內容介紹
本書以一段真實的救死扶傷的感人故事為背景，通過描寫每一位參與者的經歷，分析每個幕後英雄的思維優勢，全面揭示了思維的力量以及轉變思維對每一個人的重要意義。此外，《最佳思考者：如何培養批判性思維》還為讀者提供了詳盡的批判性思維能力培養計畫，幫助讀者主動轉變思維，培養優秀的批判性思維能力，從而通過思維的力量改變自己的人生。《最佳思考者：如何培養批判性思維》適合所有希望通過轉變思維提高生活質量、獲得事業成就的讀者閱讀。
作者介紹
朱蒂?查坦德（Judy Chartrand），皮胖性思維和職業發展領域思想領袖，心理學家，曾發表和出版過50多篇（本）文章及專著。斯圖爾特?埃默里（Stewart Emery），與人合著全球暢銷書《成功長青》（Success Build to Last）和《至關重要的設計》（Do You Matter?How Great Design Will Make People Love Your Company）。
拉斯?霍爾（Russ Hall），著有14本專著，曾在各大媒體發表過短篇小說、散文以及學術論文，並多次獲得大獎。
希瑟?石川（Heather Ishikawa），培生集團Talentlens Group美國國內銷售主管，在企業內部領導力培養項目方面有著豐富的經驗，並為許多領導者開辦過有關批判性思維、領導力、團隊建設、交流交際和變動管理的實驗班。
約翰?梅克塔（John Maketa），培生集團Talentlens Group戰略夥伴的董事，因其具有讓協定雙方達成戰略聯盟的能力，以及在經濟和事業上獲得的無人能及的成就，而享譽培訓界。
作品目錄
引言第一章阿門娜的故事
☆拯救女孩兒阿門娜
☆奇蹟就在一念之間
第二章改變命運的思維能力
☆當夢想照進現實
☆你是否已被情感“綁架”
☆思維決定命運
第三章五步之遙, 思維從此非同凡響
☆第一步：三思而後行
☆給自己一點時間來醞釀答案
☆第二步：假設未必屬實, 辨別才是關鍵
☆一眼看穿你的觀點是否可靠
☆第三步：擦亮眼睛識別信息
☆信息也需要去偽存真
☆我很容易被說服嗎
☆我的想法客觀嗎
☆第四步：不急於下結論
☆歸納推理和演繹推理
☆第五步：制訂計畫, 心動不如行動
第四章找到適合自己的思維模式
☆你屬於哪一種思維模式
☆頭腦清晰、有條不紊的理智派———分析型
☆“問題兒童”———好奇型
☆左右權衡、穩紮穩打的實踐派———洞察型
☆心寬體胖、海納百川———開放型
☆直覺敏銳顧大局———系統型
☆說乾就乾的行動派———適時型
☆眾人皆醉我獨醒———求真型
☆思維模式訓練有道
第五章轉變思維, 重塑職業, 改變生活
☆改變就從現在開始
☆測試並了解你的思維模式
☆改善思維五步要訣
☆三思而後行
☆辨別假設
☆評估信息
☆得出結論
☆制訂行動計畫
☆只有你懂成功的滋味
附錄A認知偏見：常見的思維陷阱
☆爭名逐利、逃避責任( 影響改善思維五步要訣中的第二步：辨別假設)
☆問題就在問題本身( 影響改善思維五步要訣中的第三步：擦亮眼睛識別信息)
☆得出奇怪的結論( 影響改善思維五步要訣中的第四：不急於下結論)
附錄B“阿門娜的故事”人物介紹
