部；在國內外學術刊物發表學術論文六十餘篇。主持或參與完成省部級和國家級科研項目二十餘項，研究成果多次獲得省部級科技獎勵。曾被評為河南省優秀中青年骨幹教師（1998）、河南省優秀青年教師（1999）、復旦大學優秀博士後（2006）。
近五年來講授課程有：《政府績效評估與戰略管理》（研究生課，2/周，4屆，200人）；（2）
《公共經濟學》（研究生基礎課雙語課程，3/周，4屆，200人）；《領導幹部正確的
政績觀》（上海市幹部線上課程）等。
承擔的實踐性教學：指導完成《國家公務員處級領導幹部勝任力模型研究》、《稅務系統公務員激勵機制研究》、《公務員激勵機制與績效管理體系》等多篇研究生和本科生畢業論文。
近五年來承擔的學術研究課題（與本課程有關）：國家社科基金重點項目《建設服務型政府與完善公共服務體系研究》、上海市人才強市決策諮詢課題《行政編制設定原則與標準研究》、上海市科技發展基金項目《上海科技頂尖人才培養與引進戰略研究》、上海市安全生產監督管理局諮詢課題《上海市安全生產監督管理局職位說明書編制與幹部隊伍建設戰略研究》、楊浦區組織部諮詢課題《楊浦區處級領導幹部崗位分析》。在國內外主要刊物上發表的學術論文：（1）上海高校科研人員工作壓力研究,復旦公共行政評論,2007（2）上海高校科研人員工作壓力研究，公共管理研究，2008（1）（3）國家公務員處級領導幹部勝任力研究，政府創新的理論與實踐，2008（1）（4）領導學：多學科的視角（譯著），格致出版社、上海人民出版社，2008（5）新學科與公共行政：混沌理論，公共行政評論，2008（3）等。
