人物簡介
基本信息
姓名：曹艷春
職務、職稱：法學院副院長、教授
學位：法學博士
教育經歷
中國人民大學法學院，博士、碩士
國外學術研究經歷
美國康奈爾大學法學院和加州大學伯克利法學院，訪問學者（2006年4-2007.5）
台灣東吳大學法學院，學術交流（2012年3-6月）
研究領域：民法學（主要侵權責任法），勞動與社會保障法學
社會兼職
1、上海市政協委員（婦聯界別）
2、上海市公安局特邀監督員
3、中國民主建國會上海市法制研究委員會副主任
4、中國民主建國會上海海事大學支部主委
5、中國民法學研究會理事
6、中國社會法學研究會理事
7、北京市勞動與社會保障法學會理事
8、西南政法大學勞動與社會保障研究中心兼職研究員
9、上海法學會常務理事
獎勵和榮譽
（1）“河北省傑出中青年法學專家”（2009年） ；
（2）“河北省高校百名優秀創新人才支持計畫”獲得者（2010年）；
（3）代表作《僱主替代責任研究》獲得2010年河北省第十二屆社會科學成果“二等獎”
（4）民建秦皇島市委2008年度“社情民意工作先進個人”；
（5）2009年度民建秦皇島市委“提案工作先進個人”；
（6）民建秦皇島市委2008年度“優秀會員”；
（7）《意外災害社會背景下的醫療專業志願者及機構的醫療事故責任研究》獲2009年河北省法學會民商法學研究會優秀論文一等獎。
（8）《勞動契約法確定勞務派遣肯定論》獲得2010年北京市勞動與社會保障法學會優秀論文二等獎
（9）《我省志願者服務之思考——在經濟低潮背景下》獲得2009年河北省第四屆社會科學學術年會優秀論文；
（10）《網上隱私權保護》獲2002年河北省教育技術成果“二等獎”
（11）《中美勞動爭議調解與仲裁制度之比較研究》獲北京市法學會2006年度優秀成果獎
（12）《對高等學校環境教育的探討》獲第七界冀魯豫三省教育研究會優秀論文“二等獎”。
（13）《勞動派遣關係的僱主替代責任研究》獲2007年秦皇島市第四屆社科成果“二等獎”等等。
著作和論文
撰寫著作及教材20部，在《中國法學》、《法學家》、《法律科學》《政治與法律》等學術期刊發表論文110餘篇。並有近10篇被權威學術雜誌《新華文摘》、《人大報刊複印資料》轉摘、全文轉載。主持省部級及主研國家級16項，並有十餘項獲得省市級以上的獎勵。
著作
1、專著《僱主替代責任研究》2008年4月出版，法律出版社，27.6萬字
2、專著《工傷損害賠償責任研究》2011年出版，法律出版社，31.8萬字
3、專著《職場性騷擾僱主責任問題研究》2014年將出版，北京大學出版社,29萬字
4、合著《請求權與民事裁判套用》法律出版社2011年10月版，34.2萬
5、主編《民法總則》中國政法大學出版社，2010年3月版
6、參編21世紀法學規劃教材《勞動與社會保障法學》法律出版社2011年2月版
7、合著《民法物格制度研究》，法律出版社， 2008年10月
8、合著《意外災害應急民法救濟》，人民法院出版社，2008年11月版。
9、合著《美國勞動僱傭法》，法律出版社，2007年8月版。40萬字
10、副主編《類型侵權行為法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（國家社會科學基金項目，課題號：03BFX016），110萬字
11、副主編《勞動法教程》，21世紀全國法學通用教材，法律出版社，2007年8月版。41萬字
12、參編《用人單位勞動爭議前沿問題與實踐》，法律出版社，2010年3月版
13、參編《新法下勞動關係與爭議處理疑難問題解析》，法律出版社2009年3月版
14、參編《勞動契約與對女職工合法權益的保護研究》，人民日報出版社，2005年12月版
16、編著《工會法與集體契約制度研究》，人民日報出版社，2005年12月版
17、參編《中國人格權法立法報告》，楊立新主編，智慧財產權出版社2005年6月版（法務部“法治建設與法學理論研究“部級科研項目）
18、參編《勞動法與勞動關係研究》，人民日報出版社，2005年12版
19、參編《憲法與行政法治發展報告》（2004年-2005年卷），中國人民大學出版社，2006年版
20、參編《勞動法與社會保障法》關懷主編，當代世界出版社（中共中央黨校教材）2003年6月第1版
21、參編《侵權法熱點問題法律套用》，楊立新主編，人民法院出版社2000年11月第1版
代表性論文
勞務派遣中工傷損害賠償責任研究，《中國勞動》2012年第7期（北大核心）
職場性騷擾的共同侵權責任形態研究，《政治與法律》，2010年第1期，被人大報刊複印資料《民商法學》2010年第9期全文轉載。
我國工傷認定一般原則研究，《燕山大學學報》2010年第1期
職場性騷擾案件的證明責任研究—兼從推定角度談舉證責任分擔，《法學雜誌》2009年第4期（CSSCI）
《職場性騷擾類型研究》，《學習論壇》2009年第4期。
突發自然災害應急社會背景下的工傷損害賠償研究，《法學論壇》2008年第6期（CSSCI）核心，獨作
論職場性騷擾僱主責任的經濟學分析《當代法學》2008年第5期（CSSCI）獨作
僱主替代責任的僱傭範圍之考量《法學雜誌》2008年第4期（CSSCI）獨作
志願者的僱主替代責任研究《政治與法律》，2008年第6期（CSSCI）獨作被人大報刊複印資料《民商法學》2008年第9期全文轉載
解讀職場性騷擾《河北科技師範學院學報》（社科版）2008年第4期；
職場性騷擾的僱主責任歸責原則研究《燕山大學學報》（哲社版）2008年第4期
僱主替代責任的經濟學分析，《判解研究》，2007年第4輯（CSSCI集刊），獨作
性別就業歧視的法律救濟之思考——以實行配額制度為中心保障婦女就業權，《政治與法律》，2007年第4期（CSSCI）被人大報刊複印資料《經濟法學 勞動法學》2007年第10期全文轉載，獨作
論職場性騷擾的僱主責任——以僱主禁止性騷擾義務為中心，《燕山大學學報哲社版》2007年1期，獨作
脫離人體的器官或組織的法律屬性及其支配規則，《中國法學》，2006第1期（CSSCI和1A）與楊立新合作。
論胎盤的法律屬性及其規制《河北法學》2006第3期和（CSSCI），被人大報刊複印資料《民商法學》2006.6全文轉載，獨作
論僱主的保護照顧義務，《法學論壇》（CSSCI）2006年第3期，獨作
勞動派遣關係中的僱主替代責任研究《法律科學》2006年第3期，被人大報刊複印資料《民商法學》2006年第9期全文轉載，（CSSCI）獨作
人體醫療廢物的權利歸屬及其支配規則《政治與法律》2006第1期（CSSCI）
雙重勞動關係之肯定論，《政法論叢》2006第2期（CSSCI），獨作
論屍體的法律屬性及其處置規則，《法學家》2005.4（CSSCI）與楊立新合作。
知情權之私法保護，《政治與法律》2005.4（CSSCI），獨作
違反醫療告知義務之侵權責任，《法學雜誌》2005.6（CSSCI），獨作
論<勞動契約法>的誠實信用原則，《法制日報》2005年9月18日第3版，獨作
工傷保險與民事侵權賠償適用關係的理性選擇，《法律適用》2005年第5期被人大報刊複印資料《經濟法學 勞動法學》2005年第8期全文轉載。獨作
論民事權利保護的請求權體系及其內部關係，《河南政法管理幹部學院學報》2005年第4期，被《新華文摘》2005年19期摘要轉摘，與楊立新合作
加強與完善勞動保障監察制度的重要法律工具，《法學雜誌》（CSSCI）2005年第4期，獨作
主要的課題項目
主持國家社會科學基金項目：2013年國家社科基金後期資助項目《職場性騷擾僱主責任問題研究》批准號為13FFX030，18萬元
主持《工傷損害賠償責任研究》，2010年上海海事大學引進人才科研啟動費項目，8萬元，
主持《職場性騷擾僱主責任研究》，2011年上海海事大學引進人才科研啟動費項目， 7萬元，
主持交通部重點項目《中國<海商法>修改之研究》的子課題《<海商法>第三章船員修改之研究》
參研《金融消費者權益保護研究——以金融機構的義務和民事責任為視角》，2013年教育部人文社科規劃項目，10萬
參研《上海國際金融中心法制環境建設研究——以金融風險防範機制的構建為中心》課題，2012年上海市人民政府發展研究中心上海市決策諮詢研究項目，省部級項目，6萬
主持河北省2007年科學技術研究與發展指導計畫項目，僱主替代責任研究，課題號074572243。已結項，河北科技廳鑑定“國際先進”水平。
主持2008年河北社會科學基金項目：《工傷損害賠償責任研究》（項目批准號：HB08BFX009）
主持中國法學會2008年部級法學研究課題《職場性騷擾的僱主責任研究》課題號：D08027,批准時間2008年5月19日。已結項。
主持2008年河北省社會科學發展研究課題，《我省志願者損害賠償責任研究》，課題號：200802016，立項時間2008年5月20日。已結項。
主持2008年河北省教育廳人文社會科學研究課題，《職場性騷擾的僱主責任研究》，指令項目，課題號：S080103，已結項。
第一主研人，2003年國家社會科學基金項目《類型侵權行為法研究》。（國家社會科學基金項目，課題號：03BFX016）已結項，批准時間2003年9月2日，結項時間2006年6月
主研人，民法法律物格制度研究，2005年中華人民共和國法務部課題項目，一般項目，項目編號：05SFB2031，已結項
主研人，2002年度法務部 “法制建設與法學理論研究“部級科研專項任務，“中國人格權法立法報告“。編號：02SFB3007已結項
河北省《民法學》精品課程主持人及主講人（2009年）。
主持“河北省高校百名優秀創新人才支持計畫”《職場侵權研究》，批准時間2010年6月。
