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最低工資
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津...
內容涵義 主要特點 實施程式 測算方法 分配原則 -
薪酬制度
薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。崗位工資制按照一定程式，嚴格劃分崗位，按崗位確定工資;調度的彈性不大，但凡出現員工因認為崗位工資...
概述 分類 崗位關係 設計步驟 五大原則 -
養老保險替代率
養老保險替代率是用來反映退休人員基本生活保障水平的重要指標。因此，確定合適的養老保險替代率目標成為我國養老保險制度設計的關鍵問題之一，同時也是完善我國社...
現狀及分析 主要問題 主要研究結論 -
最低工資標準
制度由來最低工資標準最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號)]已於...支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資...
制度由來 歷史發展 主要影響 公布數據 測算方法 -
工資集體協商制度
工資集體協商，是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事...
簡介 作用 法律依據 制度背景 -
最低工資制度
最低工資標準，又稱最低工資率，它是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額。它...的實際情況，建立了各自的最低工資制度。最低工資的產生是由工人階級鬥爭的結果...。 最低工資則指由國家法律明文規定的，當勞動者在法定的工作時間或依法簽訂...
概念和意義 最低工資標準的確立 我國最低工資制度的存在問題及完善 -
《資本主義與自由》
可能地通過市場和價格制度來加以執行。結構概要本書的結構除序言和緒論外...浮動的外匯制度，並且終結所有對國際貨幣的控制和貿易障礙，即使是“自願...這一結果的原因。6.政府在教育上的角色在這一章節里弗里德曼鼓吹教育卷制度...
簡介 內容簡介 歷史背景 主要觀點 結構概要 -
《國家基本公共服務體系“十二五”規劃》
責任 第二節 完善轉移支付制度 第三節 健全財力保障機制 第十四章 創新...，主要闡明國家基本公共服務的制度安排，明確基本範圍、標準和工作重點，引導公共...、管理運行、供給方式以及績效評價等所構成的系統性、整體性的制度安排...
名詞 正文 -
試用期工資
的基礎上獲取更豐厚的利益。 最低工資一經確定，並非永不改變。最低工資率...本單位相同崗位最低工資的80%，並不低於用人單位所在地的最低工資標準...低於用人單位所在地的最低工資標準不得低於最低工資勞動法第四十八條規定，國家...
法律規定 工資標準 常見問題 -
勞動經濟學[2002年馬培生所編著圖書]
、工資率變化對企業和市場勞動力需求量的不同影響(84)二、市場勞動力需求...、韋茨曼的收入分享(161)二、我國的工效掛鈎制度(162)三、比較與分析...) 本章重要概念(209)思考題(209) 第十一章 最低工資法(210...
