曾萍[華南理工大學研究生導師]

曾萍，男，博士，副教授，華南理工大學工商管理學院碩士研究生導師。主要研究領域有：企業戰略管理、知識與創新管理、財務戰略與決策等。

人物經歷

教育經歷

曾萍[華南理工大學研究生導師]

華南理工大學工商管理學院，廣州 管理科學與工程 博士 PH.D, 2008.06

中南工業大學工商管理學院，長沙 管理科學與工程 碩士 Master, 1999.05中南工業大學礦務工程系，長沙 學士 Bachelor 1993

工作經歷

08－1996.08，湘潭鋼鐵公司鋼鐵研究所助理工程師

07－，華南理工大學工商管理學院任教

1.

08－1996.08，湘潭鋼鐵公司鋼鐵研究所助理工程師

2.

07－，華南理工大學工商管理學院任教

社會兼職

1）擔任《南開管理評論》、《科學學研究》、《管理評論》、《研究與發展管理》、《管理學報》以及《圖書情報工作》等期刊匿名審稿專家；

2）2000-至今，中國註冊會計師協會會員、中國註冊會計師（CPA）；

3）2000-至今，中國內部審計協會會員、中國內部審計師（CIA）

主講課程

本科 ：財務管理、資產評估、投資項目評估、房地產金融與投資

普研 ：高級財務分析
MBA ：財務管理
MPAcc ：企業戰略管理
ME ：項目計畫與控制

研究方向

企業戰略管理

知識與創新管理

財務戰略與決策

主要貢獻

研究項目

縱向項目：

[1] 2013.01-2016.12，國家自然科學基金項目“地方市場分割制度環境、核心能力與民營企業成長戰略選擇：理論模型與實證研究”，項目主持人。

[2] 2011.01-2012.12，廣東省自然科學基金項目“制度環境與民營企業成長”，項目主持人。

[3] 2011.01-2012.12，廣東省哲學社會科學“十一五”規劃項目“政府支持、組織創新與企業動態能力的關係”，項目主持人。

[4] 2009.09-2010.12，廣東省軟科學基金項目“廣東高科技企業動態能力演化研究——組織學習、知識分享的視角”，項目主持人。

[5] 2006.06-2007.06，廣東省自然科學基金項目“高層管理團隊特徵：團隊衝突與企業績效的實證研究”，主要參加者。

[6] 2005.10-2006.12，廣東省軟科學基金項目“廣東企業競爭力研究”，第二主持人。

[7] 2004.09-2006.11，國家自然科學基金項目“組織學習、知識整合與創新績效的關係研究”，主要參加者。

[8] 2003.09-2004.08，廣東省財政廳招標項目“廣東省企業內部控制制度問題研究”，項目主持人。

[9] 2002.10-2003.03，廣州市第十三次社會科學研究招標課題“提升廣州市國際競爭力的對策研究”，主要參加者。

[10] 1999.10-2000.05，廣州市第十一次社會科學研究招標課題“發展信息技術產業，促進廣州第三產業轉型升級的戰略研究”，主要參加者。

橫向項目

[1] 2011.12-2012.08，企業委託項目“廣東中旅集團‘十二五’時期發展戰略”，項目主持人。

[2] 2010.11-2011.06，企業委託項目“廣州紡織工貿企業集團發展戰略研究”，主要參加者。

[3] 2010.07-2010.12，企業委託項目“廣州國際集團‘十二五’規劃”，主要參加者。

[4] 2008.08-2009.06，企業委託項目“廣州國際集團與廣州橡膠集團重組發展戰略 ”，主要參加者。

[5] 2008.08-2008.11，企業委託項目“廣西天鵝蓄電池有限責任公司商業計畫書”，項目主持人。

[6] 2007.07-2008.05，企業委託項目“廣東交通集團工程施工業務改革與發展戰略諮詢”，主要參加者。

[7] 2006.06-2006.10，企業委託項目“廣東電網公司財務戰略諮詢”，主要參加者。

[8] 2005.10-2006.10，企業委託項目“廣東昭信企業集團有限公司戰略管理研究”，項目主持人。

[9] 2006.04-2006.10，企業委託項目“西石門鐵礦人力資源管理諮詢”，第二主持人。

[10] 2005.11-2006.02，企業委託項目“廣東省廣新外貿集團發展戰略研究”，主要參加者。

[11] 2004.05-2004.06，企業委託項目“寶樹公司財務諮詢”，項目主持人。

[12] 2004.05-2004.10，企業委託項目“廣東物資協作開發公司人力資源諮詢”，第二主持人。

[13] 2003.08-2004.12，企業委託項目“廣州紡織工貿企業集團發展戰略研究”，主要參加者。

[14] 2003.08-2004.12，企業委託項目“廣東省工業設備安裝公司發展戰略研究”，主要參加者。

[15] 2003.06-2003.08，企業委託項目“東海水族CRM系統的設計與開發”，主要參加者。

[16] 2003.03-2003.09，企業委託項目“廣州華南橡膠輪胎股份有限公司戰略研究”，主要參加者。

[17] 2001.06-2002.12，企業委託項目“粵和實業有限公司財務診斷與最佳化設計”，主要參加者。

[18] 2001.10-2001.12，企業委託項目“科龍集團管理層財務分析輔導”，主要參加者。

[19] 2001.07-2002.12，石龍鎮政府委託項目“技術創新與石龍鎮經濟發展研究”，主要參加者。

[20] 2001.03-2001.10，企業委託項目“中山格蘭特公司財務諮詢”，主要參加者；

著作論文

教材及譯著：

[1] 徐學軍、張紅等.現代工業工程.華南理工大學出版社.2000；

期刊論文：

[1] 曾萍, 鄔綺虹. 女性高管參與對企業技術創新的影響：基於創業板企業的實證研究. 科學學研究, 2012, 30(5): 773-781.

[2] 曾萍, 鄧騰智. 政治關聯與企業績效關係的Meta分析. 管理學報, 2012, 9(11).

[3] 曾萍, 鄧騰智. 企業國際化程度與技術創新的關係: 一種學習的觀點. 國際貿易問題, 2012, (10): 59-67, 85.

[4] 曾萍, 鄧騰智, 宋鐵波. 社會資本、動態能力與企業創新的關係研究. 科研管理, 2013, (4).

[5] 曾萍, 鄧騰智, 宋鐵波. 制度環境、核心能力與中國民營企業成長. 管理學報, 2013, 10(5).

[6] 曾萍, 宋鐵波. 政治關係與組織績效的關係研究. 管理學報, 2012, 9(3): 364-370.

[7] 曾萍, 宋鐵波. 環境變動、企業戰略反應與動態能力的形成演化: 理論模型與命題. 華南理工大學學報(社會科學版), 2013, (3).

[8] 曾 萍, 鄔綺虹. 女性參與高管團隊對企業績效的影響: 回顧與展望. 經濟管理, 2012, (1): 191-199.

[9] 曾萍, 宋鐵波, 藍海林. 環境不確定性、企業戰略反應與動態能力的構建. 中國軟科學, 2011, (12): 128-140.

[10] 曾萍, 鄧騰智, 曾雄波. IT基礎、知識共享與組織創新：來自珠三角企業的經驗證據. 科學學研究, 2011, 29(11): 1696-1708.

[11] 曾萍, 宋鐵波. 政治關係真的抑制了企業創新嗎？基於組織學習與動態能力視角. 科學學研究, 2011, 29 (8): 1231-1239.（新華文摘2011年第23期觀點轉載, 166-167）

[12] 宋鐵波, 曾萍. 合作還是創新？企業家精神對動態能力的影響——基於廣東溫氏的經驗發現. 研究與發展管理, 2011, (5): 11-20.

[13] 宋鐵波, 曾萍. 多重製度壓力與企業合法性傾向選擇: 一個理論模型. 軟科學, 2011, 25(4): 112-116.

[14] 宋鐵波, 曾萍. 市場導向對動態能力的影響: 基於組織學習的中介效應. 圖書情報工作, 2011, 55(8): 75-78.

[15] 曾萍. 學習、創新與動態能力——華南地區企業的實證研究. 管理評論, 2011, (1): 85-95.

[16] 姚康, 宋體波, 曾萍. 制度壓力、合法性選擇與民營企業發展: 基於溫氏的經驗證據. 軟科學, 2011, 25(2): 134-140.

[17] 曾萍, 藍海林. 組織學習對績效的影響: 中介變數作用研究綜述. 研究與發展管理, 2011, 23(1): 44-53.

[18] 曾萍, 宋鐵波. 國外組織學習與績效的關係研究述評. 圖書情報工作, 2010, 54(10): 71-74.

[19] 宋鐵波, 藍海林, 曾萍. 區域多元化還是產品多元化:制度環境約束下優勢企業的戰略選擇. 廣州大學學報(社會科學版), 2010, (3): 45-52.

[20] 曾萍. 組織學習與績效的關係: 基於動態能力的中介效應. 圖書情報工作, 2009, 53(20): 102-105, 121.

[21] 曾萍. 知識創新、動態能力與組織績效的關係研究. 科學學研究, 2009, 27(8): 1271-1280.

[22] 曾萍, 藍海林. 組織學習、知識創新與動態能力: 機制和路徑. 中國軟科學, 2009, (5): 135-146.

[23] 曾萍. 基於生命周期的高科技企業治理權變選擇. 改革與戰略, 2007, (6): 125-128.

[24] 曾萍, 藍海林. 淺探高科技企業可持續發展的財務戰略. 財會月刊, 2006, (27): 72-73.

[25] 曾萍, 藍海林. 高科技企業可持續發展的財務戰略：來自Cisco的實證分析. 科技管理研究, 2006, (1): 117-120.

[26] 曾萍, 陳衛旗. 對會計誠信缺失原因及對策的系統思考. 江蘇商論, 2006, (2): 120-122.

[27] 曾萍, 藍海林, 謝洪明. 企業知識分享影響因素模型及對策研究. 商業研究, 2006, (4): 24-26.

[28] 曾萍, 陳衛旗. 淺談民營企業的誠信建設. 企業經濟, 2006, (1): 65-67.

[29] 曾萍, 藍海林. 企業研發團隊知識分享的影響因素及對策. 科技管理研究, 2005, (12): 209-211.

[30] 曾萍, 藍海林. 從微軟知識分享策略看企業知識分享對策. 科學學與科學技術管理, 2006, (7): 97-101.

[31] 曾萍, 藍海林. 加速折舊的價值. 會計之友, 2005, (3): 47.

[32] 謝洪明, 藍海林, 劉鋼庭, 曾萍. 動態競爭理論的研究概述. 科研管理, 2003, (6): 28-35.

[33] 曾萍, 藍海林, 張平. 談企業財務管理目標的合理選擇. 財會月刊, 2003, (10): 4-5.

[34] 曾萍, 藍海林. 審計獨立性：市場選擇與政府選擇. 審計與經濟研究, 2003, (1): 20-22.

[35] 曾萍, 候先榮. 試析ISO 9000的缺陷與弊端. 湖南工程學院學報(自然科學版), 1999. (2): 66-68.

[36] 游達明, 曾萍. 外商直接投資質量評價模型探討. 中南工業大學學報(社會科學版), 1999. (2): 121-123.

會議論文

[1] Zeng Ping, Song Tiebo. The Relationship between Knowledge Innovation and Dynamic Capability: An Empirical Research about South China Enterprises. The Eighth Wuhan International Conference on E-business, 2009, 05, 2209-2215. (ISTP/ISHHP檢索)

[2] Zeng Ping, Chen Jianguo. The Relationship between Organizational Learning and Dynamic Capability: An Empirical Research about South China Enterprises. The Eighth Wuhan International Conference on E-business, 2009, 05, 2216-2221. (ISTP/ISHHP檢索)

[3] Zeng Ping, Cai Xiang, Ning Honglong. Learning, Innovation and Dynamic Capability: An Empirical Research about South China Enterprises. 2008 International Seminar on Business and Information Management, 2008, 12, 140-143. (ISTP/EI檢索)

[4] Zeng Ping, Lan Hailin. The Financial Strategy of High-tech Enterprises’ Sustainable Development: Empirical Findings from Cisco. Proceedings of the 2006 International Conference on Management Science & Engineering, 2006, 08: 1481-1487. (ISTP/EI檢索)

[5] Li Wen, Zhou Xia, Zeng Ping. Analyzing the Risk of ERP Project: a Case Study of XJ Group. Proceedings of the 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management & the 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management, 2006, 08: 118. (ISTP檢索)

[6] Zeng Ping, Lan Hailin, Li Wen. The knowledge sharing of enterprises: an integrated framework. Proceedings of the 2006 International Conference on Management Science & Engineering, 2005, 08: 1481-1487. (ISTP/ISHHP檢索)

獲獎記錄

[1].《發展信息產業，促進廣州第三產業轉型升級的戰略研究》研究報告，獲廣州市第十一次社會科學研究課題招標成果二等獎。

[2].《提升廣州市國際競爭力的對策研究》研究報告，獲廣州市第十三次社會科學研究招標三等獎。